第237章 給老員工漲薪
楚歡以為對保險公司可以放心了，殊不知，李維正醞釀一個大大的驚喜在等待著他。
從答應楚歡不要求員工加班的那刻開始，李維就想通了。
公司的線上平台辦事效率緩慢，因為網站功能不夠完善，各類保險介紹不夠詳細，基本需要人工服務，一對一對接來詳細解釋保險的作用。
李維覺得這樣搞不行，員工很累，而且效率不高。
線上平台必須要弄詳細，有人想買的話直接買就行，不需要一對一對接。
隻需要在售後，或者需要賠保的某些問題上，才打電話詢問即可。
然後就是給線上交易網站引入雲計算，目前僅僅千人的交易量就讓大家手忙腳亂，感覺忙不過來，係統也變得有些卡頓，服務器有些支持不住。
而網站完善，再加上引入雲計算後，哪怕在同一時刻，有十數萬人在同一時間段辦理保險業務，連專門的服務器硬件都不需要。
那時候，就是保險公司真正崛起的時候。
別看信安人壽的門麵隻開在鳳都，但是現在進入互聯網時代，拚的是網絡銷量，賣保險，陪保險都可以在網上進行，方便是一切的前提。
完善線上保險售賣平台，更新網站服務，加強功能，是李維下階段敲定的任務。
想到以後的海量保單，當下人工服務的這幾個單子，就無足輕重了，李維隨即宣布，讓大家下班回家休息。
……
喝了點小酒，楚歡翌日去上班，發現公司的賬目上，竟然達到了一億三千萬之多。
雖然說還不能償還銀行貸款，不過，按照這種賺錢速度，半個月後，破三億基本沒懸念了。
楚歡查了一下賬，目前來說，公司最大的兩個收入來源，還是信安人壽和環宇短視頻，其他都是弟弟。
目前信安人壽已經不準在周末和節假日加班，工作日也給出限定，按照保險公司的體量，應該不會有大問題。
目前，還是環宇短視頻和環宇直播APP這塊最麻煩，廣告交易基本到了線上，添入雲計算服務，隻需要幾個人就能完成維護工作。
而且現在又有大量的海外版本，廣告交易額巨增。
看著這個，楚歡一陣懊惱，他現在是完全沒辦法了。
還是徐佳佳在的時候好，環宇短視頻會出現係統崩潰的形象，不然就會出現黑洞，公司各方麵的發展也不順利，總體會呈現出一個收支平衡的趨向。
現在賺錢的勢頭太猛了，楚歡都不知道該怎麽辦才好。
看著係統賬戶連續上漲的資金，楚歡心說，得想辦法虧點錢才行。
或許在高端服務項目全麵開啟之前，自己應該先找一個項目，往裏投點錢。
“咚咚咚~”
聽到敲門聲，楚歡心下就一哆嗦，最近敲門都是賺錢的好消息，他都有些怕了，定了定神。
“請進。”
卻是人力資源部的吳曉峰走了進來。
“楚總，有個情況我要向你匯報一下。”
對人力資源部，楚歡是有點忽略的，總感覺HR各個精於算計，心機很深，不太想他們打交道。
所以鮮有跟人力資源部單獨會麵的情況。
“喔？說吧。”
吳曉峰也沒有客氣，直接單刀直入。
“是這樣的楚總，目前咱們公司許多新進員工的工資超過了老員工，目前在老員工裏，彌漫著一種消極怠工的情緒，似乎還醞釀著鬧漲工資。”
這種新進員工的工資超過老員工在各企業都很普遍了，相比起市價的漲幅，公司工資這塊的漲幅相對較少。
有時候三千塊招收的員工，兩年後新員工進來，或許直接就與新員工達到平等或者超過的地步，自然會引發老員工不滿。
而且普遍是這樣，在公司認認真真地上班，工資上漲量一般每年不超過百分之十，但是跳槽的話，可能就會有百分之二十到百分之五十的增幅。
環宇文化的工資算高了，但是也沒有一個完善的漲薪機製。
就存在某些普通員工工資超過主管，主管工資超過管理層的現象。
楚歡之前覺得待員工已經很不錯，卻沒想到，公司還是存在這種情況，而且問題，貌似越來越嚴重了。
楚歡問吳曉峰：
“這個問題你是怎麽想的？”
吳曉峰解釋說：
“楚總，我的想法是，不再公開發放員工工資，把薪資保密製度做出來，再開除一些鬧漲薪影響團隊氛圍的人，把這種情況壓下去。”
楚歡下意識就有些反感這種操作，這樣對老員工，未免太苛刻了。
“為什麽不可以給老員工漲薪呢？”
其實大多數公司都不願意給員工漲薪水，這裏麵是一個博弈，給多了，怕員工次次都要那麽多，給少了，員工又會不滿，而且給多少算多呢？
吳曉峰在來環宇文化公司之前，也在一家大公司任HR，那家這種也很嚴重，當時就是以這種強硬的態度解決的。
而且現在普遍存在新進員工的工資高於老員工薪資，說明市場普遍接受這個事實，所以這方麵不能妥協，不然公司的損失就大了。
“楚總，現在公司的員工已經上千，如果漲薪，人工成本是非常大的。”
吳曉峰知道楚歡待員工很好，所以話說得有些委婉。
楚歡聽到吳曉峰這話，樂了，本來感覺新員工老員工對立，影響公司團結，心情不好，而漲薪就可以解決麻煩，這種情況正中下懷啊。
人家怕漲薪，我會怕嗎？
說起來，公司成立之初經過三次漲薪，而最近一年，就沒有再漲薪了，所以才造成了新員工薪資超過老員工薪資的問題。
楚歡想了想說：
“這樣吧，兩年以上的工作經驗的員工，漲薪百分之五十，一年以上工作經驗的員工，漲薪百分之三十。這樣的話，就不存在新員工工資超過老員工了。”
吳曉峰聽了卻是一驚，這種漲薪幅度，未免也太高了吧。
如此一來，百八十萬就沒有了。
“楚總.……”
話還沒說完就被楚歡打斷：“聽我說完，不僅僅要給員工漲薪，而且發給他們的工資，要從他們加入公司的那天開始算起，盡快落實。”
“什麽！”
吳曉峰震驚了，這樣一來，不是百八十萬，而是一兩千萬就這樣沒有了。
楚總……這魄力。
這老板真的是，好到我都不知道該說什麽了。
之前那些公司的老板，對員工的好不足楚總萬一啊。
看著吳曉峰一臉興奮的離開，楚歡心裏卻高興不起來，不是因為花的錢太多，而是太少了。
一兩千萬，僅僅能解決芥蘚之疾，根本左右不了虧錢的大局。
不過今天還好，或許是一係列好消息都壓在昨天爆發，今天除了吳曉峰提了新老員工因為工資的情況對立的事情，就沒什麽需要處理的了。
很快就到了下班時間，進入假期。