第952章 施壓鬥法
亂沙之地的動作,自然瞞不過協會。
從聯盟組建開始,協會那邊就有眼睛一直盯著聯盟的一舉一動。
聯盟的評級被亂沙之地認可,這自然是一件大事。
這件大事,自然也會在邙山討論。
若是換成別的人這麽搞,協會肯定會震怒,肯定會采取措施,肯定會用盡一切手段,讓對方得到慘痛的教訓。
但是,做這件事情的是黃心瀾。
這就讓煉器協會頗為無語了。
黃心瀾是不是陸辰的外室,煉器協會是不知道。但他們很清楚的知道,黃心瀾和陸辰那是“青梅竹馬”,人家兩人是中學同學,而且黃心瀾始終未嫁,連個緋聞對象都沒有。
因此,不管黃心瀾是不是陸辰的外室,都必須把她當做外室來處理。
既如此,又如何敢去招惹呢?
討論來討論去,最終,煉器協會還是屁都不敢放一個。
這主要還是陸辰這個名字太有殺傷力了。
黃心瀾這事,協會捏著鼻子認了,但辛雲四處拜訪,協會那邊就立即采取了行動。
辛雲的拜訪,本來是很成功的,各地方在主官都有意向,有些主官甚至已經開始行動,但協會這邊反應也很快,高層迅速出動,帶著禮物前去拜訪。
表麵上,協會是很客氣的,但實際卻是在威脅。
他們說話的語氣,很是客氣;而談到的事情,卻不那麽客氣。
這些高層陸續拜訪各地方,主要就是防止事情的裂變。
一個黃心瀾,他們沒辦法;一個亂沙之地,他們也能忍。
但是,各地方都跟著有樣學樣的話,那就不行了。
各地方主官那也是封疆大吏,很多人還跟協會保持著非常好的關係。他們當然知道,聯盟的做法,讓協會炸了毛。
對於聯盟和協會,他們不想站隊。
他們在意的也不是鬥爭,而是解決問題。
於是,各地方主官都提到過評級無效的事情,希望煉器協會進行處理。
問題的根源還是在於協會。
上門拜訪,又是拉關係、又是給警告,這些都是暫時的手段。
不把根子上的問題解決了,問題就始終存在。
各地方主官說的也是實話,關係歸關係,但事情歸事情。
個人關係,人家也不否認;但事情弄得一團糟,這不是靠關係就可以平衡的。
他們可以給協會一些耐心,但協會必須解決這個問題,不然,聯盟的等級勳章隻會越來越吃香。
有時候,道理就是這麽簡單。
暫時將事情壓住以後,協會高層就坐在一起討論對策。
最好的方案就是重新做個評級。
客觀的說,協會的評級體係雖然不夠優秀,但也一直是夠用。
嚴格的評下來,還是可以衡量水準的。
但這麽做,無異於自打耳光。
自己的評級,自己不認,這不是開玩笑嘛。
這是在自己否決自己呀。
而且,重新評級,費用怎麽說?
要知道,評級也是有成本的,人力成本、資源成本,這都不是小錢。
大麵積的重新評級,這成本誰出?
另外,重新評級是用老證件,還是用新證件呢?
如果是用老證件,那就毫無意義,因為根本無法區分。
如果用新證件,那老證件怎麽辦?
那些拿到老證件的人,豈能消停?
到時候,怕是都會跑來邙山堵門吧。
因為新證件出來,就等於否定了老證件。
討論來,討論去,協會這邊始終拿不出個有效的方案。
因為涉及麵太廣,涉及的範圍太大,涉及的事情太多,即便是拿出個暫時的方案,也不是容易的事情。
另一邊,聯盟已經覺得有點不對勁了。
辛雲四處拜訪時,談的好好的事情,結果,到了現在都沒有動靜。
本來,聯盟做完了亂沙之地的委托,正準備大幹一場的時候,結果,壓根就沒有人來評級。
這就很尷尬了呀。
辛雲趕忙去做調查。
通過各種途徑旁敲側擊,辛雲終於知道,原來是協會那邊施加了壓力。
辛雲對此頗為不忿,但卻沒什麽好辦法。
她隻能再次帶著禮物,陸續去拜訪各地的主官。
協會的壓力固然存在,但聯盟也要想辦法。
辛雲拋出了一個尖銳的問題:協會是可以給壓力,但壓力不能解決問題。協會評級體係的不嚴肅、不權威,已經影響到許多事情的正常展開。
這些事情,不是壓力能解決的。
因此,辛雲提出了一個折中的方案,他們可以借亂沙之地的名義,來聯盟評級。
意思就是,讓亂沙之地做個中轉。
辛雲這是給出一個解決的方案。
這方案,肯定瞞不過人,但至少,麵子上的事情過得去。
至少在麵子上,各地方都沒有參與。
而參與者,從頭到尾都是亂沙之地,都是黃心瀾。
這無疑是一種掩耳盜鈴的做法,隻能在麵子上轉圜。
而各地方的主官也舉棋不定。
最終,他們都決定考慮考慮。
這個考慮嘛,主要就是對比協會那邊的方案。
如果協會那邊給出的解決方案,可以順利的解決問題,那就沒必要得罪煉器協會;如果協會那邊的方案實在是不行,根本解決不了問題,那也可以嚐試辛雲的思路。
當然了,辛雲的思路,可以有許多種的操作方法,也可以做得更加令人沒話說。
同樣,不到萬不得已,各地主官也真的不想走到那一步。
但煉器協會這個組織,有個最大的特點——它總是會讓最壞的事情發生。
各地主官都在等著他們的解決方案,但他們內部卻陷入了推諉扯皮之中,遲遲拿不出方案來。
各地方主官,隻能耐著性子等。
等來等去,終於有人等不了。
既然協會遲遲不出來解決方案,那他們就隻能另想辦法了。
於是,辛雲的建議又再次浮現在他們的腦海裏——還是得讓用可靠放心的人。
迫不得已,各地方就前去亂沙之地招募人才。
而招募的標準,就是要看聯盟的等級勳章。
這種的做法,本質還是選擇認可聯盟。
但做的不明顯,做得很隱晦,步子邁得很小。
其實他們這麽做,更多的還是想給協會施加壓力。