第二六四七章 繼續的招聘
仙女衛士蕭奇是全資控股的，不過早在確定了要上市之後，蕭奇就已經做了大致的股份分配安排。
原定30%的股份是給員工們的，然而去年的時候仙女公司員工數目差不多是29萬，但現在已經猛增到了差不多50萬左右，這樣的人數增加，毫無疑問就會攤薄員工們手裡股份的價值。
所以蕭奇在上個月就決定再增加10%給員工們，變成蕭奇自己持股20%，員工持股40%，賣給股東們10%，市場流通30%。
給員工們的10%，自然就是從原本預計給股東們的20%裡面拿出來的，因此他們能買到的也就10%而已，還比不上美圖分享的份額。
那些巨頭們肯定不會滿意，可是蕭奇並不在乎他們怎麼想，如果事事都要考慮他們的感受和利益，那自己做這個仙女公司還有什麼意思？
當然了，這群巨頭們普遍都是亞洲人，大部分還是香港人，他們好不容易有機會買下蕭奇旗下公司股份來賺錢，配置成他們網路新時代的資產，實現資產配置多元化，自然是興趣多多。
根據馮可欣和李少芝的電話所說，這段時間找她們談及仙女衛士的事情的巨頭們，也是越來越多了。
相比起亞洲的富豪們，歐美的富豪的眼光就要高一些。
他們看中的是Uber。
在不少有心人的鼓吹之下，Uber已經儼然成為了繼GOOGLE、Facebook、Airbnb之後，又一個估值會超過1000億美金的新興科技企業。
本來依照人們對蕭奇的理解，他就是一個吝嗇的傢伙，根本不願意和別人分享自己的成功。
可Uber有著明顯的不同，之前伊藤忠商事就以250億美金的估值價格，購買了15%的股份，這讓大家又看到了加入財富盛宴的希望。
固然是伊藤忠商事賣出自己旗下的不少優良財產，才得以買下Uber的股份，但這沒有關係。只要蕭奇願意談，那麼大家都可以開出價碼來嘛。
就現在的時候。不少歐美的投資基金巨頭，就已經紛紛的發出邀請，請蕭奇去美國一趟，他們想要和蕭奇商量一下合作的方案。
倒不是這些人不懂得禮數，想讓蕭奇去見他們，而是這代表著他們的一種試探，如果蕭奇蕭奇真的應邀去了美國。那就證明他願意賣出Uber的股份，於是大家就可以積極的接觸參與談判了。
但是蕭奇對此並沒有回應，於是又讓大家覺得蕭奇的態度不明朗，心下也越發的焦急。
蕭奇說香港人是喜歡急躁的投資然後收益，其實這些基金公司、天使投資的人，還有各個投行們，同樣是這樣的心態。
真正靜下心來，老老實實的花幾十年做好自己的企業，而不是包裝炒作一家公司。在短時間內獲得大量的收益的，那是德國人，絕對不是美國人。
德國人的態度決定了他們的產業可以幾百年的長存。而美國人的態度決定了許多公司都會是曇花一現。
許多比Facebook、Uber創意更好，前景更好的公司。不就是這樣的煙消雲散了嗎？
可當局者是不會這麼想的，他們只想要得到最有發展潛力的財富，獲得更多的財富。
不僅僅是蕭奇這邊，連伊藤忠商事都有人過去了，富國基金給出的價碼是直接30%的溢價，希望伊藤忠商事轉讓，可被乾淨利落的拒絕了。
Uber在美國的大勢已成，下一步就是鞏固市場和擴展到全世界了，到了那個時候。才是Uber騰飛的時候，才是真正體現價值的時候。
況且伊藤忠商事並不缺錢。他們更願意掌控這樣一個龐大而充滿著行業統治力的公司，增加自己在新的領域的影響力。
如若不是這樣，他們怎麼可能付出那麼多，來和蕭奇交換？
話題說回來。
這一次蕭奇對於仙女衛士的態度，那就是價高者得，條件好的人可以得到，其餘的人情都放在第二位。
具體的操作事項，就由周波周副總來處理，正好他因為美圖分享的上市去了香港，這兒也準備和港交所繼續對仙女衛士的路演、上市做探討，以及應付一群老狐狸們。
不過周副總也不吃虧，他可是帶了自己的小女朋友去的，順帶著還能在香港甜蜜度假。
朱韻今年才是川音的二年級學生，不過已經很少去學校了，大部分時間都是在家裡做事兒，幫著帶兩個小寶寶，空了就和周波一起出去吃飯，被余珊珊調侃是提前過上了家庭主婦的生活，比自己都忙——小虎和小青今年都8歲了，想要照顧這兩個孩子，可要多花心神才行。
張青青現在已經就任仙女公司的又一位副總，主管總部事務和後勤部，並且仙女公司在蓉城方面的一應事務，全都都是她來處理，這也就讓周波的負擔大大減輕，只負責監管逍遙一系和仙女公司外地一應事務。
好人才是非常難得的。
今年34歲的張青青，經過了兩年時間在公關部的磨練，已經是非常的遊刃有餘。
再加上她並離婚了又沒有小孩，所以工作是她現在唯一的消遣，自然過去上任幾個月就把公司的大小繁雜事務打理得井井有條，讓余珊珊都說，自己如果回去了，還真不好說能做什麼工作。
值得一提的是，仙女公司招納人才的工作，一直沒有停止過。
但目前為止，中低層的職員招聘倒是很容易，但高層的入職卻是很少，也就是上次廣告部和直營店的兩位主管入職了，其餘的能通過審核的根本就沒有。
有些是性格和作風不適合仙女公司，有些是專業能力不對口，更有一些純粹就是沒什麼才能的，或者是人品有點問題的，這些人當然是不能要。
仙女公司總部的招聘不怎麼多，可旗下的子公司招聘就很多了。
比如目前蕭奇最重視的仙女農場，10月上旬開始，他們就大量的在歐洲挖農業人才。
甭管你是實驗室的，還是某個農業協會的，或者就是勞作了一輩子的老農民，只要是有實力的人才，只要你有耀眼的成績，只要你願意來華國掙錢，那麼就都可以給你豐厚的報酬，讓你心甘情願的為華國的新型農業生產貢獻一份力量。
這倒不是說蕭奇迷信國外的專家的力量，實在是從近一百年的農業生產來看，就知道誰是真正的走科學化種植、養殖的道路。
相比起西方成熟的農業體系，華國現在還在為全民的溫飽而努力，頗有些只顧眼前的味道。
當然不能說華國這樣的做法就很愚昧落後，當人們的基本需求都沒有滿足的時候，你去說那些有的沒的，純粹就是沒有屁事做。
只不過蕭奇覺得，有必要在一面保證全面溫飽的同時，也一面積極的學習歐美的先進技術，為下一步的糧食健康安全，做好充足的準備。
所以他才會在緬甸、越南和泰國等地，直接租下大片大片的土地，用中南半島的雨林地帶，增加華國的糧食儲備。
然後蕭奇才是要搞生態農業，這樣的主次是要很清楚的。
有著超過數百年嚴苛法律的約束，歐洲人偷奸耍滑的人很少，特別是這種在自己的領域有了一定成就的人，那就更是在乎自己的名聲。
只要蕭奇給的薪水夠高，那麼他們答應了來華國之後，就會用盡心思的幫忙做好。
可是，現在看起來，挖到的兩千多個農業專家們，仍舊是沒有達到蕭奇的預期。
歐美的民眾對於華國的印象，都是停留在100年以前——對，你沒有看錯，就是這樣的！
他們認為華國除了那幾個大城市，農村裡面的人還是大辮子、穿著長衫，缺衣少食，非常的窮困落後。
因此聽說工作的地方不是北上廣深這樣的大城市，甚至是臨安、姑蘇、蓉城、連城這樣的二線城市都不是，而是在大山農村裡面工作的時候，這些人就疑慮重重，不願意過來。
要不是蕭奇給的錢足夠多，恐怕連三五百人都沒辦法湊齊。
因為這個，歐洲的那十幾個大大小小的獵頭諮詢公司，覺得自己做事兒沒有達到自己的目標，都覺得有些丟臉。
回報到蕭奇這裡的時候，蕭奇也沒有強求。
做生態農業生產，肯定不是一朝一夕的事情，第一批有2000多人，雖然分散在地震重建災區的廣大地盤裡面，還是顯得僧多粥少，但第一步來說還是勉強夠了。
下一步就是靠著他們把生態農業的底子打下來，並且通過他們的口碑相傳，讓他們那些在歐洲的朋友和同行們，都知道這裡的環境比他們想象的好多了，消除那些人的疑慮之後，自然就願意過來華國工作。
再說了，未來幾年的時間裡，歐洲的經濟是會不斷的下滑，比如西班牙這些地方，年輕人失業率直接超過50%，成年人的失業率也不斷攀升，政府財政完全無法負擔民眾的福利。
在這樣的情況之下，他們還有什麼好矜持的？
就算只看在錢的份兒上，這些農業專家也會乖乖前來啊，倒是會省下仙女農場的不少力氣吶！(未完待續。)