第九百四十三章 韓國ka、kao
這邊院線的事情完后，周杰西朝的行程就得確定一個了。院線公司建立起來，大家覺得各自的院線拿去做加盟，而不是同屬於院線公司的財產。以後院線公司的直屬影院，只會拿公司掙到的錢去建立。
也就是他們各自的電影院要分給院線公司的利潤點，這些開始也都是好了的。電影院畢竟各自的投資都不一樣，有些人喜歡多建一些，就比如周杰西，有些感覺則是差不多了。
加上用各自給院線的錢去建立一份新的影院，這還有那麼點養成的意思再內。當然先期的投資，院線公司還是必須有的。這也是開始各自佔有的股份，周杰西知道自己一定能夠拿到最大的那一份。
他投資影院絕對是這些人內最多的，以後也會接著投資。而他加盟的影院越多，公司內的股份就得多浮動一點給他。其他人也是一樣，多建影院才能多拿一些浮動股份，這也是開始為了保持院線競爭力所想到的主意。
以後等市場穩定下來后，這些就不會接著搞了。加上浮動點也是在規定範圍內的，不然那些哥么會覺得有些吃虧，或者給其他資金的人佔了優勢。不別的，其他人手中要是沒有一百多家的影院，那就不要想得到院線公司百分之五十的股份。
他自己理想的占股權是百分之六十左右，先期占的多，以後院線自己建立的影院，他才能分得更多的利潤。在就是經營權最好就是職業經理人團隊經營，大家都不是那一塊的料，要是弄不好還傷了感情，職業人就簡單了。
好就上，不好就滾蛋。簡單直接，還不傷哥幾個的感情。
時間過的總是很快，這邊還在忙著呢。第二就又得做別的事情了，手下們也分開處理另外一個投資案，ka'kao』那邊的金範秀已經回復邀請他去考察他們公司，想要投資的話他們很歡迎，特別是周杰西。
結果就是去cube的人少了一半，剩下的人都跟著他去了ka'kao公司。還在朝給美國兩地飛的伊琳娜，也又派了兩個人過來協助他們，儘快的把事情都解決掉，這絡企業是一一個價，指不定哪爆發了，這市值就直線往上漲。
一行人到了「韓國矽谷」ka'kao所在的那座辦公樓外，公司內部的ceo李塞谷跟聯合創始人也是公司社長金範秀等人，一起都在等著他們了。
他遠看過去就見到兩個it挫男，長的確實是都不怎麼樣。但是還有些不錯的氣質，特別是哪個他看過照片的金範秀，還確實有些感染人的氣質。這傢伙還真是有些能力，現在韓國最牛逼的站他也是其中的聯合創始人之一，只是後來賣掉股份退出了。
具體什麼原因，周杰西的人還在做著隱蔽的打聽。主要就是看看這人是個什麼品格，人品有時候在生意當做佔有著比較大的比例。
「你好金社長！」周杰西走上前的時候，那邊的金範秀也走過來了。兩個人對視一眼后就握手，接著他又「對於你我是久仰大名了，沒想的今是見到真人了，還真是一件非常幸運的事情啊！」
「哈哈。。。能碰到周先生，我也很榮幸！」金範秀也熱情是問候道。
「我們就不要在這裡謙虛來去了，進去看看你的公司吧。我可是帶著很有誠意的支票來的，希望我們能夠儘快達成合作意向。」他握著對面這個男人的手道。
「這樣最好，進來看下吧。我們的團隊可以在韓國是最好的，這一點我可以肯定的告訴你。」金範秀這個話很自信，接著介紹了邊上的ceo給他認識：「這是我們的執行總裁李塞谷！」
「你好，我是周杰西，不用太客氣或者就直接稱呼我傑西吧！」
「當然，那樣我感覺也會很不錯的！」李塞谷一副美式做派的摸樣，整個人感覺都放鬆很多。
幾個人進了這個公司內，周杰西依舊是先看公司的第二張臉，前台女孩長得還不錯，很有職業范，跟cube那邊是兩個樣子。滿意的點了點頭：「前台不錯，女孩漂亮看著就讓人舒服！」
「呵呵。。。每都要到公司來，別的工作崗位對能力要求比較高。前台這裡的其他能力要求可以差一點，但是容貌最好得看著舒服。這樣我們的員工每進公司的動力才會滿滿的，看著一張舒心的臉進入了新的一。」李塞谷在邊上解釋道。
周杰西還真有些驚奇的看著他，沒想到他把最重要的一點給解釋了出來。的是員工怎麼樣怎麼樣的，其中表名一點的就是，這個公司讓我人文文化跟傳統的韓式公司應該不太一樣了。
進入公司內果然跟周杰西想象的一樣，這裡面的員工他么就是美式it公司的氛圍，講究的舒心愉快，才能更好的擁有創意。
「這些都是金社長所創造出來的，他希望擁有一家打破韓國傳統的公司，即便是新員工，如果有好的建議和意見，都可以直接向社長或ceo表達。而在我們傳統的韓國企業中，必須經過層層彙報，越級彙報是職場大忌。這中間造成了對出主意的人利益損傷，還有時間的怠慢都是一份很大的損失。」
周杰西看著那些工作的員工，聽著李塞谷講話很是認同的點頭道。這家公司不現在怎麼樣，至少擁有他們的那一點，就是一件值得肯定的起。
「我們社長在組織文化方面入手，進行最深刻的變革。在ka'kao這個擁有八十多名員工的公司中，只有ceo、部長職能部門負責人或項目組組長、組員三個級別。這樣扁平化的組織架構，以往是很難想象的。」李塞谷著話很驕傲，看起來很認同自己合伙人的改革意識。
「在傳統的韓式公司內，如果一名工作多年的員工，在晉陞部長后重新被降職為主任，通常意味著變相開除，新員工在短時間內升職也幾乎不可能。而在ka'kao，員工們已經習慣了這種職能變換。」
周杰西等人進入工作的速度很快，他在前面跟著兩個ka'kao公司的人走動聊著，後面的人快速的在筆記本上記入填寫著。哈維等人也在詢問一些事情，接著又翻譯幫忙解釋。 ……