第992章 成為成員

  眾所周知，要解決第五關的試煉題，需要大量的高水準的人才。


  這些人才差不多都要有解析第四關試煉題的能力。


  找個衡量標杆的話，也就是說，其知識水平起碼要達到周深和王晉那種水準。


  周深和王晉，看起來不怎麽樣，人品也不怎樣，但其水平，放在年輕一輩中，也算是前列。


  煉器協會培養了好多年，才培養出這兩個人，不過，對於聯盟來說，則根本不需要那麽時間。


  首先，周深和王晉是關係戶，並不是最頂級的天才。


  而聯盟招收的學徒，都是天才，都是天驕。


  從材質上來說，周深和王晉屬於普通材質，而聯盟的學徒，那都是超一流的材質。


  資質不同，培養的效果自然不同。


  其次，以往的煉器協會培養能力很差勁，壟斷了教育資源的他們，心思都在搜刮錢財上，並沒有好好的教導。


  學徒的成長過程緩慢，大把大把的時間在放羊，純屬浪費。


  而周深和王晉，也沒把心思投在煉器方麵。


  所以，他們成長緩慢。


  針對性不同。


  周深和王晉是通才培養，什麽都學，也沒有主攻方向。但聯盟對學徒的教育，卻采用了專才教育，專項學習，專門針對試煉題進行研究和教育。


  所以，學徒在這一塊成長也極快。


  時代不同。


  周深和王晉成長的時代，知識還不成體係，學什麽都是看情況，遇到什麽學什麽。而現目前，地球社會通過“建宇屋”已經摸到了煉器的脈絡。


  知識體係雖然不完善，但畢竟是有了體係。


  而有了體係的知識，教起來容易，學起來容易，探索起來也容易。


  因此，隻用了不到十年的時間，聯盟在教育方麵的持續投入，就獲得了第一批的豐收。


  第一批人數不多，總共隻有不到一百人。


  按照聯盟指定的成材率，不足四分之一。


  當初，第一批招生，接近500人。


  最終，成才的一百出頭。


  當然，聯盟的成材指標，是以“試煉題”為標準，並不是說，那中途淘汰的四分之三就不是人才。


  事實上，那些淘汰的也是人才。


  那些淘汰的學徒之中，而今有很多人已經拿到了等級證書，進入君山各項目、進入各洲的各項目，開始為地球社會做貢獻了。


  聯盟施行的是分流培養製。


  最開始集中培養，過一段時間，根據水平，進行分流。


  水平高的繼續學習，水平不夠的就分流進入技能訓練。


  技能訓練不以提升水平為目的，主要是以培養技能、培養工作能力為要務。


  因而，現在的這一百多人，都是經過層層篩選的人才。


  每一個人都掌握了足夠的知識，每一個人都擁有合格的水平。


  他們這批人，若是放到社會上，稍加鍛煉，就是高手。


  不說是一流高手，但起碼有二流水平，屬於個個都能混出名氣的那種。


  而現在，這麽多的人才，這麽多的高水平煉器師，集中在一起，不是為了工作，不是為了項目，也不是為了煉器，他們開始解題。


  關於第五關試煉題的大方向，辛雲和張文凱、乃至鍾恩，都已經摸索成熟。


  自從開啟識海以後，鍾恩進步很快，飛速的追趕著辛雲和張文凱。


  現如今，鍾恩跟兩人的差距，已經越來越小。


  以他現在的能力，也是聯盟內，唯三的能夠摸索出大概方向的人。


  在三人的主持之下，這一百多個成材的學徒正式加入聯盟，成為聯盟的一員。


  他們拿到了聯盟的徽章，他們獲得了聯盟的認可。


  這裏需要特別說明的是，無論是聯盟還是協會，招收的學徒並不是成員。


  從武道大學裏招收的學生，進入聯盟或者協會以後，就是學徒。


  學徒接受聯盟或者協會的培養，但並不是聯盟和協會的成員。


  他們當中的絕大多數人，都會在學習一段時間以後，進入社會，成為社會煉器師。隻有其中的優秀者，才有資格成為正式的成員。


  當然了，以前的協會相當的腐化，不是擇優錄取，而是憑借關係錄取。


  現在，煉器圈的風氣幹淨了。


  無論是聯盟，還是協會，都是擇優錄取，都是挑選最優秀的人才成為正式成員。


  而當聯盟或者協會，發出邀請的時候，學徒是不能拒絕的。


  在學徒報考聯盟或者協會的時候，就有一項默認，那就是默認自己是願意加入的。


  比如，有人報考聯盟。


  那麽，在報考時候，就默認自己願意加入聯盟，成為聯盟成員。


  再比如，有人報考協會。


  那麽，在報考的時候，就默認自己願意加入協會，願意成為協會成員。


  所以，當組織向學徒發出正式邀請時，學徒是不能拒絕的。


  當然，隻要沒有特殊情況，傻子才會拒絕。


  有組織和沒組織，那完全是兩個概念。


  成為組織成員，好處多多，那可比社會煉器師好多了。


  當個比方的話，進入社會的煉器師，就如同古代的秀才，的確算是個知識分子，但也沒啥太多保障。


  而進入組織的煉器師，就如同古代的舉人老爺。


  有了這個分身，那就是候補官員不說，還能享受各種免稅。


  以上是個比喻，當然不能生搬硬套，聯盟成員當然也沒有免稅資格。


  但是，進入組織顯然是比進入社會更高級的。


  無論是個人發展，還是社會地位，進入組織的煉器師，都比社會煉器師要高得多。


  所以，正常情況，學徒成材以後，當然是願意進入組織的。


  而聯盟開啟第五關試煉題的任務，也隻能組織成員才能參與。


  所以，在進行任務之前，學徒將正式轉為成員。


  從今天起，他們就不再是學徒，而是組織的成員。他們可以享受組織成員的權益，但也要承擔義務，服從組織的安排和調查，遵守組織紀律和規章製度。


  對於很多人來說，這是心情激動的一天。


  三位盟主在給成員辦理了手續以後，緊接著，便開始了任務的安排。