第878章 徽章

  通過等級評定，將聯盟成員的水平都摸查一遍，然後再根據水平來分派任務，最後再根據任務水平和完成度，來授予積分。


  總而言之，煉器聯盟不能是臨時性的。


  合作通關，隻是一個契機，一個開始。


  而通盤的計劃，就是要利用這個契機，將越來越多的凝聚起來！


  怎麽凝聚？


  擁有共同目標，擁有組織紀律，並且讓大家從聯盟中獲得好處。


  貢獻越大，獲得的利益就越多。


  而積分，就是貢獻度的憑證。


  煉器聯盟現在擁有目標——合作通關。


  組織紀律也製定完成——規章製度。


  剩下的就是利益分配。


  現目前，聯盟還很弱小，還帶著濃鬱的玩票性質，聯盟還無法從外部攫取利益，所以，大家想的都是合作的事情，基本沒人去想獲利的事情。


  但別人家不想，陸晚和唐部長卻不能不想。


  事實上，關於聯盟未來的發展，他們都已經做出了規劃。


  如何異軍突起，如何攫取利益，如何讓組織的凝聚力越來越強，如何讓組織的影響力越來越大，他倆都已經有了大致的規劃。


  當然，眼前最重要的事情，還是要取得“開門紅”。


  煉器聯盟要趁熱打鐵，趁著大家熱情高漲的時候，取得勝利。


  如果能夠壓過煉器協會，率先取得通關進展，那麽，對煉器協會的士氣是一種極大的鼓舞。


  在煉器協會緊鑼密鼓開始幹活的時候，馬虛海這邊也沒有閑著。


  《修行人日報》對煉器聯盟的事情進行深度的報道，包括內部的評級事情也寫入了新聞，甚至關於聯盟重要取得的級別，也一並公開出來。


  而後，報刊內容又對聯盟的有序工作大加讚賞。


  與此同時，《修行人日報》還專門做了個專題——詳細介紹煉器聯盟的評級體係，以及不同等級對應的水平。


  而且還建立了一個數據庫。


  這個數據庫將聯盟成員的煉器水平全都錄入了進去，做成了公開的數據。


  這些，其實都是在為聯盟未來發展做準備。


  另外，報社這邊也成為聯盟的讚助商。


  他們花大價錢讚助聯盟，讓聯盟收獲了一筆資金，因為這筆讚助，報社也就成了聯盟的合作夥伴。


  另外，報社還花錢幫聯盟設計和製作了證件。


  聯盟的證件很有意思，有點像是軍銜，不過，是別在胸口上的，乃是一枚特殊材料製作的圓形徽章。


  在徽章的正麵，是聯盟的圖案，然後可以嵌入金黃色的六芒星。


  2A等級，就是兩顆星。


  3A等級，就是三顆星。


  4A等級，就是四顆星。


  以此類推。


  星星越多，自然就水平越高。


  而隻有徽章，沒有星星的，就是暫時沒有等級評定的人。


  最妙的是徽章的背麵。


  徽章的背麵，則是微雕師用手工雕刻的本人形象，主要是用來防偽。因為徽章的材料乃克羅合金，其硬度超越金剛石，而且煉製的技術極為繁瑣。


  到目前為止，隻有陸晚掌握了克羅合金的煉製技術。


  即便別人想要仿製，那也起碼是宗師級的煉器師出手，才能仿製出克羅合金。


  當然了，唐部長等人不會煉製克羅合金，倒也不是說他們水平不行。


  主要還是克羅合金除了硬度高和外觀漂亮以外，就沒有別的優點了。


  使用範圍狹窄，基本隻能做裝飾品，且工藝又特別繁瑣，因而，他們不願意花時間研究克羅合金的手藝罷了。


  因此，從材料方麵，就杜絕了低端的仿冒。


  克羅合金的外觀，那是看一眼就很難忘的，尋常的材料根本做不出克羅合金那種高端且稀有的感覺。


  因為硬，所以，在上麵搞微雕作畫也很困難。


  隻有煉器領域裏麵專攻微雕的人，才有本事在這上麵作畫。


  而要通過雕刻作畫，並展示對應的形象，這絕對不是一般的水平。


  到目前為止，僅僅隻有寥寥幾人有如此水準，而這幾個人還是君山的特殊人才，專門為君山製作信印和高級證件等等。


  尋常要請他們出手，很麻煩。


  這一次，唐部長親自打了招呼，要求他們提供方便。


  可即便如此，每一枚徽章的手藝費都不便宜。


  另外，三位盟主的徽章，還額外花了些心思。


  在徽章正麵做了一些改動，以保證外人看一眼，就知道這是重要人物。


  因為手工製作，速度肯定不快，所以，第一批次的完整徽章，隻有10枚——包含3位盟主和7位執行委員。


  其中，陸晚是盟主徽章鑲嵌七顆星標。


  張文凱和辛雲，是盟主徽章鑲嵌六顆星標。


  鍾恩等七名執行委員，是成員徽章鑲嵌五顆星標。


  他們拿到的徽章都是完整的。


  正麵有圖紋，有星標，北麵有本人形象。


  這樣的徽章出現，當即就讓很多成員羨慕不已。


  因為克羅合金實在漂亮，而徽章也著實精美。


  而作為讚助商代表的馬虛海表示，聯盟成員，每一個人都會有這樣的徽章。


  如果聯盟取得成績，那麽，他還會想辦法，讓四星等級及其以上的人擁有微雕的個人形象圖紋。


  因為微雕刻繪無法大規模進行，而未來，聯盟的人越來越多，不可能每個人都有個人形象的防偽，所以，個人形象的微雕圖案，隻有四星以上才考慮製作。


  而想要獲得，還是需要貢獻的。


  通過這樣的方式，算是弄出了一個讓眾人奮鬥的胡蘿卜，也算是有了激烈措施。


  作為一個組織，沒有激勵措施，沒有激勵能力，那肯定是不行的。


  缺乏激勵，就會缺乏精氣神。


  漸漸的，組織成員就會變成“當一天和尚撞一天鍾”的狀態。


  而有激勵，有奮鬥目標，也有看得見、摸得著的獎勵的話，組織成員才會積極進取，才不會意誌消磨。


  這些細節，看來都是小事，然而，所謂的大事，不就是由這一件件的小事組成的麽？

  當精美徽章出爐，聯盟的士氣確實被鼓舞，不少人都被激勵。


  而當眾人都以為，這隻是小飾品的時候，卻不知道，它的背後是有深意的。