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第350章 偉大的公司

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  “那你回去等通知吧,老板有時間了,我會通知你的。”人事主管冷冷地說道。


  在心裏,她已經對這個李鑫判了“死刑”!

  這樣不懂人情世故又桀驁不馴的員工,招來做什麽,說不定以後還會惹什麽麻煩呢,幹脆別要了。


  這年頭,有錢還怕招不到人嘛。


  呂奇在旁邊連忙打圓場,他是很欣賞李鑫的技術,不希望就這麽放掉一個人才。


  再說了,都是做技術的,他懂李鑫。


  很多技術大牛,情商都不是很高,也不怎麽會說話。


  事實上並不是他們傲氣,而是不知道如何委婉地表達出來啊。


  “這樣吧,我來和老總打個電話,今天我看他剛好過來了,說不定現在就有空呢,見麵聊聊也是好的。”


  見他出麵攬下了這個差事,人事主管也不好駁了他的麵子,隻能默認。


  呂奇摸出手機,撥通了宇文飛的電話。


  “飛總啊,我是呂奇,有這麽個事。今天麵試的有個不錯的員工,我和人事已經要給他定級為t5了,不過他說想見你一麵,聊聊公司理念後再決定要不要入職。您看……”


  宇文飛接到呂奇的電話,聽他說完後也是有點愕然。


  國內還有這樣的刺頭?

  一個程序員就要直接見老板,還要聊什麽公司理念,他以為他是要應聘ceo嗎?

  不過宇文飛理解技術人員,知道越是有才華的人,越是有怪癖,或者說傲氣。


  做技術和做業務不一樣,如果做業務的,為人處世敢這個態度,那你再有本事,也注定不可能取得多大的成績,宇文飛絕對不會慣著,哪遠滾哪去。


  但技術人員敢提這樣的要求,宇文飛反而有了興趣,一般隻有真正有本事,或者自認為有本事的人,才敢這樣啊。


  見一下就見一下唄,說不定就是一個未來的技術大牛呢。


  “你帶他上來吧,我在辦公室呢。”宇文飛爽快地說道。


  …………


  過了沒幾分鍾,辦公室門被敲響,呂奇帶著一個三十來歲的年輕人走了進來。


  當然,在宇文飛麵前,沒有人敢說自己年輕……


  李鑫見到宇文飛的第一眼,就愣住了。


  他完全沒有想到星科技的大老板會是這麽年輕的一個人,他來之前也沒有打探過星科技的背景,本來過來隻是想聊一下再做決定的。


  “哈哈,別驚訝了,坐下說話。”


  宇文飛笑著招呼道。


  三人在沙發邊坐下,胡晶晶端來茶水。


  現在胡晶晶已經正式擔任宇文飛的秘書了,端茶倒水之類的活,當然是她的工作內容之一。


  不過她做起來倒也得心應手,並且樂此不疲。


  呂奇先把李鑫的簡曆遞了過來,讓宇文飛先看一下。


  翻看了一下,宇文飛笑著問道:“李先生是從aol那邊離職的?”


  “對,icq事業部。”李鑫簡短地回答道。


  “那李先生為什麽要從那裏離職呢,icq可是全球即時通訊軟件的開山鼻祖,被aol收購後,公司實力雄厚,待遇應該也很不錯吧。”宇文飛問道。


  “理念不合!”


  李鑫好像不喜歡說太多話,每次回答都是很簡短。


  這下宇文飛更來了興趣,icq做得那麽厲害,全球用戶早已過億,這樣霸主級的軟件,還有人說和它理念不同?

  “那李先生能解釋一下,到底哪裏不合嗎,你的產品理念是什麽呢?”宇文飛追問道。


  這個問題,仿佛戳中了李鑫的“癢處”,他臉上有了神采。


  “一切以用戶價值為依歸,將用戶價值放在第一!”李鑫加重語氣說道。


  宇文飛點點頭,“以人為本”,這是做好產品的最基本的東西。


  “我們要和用戶做朋友,善良比聰明更重要、尊重用戶和個人等理念,產品的底層邏輯是從用戶身上挖掘需求,並服務於用戶。”


  “善良比聰明更重要,怎麽樣對用戶是好的,這個比聰明會更重要一些。”


  “很多產品經理都是很聰明的人,因為大家會想到很多很多的方法去欺騙用戶,欺騙用戶是最容易做的事情,因為隻需要聰明就可以了,這是不對的,因為欺騙用戶雖然很容易獲得流量,可以獲得用戶的點擊,但是最終會把用戶給趕跑了。”


  “我覺得善良本質上是一種能力,我說的這種善良並不是一種道德上的善良,也不是一種道德潔癖,隻有我們對待用戶有一種真正的理性的善良,才會使用戶更長久的使用我們的產品。”


  …………


  李鑫講起來就有點收不住了,他的產品理念,核心是“善良”!

  這個點倒是很獨特。


  一般的互聯網企業,確實如他所說,都是聰明人、都是名校高材生,大家聚在一起,想盡一切辦法去哄騙用戶,無論網站做得如何,產品多爛,先把用戶忽悠過來,隻要流量大了,就可以去想著把流量變現了。


  無論是賣給vc,或者是直接割用戶的韭菜,總能掙到錢的。


  對於李鑫的產品理念,宇文飛有限度的認可。


  因為李鑫的所有出發點,都是從一個產品經理的角度去看待問題,或者說是一個純粹的技術人員角度。


  但是,互聯網公司畢竟也是公司,既然是公司,那就不單純的是技術問題了。


  公司要講究營運,要看盈利,要規劃遠景,做出一個好產品當然非常重要,但是那隻是基礎,並不是所有。


  “這是一個很好的產品經理,有著一般人沒有的工匠精神,但不是一個合格的高管。”在心裏,宇文飛已經給李鑫下了定語。


  一番長談之後,李鑫感覺有點口幹舌燥,一把抓起麵前的水杯,水都涼了,他也不嫌棄,一飲而盡。


  然後看著宇文飛,問道:“boss你覺得我這個理念如何?能不能跟我說一下星科技將來要成為什麽樣的公司呢?”


  宇文飛輕輕點了點頭,開口說道:“星科技是要成為一家偉大的公司!”


  一開口,就把李鑫震住了,偉大的公司?


  他臉上露出譏笑,想反問一下宇文飛,懂不懂什麽叫偉大?!

  互聯網行業內,目前敢稱為偉大的,有嗎?


  連微軟都不敢這麽稱呼呢。


  或許,ibm算一個?

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