第四百三十八章 畢業在即
盡歡幾乎所有的空餘時間，全都花在了義診上麵。
除了她小神醫的名頭越來越響亮之外，她在醫術上麵是真的收獲滿滿，連筆記和醫案都寫了厚厚一疊。
不僅盡歡對此挺有成就感，也讓她師父齊寅桐很欣慰。
雖然齊寅桐很少當麵誇讚盡歡，但其實私底下，他時不時就要跟葛多慈嘚瑟地炫耀，說他眼光好，收了個天賦異稟還聰敏勤奮的好徒弟。
葛多慈才不會給他臉，每回嘚瑟總要受到葛多慈的毒舌。
也不知道之前是誰，整天把盡歡噴得狗血淋頭，咬牙切齒罵人不思進取不爭氣。
其實齊寅桐就算是想多噴盡歡幾次，時間也來不及了。
臘月底，還沒到年三十，都就低調地派來了幾個人，說要帶齊寅桐回京。&1t;i>&1t;/i>
具體原因無可奉告，連收拾行李都等不及，帶著齊寅桐便開車絕塵而去。
牛棚裏麵的人，對於齊寅桐被帶走的情況，大家都挺憂心。
尤其是葛多慈，擔心憂慮得不行，急得眼淚都快要掉下來了。
盡歡隻得把之前沈雲旗的推測，跟大家說了。
齊寅桐多半是回京給大佬看病的，這對於齊寅桐是好事，說不定過一陣就會恢複名譽平反的。
她還寬慰葛多慈，說會讓沈雲旗多留心齊寅桐的情況，這才止住了葛多慈的眼淚。
果不其然，到了二月二龍抬頭，齊寅桐就來信了。
他在心裏說，他在都生活工作都很好，大家都不用擔心。&1t;i>&1t;/i>
信寫得很簡短，就連他具體工作內容和地點，都隻字未提。
但知曉了他的平安，葛多慈終於舒了口氣。
牛棚裏其餘人都感到高興，齊寅桐的近況，讓他們看到了希望，看到了黎明的曙光。
雖然齊寅桐還沒有平反正名，但能自由寫信通信，就證明已經不是壞分子。
齊寅桐回京，葛多慈少了伴，情緒就顯得有些消沉。
為了排解葛多慈的寂寞，盡歡便拿了一些外文和資料，讓她打打時間。
但沒想到葛多慈的教授屬性爆，開始係統教盡歡德、法、意、西等整個西語係的語言。
盡歡上輩子開服裝定製工作室，也算是從事時尚行業，時尚界人士，總少不了時不時到巴黎和米蘭看看秀取取經。&1t;i>&1t;/i>
她法語和意語日常交流沒有問題，音標準口語流利，現在再往深裏學，就相對容易得多。
但德語和西班牙語，盡歡上輩子完全沒接觸過。
就算是再過幾十年，德語和西班牙語，在基礎入門的時候，公認是很難的。
尤其是德語，難得盡歡想以頭搶地，幾次想過幹脆放棄算了。
很複雜變位變格，巨變態的陰陽中性，難的小舌音，這些都讓盡歡深深懷疑自己的智商。
葛多慈還直誇盡歡，說她是個語感極佳，音也很標準，簡直是個語言天才。
語言天才？盡歡才不信！
天才也會崩潰嗎？反正她是快要奔潰了。&1t;i>&1t;/i>
她自認為也就她的同學們，就好那麽一點點。
盡歡的同學還挺多，秋月和夏苗，美蘇，薑清芳和孔照。
他們都被盡歡“好學”影響，後來6續加入的。
葛多慈一隻羊是放，一群羊也是放，對認真求學的人來者不拒，每個人都得到了她的悉心教導。
不過大家都知輕重懂分寸，隻要一踏出牛棚的門，就把學外語的事情爛在心裏絕口不提。
整個正月裏，幾個人腦花兒，都快被英語字母、音標、單詞給攪散了。
教學忙碌的葛教授，笑容漸漸多了。
她不遺餘力地教這幾個臨時學生，每天精神滿滿活力四射，整個人仿佛煥了第二春。&1t;i>&1t;/i>
又到了一年“紅了櫻桃，綠了芭蕉”的春末夏初，盡歡的高中生涯，眼看著已經接近了尾聲。
在臨近畢業之際，學校和班裏的氛圍很複雜，有人低迷，有人緊張，大部分則是迷茫悵惘。
同學們的情緒複雜，大家分別在即的憂傷很少，很多則是考慮自己的前途和未來。
今年的大中專名額開始推選了，他們班裏麵，乃至於整個畢業年級，都是人心浮動。
除了那些已經找好門路即將上班當兵的同學，一個個對競爭大中專的推薦名額，都表示摩拳擦掌躍躍欲試。
其中以城鎮戶口，又沒被招上工的同學，情緒最為迫切焦躁。
原因無他，因為他們不想上山下鄉，去農村當知青。&1t;i>&1t;/i>
誰願意下鄉啊？下鄉又不是找個山清水秀的地方野炊，是去農村挖地挑糞當農民。
而且下鄉容易返城難，一旦糧食關係和戶口轉走，想要再轉回城裏，不知道要費多少力氣！
但不想下鄉也不行啊，政策規定在那裏，又不會因為大家不想去，就會改變。
現在上山下鄉的基本政策規定是
一家多個子女的，可以留一個不用下鄉；
另外被工廠招工的，從軍的都不下鄉。
今年下鄉的政策更為強硬，學校已經出了通知
不符合免下鄉規定的同學，在畢業後全部都要下鄉當知青，去農村接受貧下中農再教育。
要是誰違反規定不下鄉，學校就不給放畢業證。
這規定可把大部分城裏娃給愁壞了，上一屆學生畢業的時候，雖然學校開了上山下鄉的動員會，但也沒今年這麽強硬啊！
再說誰能舍得不要高中畢業證？
這可是花了兩年青春時光和學費，才換來的高中文憑。
原本大部分人都是打算，等畢了業拿到了高中文憑，再開始找工作。
高中文憑在手，怎麽也能多點底氣不是？
沒想到學校，突然就給他們來了個措手不及。
在畢業前找好工作，不就可以免除下鄉？
可現在的工作，哪裏是那麽好找的？
不管是機關單位，還是國企廠礦，職位都是一個蘿卜一個坑兒，而且大部分還允許職中的家屬親人接班。
一旦有空缺的職位，工會和人事科收到的內部舉薦信，都可以累半尺高，哪還能有外部招工的機會？
所以沒有強硬的關係，也沒有過硬的技術水平，想短時間找到工作，幾乎是不可能的事情。
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