167 搞個工廠怎麼這麼難
「這個事情，是你們誰透露出去的？」對著眼前的一眾滿臉輕鬆一邊抽煙一邊打鬧的幾人，雲非認真地問道。
報紙上，尤其是中國的官方報紙，上面根本就無法了解到詳細的事情始末。雖然群眾日報上面有著對這次事情的報道，但是也不過是寥寥數語，就是這寥寥數語，能夠讓整個國內的人看到，也算非常不錯了。
「不要問我，難道你不知道，向來我都是我們兄弟中間口風最嚴的。」於小剛見到雲非向著自己看來，急忙搖頭。
「肯定也不是我，前些天咱們都在一起，天天都只顧得鬱悶了，哪裡還有心思去跟那些工人們串聯？」母文斌同樣搖著腦袋錶示自己不知道。他們都鬱悶，究竟是誰把這個消息跟傳出去的。
甚至，他們這幾個人中知道趙炳彪二十多人來過蓉城的人都只有雲非跟毛丫冬兩人，對於廠子裡面發生的事情，毛丫冬這個廠長助理並不知情。
之所以不讓她知道，雲非是為了不讓倪黎霜知道。倪黎霜如果知道了，估計又會愁得大病一場，要知道，這可是數千萬的投資。
只有毛二蛋，心中暗自得意不已。要不是自己當初受不了自己四姐的威逼，現在這些傢伙還在食不知味，夜不能寐呢。不過他現在可不能表現出是自己把這個消息透露出去的，不然他們以後肯定會把自己給排除在外。
不過毛二蛋可不認為，這個事情會是自己四姐搞出來的，他四姐毛丫冬可沒有這個本事。當然，如果真的是自己四姐搞出來的，讓那些工人圍了省委大院，自己就可以自豪了，那樣至少可以證明，自己的四姐還是有能力的。他這個最小的弟弟。還是有著強大的靠山的，以後誰要是欺負自己，就讓自己四姐煽動那些工人把他家給圍了，讓他哭著跪著喊著給自己道歉。
毛丫冬有點受不了屋子裡面的煙味。雖然這事情，是自己一手促成，還花費了不少的錢，但是她現在根本就不打算把這事情給說出來。說出來即使雲非對自己刮目相看，又能有什麼用？
給自己漲工資？
毛丫冬自認為自己對於金錢的要求並不高。最開始搞走這樣的一步棋，不過也是靈光一閃，為了讓一直看不起自己。因為自己家老三跟老五都在蓉城照顧倪黎霜才讓自己當了助理的雲非刮目相看。但是真的做成了之後，她挽救了雲非破產的命運，她心中雖然無比自豪，無比得意，但是卻沒有任何欣喜的感覺。
這一切，不過是給倪黎霜做嫁衣罷了。
倪黎霜是雲非的未婚妻，整個9327廠大多數人都知道。將來她們一結婚，雲非的，同時也就成了倪黎霜的。反正沒有自己絲毫的好處。
況且，鼓動著工人們圍了省委大院的趙炳彪，麻子等工人，現在正在被拘留。到現在公安都沒有找自己。說明那些工人並沒有把自己給賣了，雖然自己沒有直接地參與這個事情，也沒有給工人出任何的點子，但是工人的情緒是自己挑動起來的。
如果自己說出這事情是自己搞的。肯定會吃不了兜著走，這個年代，借用電影裡面的一句話就是「所說的話都將作為呈堂證供」。不要指望美國式的民主。他們是資本主義國家。
咱們國家可是無產階級專政！
「算了，這個事情先放到一邊，以後查清了是誰幫了咱們，得好好地感謝人家才行。咱們今天還是先說說工廠以後的事情。」這事情反正問也問不出一個結果來，乾脆就先放到一邊。
雲非等人並不知道趙炳彪等人被拘留的事情，要是弄的不好，還有可能被判刑。不過看群眾日報上面的風向，判刑這事情應該不至於。
「這有什麼好說的，反正工廠是你的，你安排了就是了，咱們兄弟幾人，都唯你馬首是瞻……」對於雲非的提議，母小強、馮寶、毛二蛋三人因為年齡，沒有多大的發言權。於小剛跟母文斌兩人，雖然年齡要比這幾個人大一些，但是工廠管理方面他們並不了解，哪怕現在他們所做的事情，都是雲非拿主意，他們兩人跑腿而已。
「得，我這是對牛彈琴。愁死個人了，這麼大一個工廠，千多號人，難道我一個人管理得過來？」雲非對於這幾個兄弟，無語得很。
如果再緩幾年，等他們成熟一些，在自己的指導下，管理一個車間或者一個部門應該不會有現在的這個問題。他們的年齡，使得他們並沒有足夠的威信去指揮那些平均年齡超過三十五歲的工人們。
於成、毛英傑等人，年齡倒是足夠鎮壓那些工人，可是他們卻沒有多少管理經驗。這邊的工廠，一旦開始投入生產，各個部門都將會超負荷運轉起來。他們這些沒有大型工廠生產車間管理經驗，被自己趕鴨子上架的管理者，很有可能會弄的整個工廠生產都是一片混亂。
管理方面缺人，這會兒在工廠即將開工的時候，才發現這個巨大的問題。
早知道，當初就應該把9327廠的那些管理人員挑一些中庸的留下，至少，能夠維持整個工廠的基本運轉。
現在已經簽訂了正式合同，等待著設備從大山裡面拉出來，然後再經過一兩個月的設備安裝調試，就可以進行試生產了。整個生產管理部門沒有人，原來車間的最為基層的班組長，大部分都是那些關係戶，都被雲非給拒收了。
雖然現在大山裡面的工廠還在正常穩定的運行，那是因為沒有進行正式的生產，工人們都在練技術，有這那些高級技術工人看著就行，總不能在工廠正式生產的時候，整個工廠的生產任務都由那些高級技工來安排下達？這還不得亂套？
自己的新工廠，可不是原來王慶豐的慶豐機械，當時慶豐機械有著六七十號工人的時候，就因為工廠的各大職能部門的欠缺而使得發展陷入瓶頸，自己把慶豐機械的職能部門建立起來之後，整個工廠才從一片混亂中逐漸變得正常起來。
「雲非，咱們把原來廠裡面的管理要來一部分，你看如何？」毛丫冬見到雲非因為這麼大一個工廠沒有一個正式的管理人員，坐在那裡一邊抽煙一邊唉聲嘆氣，咬著牙提議。
以前對於自己的任何提議，雲非這混蛋都是置之不理。不過看到於小剛與母文斌對於這個都是懵懂無比，她也於心不忍。從當上雲非的助理之後，她就在不停地充實著自己，雖然學習時間不長，但是也知道，管理對於一家工廠的重要性。
「這個不行，當初咱們可是頂著那些人鬧事的巨大壓力才甩掉的，現在又去把他們給要回來，這不是自己打自己的臉嗎？」聽到毛老四的建議，於小剛第一個就跳出來反對了。雖然這個我自己未來的小姨子，不過也不能為了討好她打自己的臉？
「這個建議本身沒有什麼問題，但是咱們現在缺的，不是基層的管理，而是中層以上的管理人員。每個車間現在都沒有了車間主任，調度也沒有，咱們總不能讓那些**級的老師傅放棄他們的強項來搞管理？」對於毛丫冬的提議，雲非這次倒是認真地考慮了一下。
車間主任，是一個車間的靈魂。這就像是軍隊裡面的將軍一般，有道是是兵熊熊一個，將熊熊一窩。一個車間主任能力的高低，直接關係到車間的產能問題。每個車間，都是一個巨大的團隊，車間主任就是這個團隊的核心，不僅需要懂本車間的技術，還得合理地運用各種管理手段，充分調動本車間工人的工作積極性。
國營企業裡面的很多車間主任，大多數都不懂技術。不過國營企業可不像私人企業，每個崗位都有著好幾個人。因為不在乎虧損的國營企業，大多數的中高層管理都是通過關係而上位，他們不懂沒有關係，他們下面可是有著不少的專業的技術人員的。就拿雲非自己原來那個工廠來說，一個車間七十多號人，車間幹活的工人只有三十多號四十不到，但是這些工人，大多數都是技術精湛，經驗豐富的技術工人。
雖然留不住真正技術好的，但是國營企業的招牌，在那個時代，還是能夠吸引到不少的人。不過主力還是工廠留下的老工人，他們都是原本的正式工人，離退休也沒有多少年，房子也分了，孩子也大了，養家糊口的重任去了一大半，所以他們才能安心地留在那樣的工廠裡面。
他們經理對於技術，一竅不通，但是架不住人家一個車間十多號技術員吶！如果不是軍品有著足夠高的利潤，再加上他們生產的是本就稀缺的原材料，否則早就破產了。
私人企業可是一個蘿蔔一個坑，如果一個很小的蘿蔔站了一個大坑，這就得影響著整塊地的收入。尤其是那個占坑的小蘿蔔，往往是枝繁葉茂，使得其他坑中的蘿蔔也難得長大。
「叮……」雲非辦公桌上面的電話，在這個寂靜的時刻響了起來。(未完待續。。)