第一百三十五章 狡猾的商人
()沈舞煙最終真的沒有選擇簽訂新合同，從而沈麗麗的名額，被金報國的侄女給要了去，至於有沒有花錢，就不是少女關心的事情了。
由於知道沈麗麗有著極深的背景，又因為其他九百八十一個經銷商都乖乖服軟了，在遠殷市地頭上過ri子的繁星手機，並沒有因此為難或立刻停掉她的手機供應，但也減少到了一百台，剩下的都交給了本來下個月才合約生效的金小姐。
收到了比預先還要快，還要多的大筆資金，繁星電子也迅速的在香港媒體上公布了這個消息。
雖然收到的只是接近三十億的權利金，但這卻是營業收入之外的另一筆橫財，比去年一年繁星電子的總體利潤還多。
剛剛聽到這個消息，大家都不相信會有這麼好的事情：難道之前的仙女工廠的老闆是笨蛋，不知道收這種國際通行的權利金？或者是內地的經銷商們太傻，怎麼一個公告就乖乖的繳納了這麼多的錢？
這個時候，就輪到馮董事長等人的槍手上陣了，一陣天花亂墜的吹噓之下，再加上銀行證實錢已經存到了繁星電子的戶頭上，懷疑的聲音才小了下去。
由此，大家再次重新樹立了對繁星電子的信心，由此繁星電子的股票連續一周時間都在上漲，到了三月十八號的星期五，收盤價重新站上了八塊，報8。01元，距離上周的累計漲幅又超過了28。57%。
彷彿是註定要刺激香港股市的信心，繁星電子董事長馮佩德，在周末又宣布了一條重大的消息，那就是由於華國的夏新電子集團的誠意，繁星電子將以三百億的價格，賣掉為自己帶來巨大收益的繁星手機。
此時距離繁星電子收購仙女手機工廠，剛好過去一個月。
雖然未來穩定的收入沒有了，但僅僅是一個月的時間，就已經從一百八十億買入。變成三百億人民幣賣出，直接利潤就高達一百二十億，更別說經營過程中的收益，以及那三十億人民幣的專賣權利金的漂亮賺取了！
受到巨大利好消息的刺激，三月二十一號開始。繁星電子再次迎來了大漲。股價暴漲至9。45元，而且接下來的兩天時間，價位也大幅度的拉升，最後達到了史無前例的11。28的高位！
然而馮佩德卻同時在高興並恐懼著。
原因很簡單。通過股市上，馮佩德以9塊的均價，累計賣出了三十億股自己手中的股票，握有了二百七十億港幣的現金的同時，手上的股份已經下降到14。52%的最低點。
本來馮佩德不想多賣股票的。但他發現於冬不停的在慢慢賣出手中股票，並且在8塊開始的價位，非常有技巧的拋售，狂熱的香港股民們根本沒有意識到，全部都接盤了下來。
於冬雖然比馮佩德脫手得還要早，沒有賺到最高位，但這也讓他得以全身而退，許多的中小機構也盲目的接單，造成了市場上股價不但沒有下跌。反而是慢慢的上漲到讓人害怕的價位。
根據馮佩德的測算，於冬這一筆起碼入賬就是九百億港幣，除去於冬自己的一百億、四百億的高利貸，還有幾十億的利息等手續費，於冬這一次凈入賬高達三百億港幣。
馮佩德雖然很討厭於冬這條yin冷的毒蛇。但是他也不得不佩服於冬的狠辣與決斷。
於冬拋售的價格幾乎就沒超過十塊錢的，而且一點股份都沒有留下，導致了他連今年的至少三四十億賺錢分紅都沒有資格拿，也導致了他得到的利潤並沒有最大化。
可是這樣的穩重。反而讓他更加的安全——那些夢想著在11。28元最高價賣出幾十億股的人，基本上不是白痴就是笨蛋。一口氣拋出幾十億股的下場，只能是導致沒人接盤，從而股價暴跌，再引起港交所的調查，讓於冬這個幕後黑手給暴露出來。
馮佩德的忐忑還有另外一個原因。
失去了繁星手機的利潤強力增長點，實際上現在繁星電子又回到了老路上，一年下來就二十億左右的利潤，怎麼可能支持得了11。28元的高股價？
即使是今年通過繁星手機的經營和買賣大賺了接近兩百億，但也無法掩飾後繼乏力的缺點。
等到民眾們一旦反應過來，這股價肯定會不斷跌落，到時引起的不小震動，恐怕港交所也會注意著，給自己惹來不小的麻煩。
可惡的於冬，在算計了自己一筆后，就賺足了錢抽身離去，留下一個半爛攤子，讓自己來收拾。
馮佩德恐懼擔心之中，卻也有一絲的興奮：手握著二百七十億港幣的現金，就算是自己丟掉了繁星電子董事長的職務，又有什麼值得可惜的呢？反正自己手上還有14。52%的股票，也算是繁星電子一大股東，每年的分紅也少不了。
為此，就算接到了潘軍威的質問電話，馮佩德也是輕描淡寫的應付了過去：哼，這些內地的官員，表面上冠冕堂皇，實際上不就是想要多掙點錢？再答應給他五千萬之後，還不是就笑嘻嘻的答應幫忙調整了？
潘軍威的感覺非常的複雜。
他原本以為繁星電子會好好的經營這個聚寶盆，既給自己爭氣，同時又能每年給自己幾千萬的孝敬。
哪曉得繁星電子僅僅一個月的時間，就在大賺了一筆后，轉手賣給了夏新電子。
看來以後要好好的跟這個國內的電視巨頭打交道了。
如此想著的潘軍威，本來還等著夏新電子來拜見自己，卻在三月二十四號的星期四，接到了一個令他險些當場昏厥的天大壞消息！
夏新電子官方宣布，為了更好的整合繁星電子賣出的手機業務，將關閉在遠殷市的工廠，將組裝生產線轉移到蝦門本部，所有的原繁星電子員工，願意薪水減少百分之七十的就跟著他們走，不願意降薪跟隨的，就按照國家勞動法的規定，給予三個月的遠殷市人均工資的薪水補償，就地解聘！！