第616章 王超的分析
（感謝漂亮南茜、龍的使者、休閑的熊月票鼓勵）
劉半夏從來沒有想過，自己竟然有一點會成為大家夥關心的那一個。更沒想到過，竟然還是盼著自己進步、升官。
感慨之餘，這個壓力也跟著大了許多。
不管在哪裏，其實誰都盼著升職加薪。但是結合他現在的情況來講，要是真的想要上升到副主任的高度，唯有“破格”。
自己能夠留在二院已經破了一次了，如果還接著破的話，這個事好說不好聽啊。
關於這個事情，跟老丈人也聊過。他老人家的意見就很中肯，下一步的升職可以先沉一沉，把基礎給打好。
反正有本事，還年輕，這些都不要著急。如果太出格的話，不明就裏的人難免會說三道四。但凡有人說了，就會有一定的影響力。
沉上個三兩年，那時候就有多大勁使多大勁，可以將前邊這些都給彌補回來。
畢竟他這個住院總屬於半領導崗位，副主任是真正的領導崗位，兩者之間的距離有些遠。
但是石磊說的問題也不得不考慮一下，如果真的從外邊調來一位。這一位去不關心業務，隻關心亂七八糟的，那將來的日子真的不好過。
這樣的事情不可能出現麽？不，這是非常有可能的。
其實在很多企業或是單位中，都會有這樣的人存在。他們並不是人資部們的人，但是他們更多的時間都花費在研究“人事問題”上。
急救中心的規格肯定是會逐步提升起來的，每一個提升，都會代表著職級的變化，這裏會讓人眼熱那也是很正常的。
其實就包括劉半夏他們也並不是用愛在發電啊，也是有所圖，隻不過他們所圖的是自己辛苦付出能夠獲得應有的回報就好。
“琢磨啥呢？”這時候王超湊到了他的身邊來。
“跟你打聽一下，目前對咱們急救中心副主任位置，是不是有好多人都很惦記啊？”劉半夏問道。
“這個我還真不知道，這段時間我都沒回家啊，回頭我問問我媽去？”王超說道。
“算了，還是別用這個事來讓阿姨跟著操心了。走一步看一步吧，反正還有好久呢。”劉半夏搖了搖頭。
“不過要是想一下的話，肯定是會有很多人盯著的。關鍵就看這個副主任要設置幾名，一名，兩名，還是三名。”
“一名的話，當然是非陳醫生莫屬。這個事都不用多考慮的，沒有人會那麽沒眼色，在這個事情上跟陳院長找別扭。”
“要是兩名呢，那麽這個事就有得研究了。就看心思有多大，根子有多硬。當然了，背後有人的人那也是大有人在的。”
“要是三名，那就更不得了了。好多人估計都得瘋了一樣的往這裏湧啊。會是一番血戰，屍橫遍野的那種。”
“我靠，不會吧？怎麽名額多了反倒競爭更激烈了呢？”劉半夏吃驚的說道。
“嘿嘿，就是因為名額多了，所以很多人可能就都覺得會有機會唄。試一試總歸是沒問題的，不試的話那肯定是沒機會了。”王超聳了聳肩膀。
“而隻有兩個的話，基本上就會先對你集火。把你給幹掉以後，他們再競爭一輪。反正你最近別煩原則上的錯誤就行。我倒是覺得你的幾率挺高的，一直都這麽覺得。”
“畢竟你目前雖然年資差一些，但是你的手藝好啊。而且還參與過大型的急救任務，現場處置頂呱呱、院內救治也是頂呱呱，帶出來的實習生也是頂呱呱。”
“這三點就代表著你的業務能力還是可以的，而且還有院長和主任捧你，這個事就是事半功倍。”
“當然了，你的致命傷還是年資和職稱。如果遇到了真正的過江龍，你這條地頭蛇也真有些危險。”
“但是他們也要考慮一個問題，你畢竟還要幫助主任管理教培工作。這是主任的一畝三分地，他說誰就是誰，這也是你的加分項。”
“要不然主任為啥讓你介入得這麽早啊？傻小子啊，這可不僅僅是因為院裏重視這一塊，而是想讓你提前站到前麵來。”
“別忘了，咱們是習慣性的叫主任，咱們主任是正經的副院長啊，有自己專屬的分管工作呢。如果這邊上升的路線受阻，主任可能就會給你規劃另一條路線了。”
“反正還是在咱們急救中心工作，隻不過是另一個職務罷了。不是走急救中心，走院裏那條線也沒問題。”
劉半夏聽得有些傻眼了，這還是在王超沒有過任何了解，一直在研究糞便分離的前提下，一口氣就說了這麽多。
自己呢？身為當事人不假，可是啥啥都不知道啊。
“嘿嘿，你也不用那麽看著我。隻是因為做完了糞便移植，我的壓力也減少了很多，腦子也跟著變得活泛了。見笑、見笑。”王超笑眯眯的說道。
“果然是不得了啊，你這個腦子學醫真心有些浪費。其實你更適合去政府部門去發展吧？”劉半夏笑著問道。
“不成，太累。說話啥的還需要特別注意，要不然那一句話沒說對了，好家夥，不定啥時候就能吃上一頓小鞋套餐。”王超腦袋搖成了波浪鼓。
“在醫院，我隻需要對患者負責就完了。在別的公職部門，我需要麵對的問題就會有很多。沒有那個誌向，也不想操那個心。”
“那你說我咋辦？好像就算是我努力，也不一定會怎麽樣吧？我覺得還是會有很多人反對的。”劉半夏說道。
“那怕啥啊，該幹啥幹啥唄。”王超無所謂的說道。
“估計主任也是擔心會有外邊的人給放進來，然後再跟著搗亂。副主任級別的職務，必須要上會討論的。”
“要是別的科室可能還沒啥，任誰都知道急救中心這邊隻要穩穩的發展，將來規格早晚會升上去，大家都能水漲船高。”
“你就好好表現吧，爭取在這段時間做出一些成績，到時候不管是院長還是主任也好堅持。不能總是躺在功勞簿上，你現在需要的就是成績。”
“你想想，你要是足夠閃亮的話，將來別人就算是有這個心思，他也得考慮一下。現在嘛，頂多把你當成一個有潛力的主任弟子而已。”
劉半夏點了點頭，好像也是這麽回事。
不過想要出成績也不是那麽好出的啊，畢竟成績這個東西還是很虛無的。
“算了，先不想這些了，目前的關鍵就是把手頭的活幹好就完了。”劉半夏說道。
“而且骨科的王博醫生也會調到咱們急救中心來，其實我倒是覺得讓他跟陳學海一起上副主任更合適吧？都是主任醫師呢。”
“哈哈，也未必。”王超笑著說道。
“畢竟也不是所有人都想當官，而且當了這麽些年的骨科副主任還沒有當夠啊？有那個時間，抓一抓課題好不好啊？還跟著操那個心幹啥？”
“就像徐主任，老爺子那身份，你說幹個副院長是不是很輕鬆？你就算是求著他，他也不稀罕啊。”
“當骨科的主任，就是怕別人把骨科給鼓搗亂套了。那可是老爺子一生的心血啊，要不是看咱們急救中心現在真的忙不過來，會把人給放過來才怪呢。”
“反正我就是這麽想的，即便是想要獲得這個位置的，年紀也不會大。畢竟來了也要在這裏工作，急救中心究竟多少年才能打造好，這個都是一個未知。”
“相關的要求太多了，將來也需要請一些大拿來坐鎮。軟件硬件都需要搭配起來，可不僅僅是科室豐富那麽簡單。”
“就說當年的老秦吧，也是藏了自己的小心眼。所以對急救科就那麽稀裏糊塗的管，要不然辛辛苦苦努力打造好了，沒準就成了別人的成績。”
“前人栽樹，後人納涼，這是美談。可是真正能夠想起前人的又有幾個？要不然為啥咱們急救中心的醫護人員都這麽年輕？王姐也會那麽順利的調進醫務科。”
“正是因為院長和主任對咱們這裏也都有大心思，所以必須要打造一支年輕、能熬的隊伍。這樣才能夠讓急救中心越來越好，而不是越來越拉胯。”
“人員流動，確實能夠促進發展。但是流動得過於頻繁，搞不好就會停滯不前，甚至掛倒檔。”
“當然了，這是我聽我老娘說的。當初我選擇留在急救中心，就已經跟我說得明明白白了。留下就得堅持下來，要不然吃的苦就白費了。”
“要不是看到咱們這裏有很大的發展潛力，你覺得我老娘能就這麽舍得她老人家的大寶貝在這裏吃苦？”
劉半夏這次豎起了兩根大拇指，“我覺得你當這個副主任正合適，搞好對外聯絡，肯定全能擺平。”
王超露出一嘴小白牙，“我還是跟你混吧，反正盯住你準沒差。”
“那你是不是該出去取供體樣本了？得多存一些吧。”劉半夏笑眯眯的問道。
“無恥啊無恥，下午再去。說了這麽多，中午不吃你一頓，吾心難平。”王超惡狠狠的說道。
劉半夏在他的肩膀上輕捶了一下，今天王超的這些分析，真的讓他成長了許多。