第八百章 關於員工忠誠度的思索
東京灣的港口區，一天二十四小時，幾乎都是繁忙的景象。
此時正是上午，恰好是一天最為繁忙的時間段，數不清的高高塔吊、運輸車輛，如同螞蟻一樣的辛勤勞作著。
密密麻麻的人群讓蕭奇覺得，自己是在過年的廟會上面，也第一次感覺到東京都人口密度全世界前三的來由所在。
松澤優香開車帶著蕭奇觀看了一片又一片的專業碼頭和倉庫，然後才把少年帶到了自己的會社總部所在地。
這裡一大片區域比那些海產、食物等等區域退後了上千米，要顯得乾淨許多，也非常的清凈，似乎聞不到從東京灣飄過來的海水味道。
也難怪，這裡的會社有二三十家，根據松澤優香說，差不多都是機械和電子零部件的運輸會社，所以要求比較高，乾燥、安靜、抗颱風等等因素都要考慮到，當初賣土地的時候就比其它的要貴一些。
松澤運輸會社是去年年底才搬到這裡來的，也是託了dream pad的福，高額的利潤和充足的工作量，使得松澤運輸會社快速的擴大，如今已經成了東京小有名氣的二流運輸會社。
也因為工作的需要，松澤運輸會社在這邊買下了一塊地盤，以方便更快更好的將零部件運送到華國去。
現在dream pad的零部件業務，佔據了松澤運輸會社90%的業務，會社超過300名的員工都在為這個業務服務，用「dream pad撐起了松澤運輸會社」這樣的話語來形容，也絲毫不為過。
一層佔地超過500平米的五樓倉庫，有專門的兩座超大物流電梯連通，一輛輛五十鈴的大小貨車從外面運進來。在門口卸貨后，再由裡面的職員堆放在一起。
下車之後，美人兒少婦帶著蕭奇在自家的倉庫和辦公樓參觀，講述著這一年左右松澤運輸會社的發展。
瀕臨破產的松澤運輸會社，在接下日立、松下、理光、索尼等會社的國內運輸單子，以及國際運輸到華國的單子后。立刻就重新煥發了青春，100多的工人的工作得到了保留，而且馬上扭虧為盈，著實讓松澤優香鬆了一口大氣。
長期依賴一個單一的客戶，對一個成熟的公司是很不健康的，所以去年下半年的時候，松澤優香試著想要再接一些其它的單子，結果沒想到才剛招聘了準備出去拼搏的人手，仙女公司的零部件訂單量忽然劇增。導致了松澤優香不得不把才招聘到的人手填充了進去，才面前夠用。
這下子，擴張的計劃再次泡了湯，只有等到這段時間忙完之後，再重新招聘合適的人員了。
「這麼說起來，還是我害得你的計劃落空了哦。」站在樓梯的邊緣，蕭奇看著忙碌著的工人們，不覺笑著道。
「你……你怎麼這麼說呢？」美人兒少婦難得的嬌媚的白了他一眼。「如果不是仙女公司，我都不知道怎麼維持這個會社。維持這個家了……你真是個喜歡取笑人的孩子～～」
「哈哈！」
蕭奇朗聲一笑，沒去反駁，而是專心的看起了工作人員的勞作來。
松澤運輸會社在日本國內是有著自己的運輸團隊的，每次各個會社生產出來的零部件，包裝成適合海運的托盤之後，便通知松澤運輸會社來取貨。
運輸車隊統一將貨物存放在倉庫裡面。並根據航班和客戶的需要，再聯繫貨運船隊的艙位、班期等等，這些貨運船隊卻不是小小的松澤運輸會社能擁有的，他們現在還只能租用而已。
每層都有十幾個員工在清點和指揮叉車，分類完成後零部件托盤又會乘坐電梯到達一樓。裝上另一個方向的貨車，運向已經等候著的貨船。
「從開始供貨起，我們的倉庫就一直是出於滿負荷狀態。」松澤優香抿嘴說道：「如果情況繼續這麼好的話，我們準備在旁邊還買下一塊地，再修建一個比這個大得多的倉庫。不過公司的元老大叔們，覺得這樣做太激進了，想再等半年後看看。」
「他們不相信dream pad能持續紅火？」蕭奇搖了搖頭，「你們的這群中層大叔，該到了換血的時候了！」
「咯咯～他們才不差～人家的會社要倒掉的時候，他們減少薪水都要呆在會社，還四處為我找單子做。」松澤優香露出緬懷的神色，「在除了你之外，就是他們對我最好了……所以發展起來后，我發誓一定不會虧待他們！」
蕭奇點點頭。
日本會社職員的忠誠，在世界範圍內都是出了名的，這也是為什麼日本的成千上萬中小會社能生存下去的基礎。
華國的小公司，卻是最經受不住打擊的，一旦別人開出高一點的薪水條件，立刻一個廠子的人都能走空。
蕭奇的仙女公司，卻有點向日本會社學習的意思，福利措施做好之外，更多的是各個方面去關心員工，比如食堂、住宿等等，讓他們感覺到好處，從而增強對仙女公司的向心力。
然而，少年也也有點擔心，因為整個華國的社會大環境，都是浮躁不安的，人們的性子很少有安定得下來的，如果真的仙女公司快要大難臨頭的時候，他唯一敢肯定的就是余珊珊、周波和徐偉洪三人能跟著自己。
思索過處，蕭奇又啞然失笑，自己還是太過貪心了。
在歐美，並不會要求員工什麼忠誠，只要你在崗位上一天，干好一天的工作，就已經足夠。
歐美講究的是契約精神，只有亞洲才講究忠誠精神。
華國現在的環境，講究忠誠那無疑是很奢望的事兒。
如果有一天中石油垮了，那麼照樣會有無數的人跑掉，絕不會感激中石油之前為他們帶來了多少的財富——在老一輩的為國貢獻的工人們退出歷史舞台後，現在剩下的無不是以錢為準，以錢為先，期望忠誠什麼的，太奢侈。
所以還是學習歐美，先把自己的產業搞好，培養起仙女公司的員工們的歸屬感和自豪感，才能做出好榜樣來影響其他人。
古人云，一屋不掃，何以掃天下？(未完待續。。)