第210章 什麽時候賣保險的，都成令人羨慕的鐵飯碗了？
過了幾天，楚歡突然發現，信安人壽的資金消耗減小了。之前每天都要虧損好幾百萬，之後慢慢的減少，三百萬，兩百萬，一百來萬，到今天楚歡看了一下信安保險的賬，才虧了五六十萬了。
情況不妙啊，楚歡覺得自己有必要，到信安人壽看看。
莫非現在，李維改變了想法，不給老人家投保了，這絕對不行啊。
楚歡開車直奔信安人壽總部，在等紅綠燈的時候，往路邊一看。
有一家比較火的信安人壽小店，楚歡摸著下巴想了想，之前，這裏貌似沒有信安人壽的店麵吧。
剛拐了一個彎，突然又發現了一家信安人壽的店，我勒個去，這是怎麽搞得？
這個點，之前是絕對沒有的，楚歡記得剛收購信安人壽的時候，除了總部之外，分店加起來才五家，現在走兩條街，就看到兩家了，擴張的有這麽快的嗎？
沒走多遠，緊接著又看到一家正在裝修，楚歡都無語了，這段時候，李維到底開了多少家分店啊！
開車到信安人壽總部，這裏的人數雖然沒有上次那麽誇張，也是不少，各個窗台都有辦事的用戶，還有人排隊領號的，大廳裏麵的位置都坐滿了。
楚歡看了看不禁皺眉，直奔李維的辦公室。
“老李。”
“楚總。”
李維看到楚歡十分高興，招呼他坐下，樂嗬嗬道：
“歡迎楚總前來視察工作。”
從楚歡收購信安人壽開始有半個多月了，一開始，李維把底薪提到了六千，一下子就吸引了相當多的年輕人來麵試工作。
人員上來之後，加上楚總的在環宇短視頻官方網站上放廣告，基本不要李維自己去找那些生病的老人，得到消息的老人家相互轉告，或者年輕人看到這則消息，很快就迎來了消費。
不過在頭一個星期，老人辦保險業務的比較多，之後，就是年輕人，或者是市內各企業來辦理保險業務的占據了絕大部分。
年輕人身體基本沒毛病，企業辦的商業險也很賺錢，所以在老人身上的巨額保險金虧損額度，漸漸的變少起來。
李維也意識到客戶太多，公司辦事點太少了，開始大量開設分店，分布在鳳都市各處，之前才五家，截止到今日，已經有五十家分店了，每天可以為兩三千人辦理保險業務。
鳳都市區有二十多家，其他的，也遍及鳳都市下轄的十幾個縣，基本上每個縣城，都有一兩家信安人壽的分店。
雖然李維想做好事，不過他更加希望，能讓信安人壽成為正規的可以盈利的保險公司，讓不僅僅是鳳都的老人，全省乃至全國的老人，都能享受到醫療保險。
讓老百姓能夠安心渡過晚年，很多人，辛苦工作一輩子也就存幾十萬，而一場大病這錢就沒了，李維真心覺得這樣太虧了。
一想到還有老人受窮，或者沒錢治病，李維就忍不住掉眼淚。
楚歡不知道，為什麽剛才還很高興的李維現在眼眶就紅了。
本來他還想發火，現在倒不好意思了，隻是眉頭依然微微皺起。
“老李，你這是怎麽了？”
李維擦了一把眼角的淚水。
“楚總，我是高興，幸好有你，才能幫助到那麽多人。而且咱們信安人壽，目前總算是有一點起色了。”
楚歡頭疼的看著他，忍不住勸說：
“老李啊，咱們信安人壽，是不是擴張的太快了，那麽多分店，員工的素質有保障嗎？”
李維說：
“楚總，這點你放心，我招聘的，就有不少我之前的老部下，都是經驗豐富，心底也善良，帶一個店沒問題。而且現在年輕人的素質基本都不錯了，咱們信安人壽又不是一般的保險公司，靠提成賺錢。現在都是客戶自己找上門，咱們隻要受理就行了，哪怕是第一天進入保險公司的新人，早課學習一個小時，就知道如何打印合同，加上有老人帶著，肯定不會出事的。”
楚歡心裏鬱悶，不出事就是最大的事啊，要是繼續這樣下去，說不定就扭虧為盈了，這樣還得了？
“老李，我的意思是，你可不能強製員工加班啊，我問你，員工是幾點鍾上班，幾點鍾下班的？”
銷售行業上班時間不規律，而且時限一直是很長的，甚至超過了十二個小時。
不僅僅是總部，底下的店長也會要求學工，不要偷懶。
總部這邊是八點鍾開門，晚上八點鍾下班，這還算好的，很多分店，早上開店時間都在七點半了，晚上要到九點甚至十點關門，這個點對大多數分店來說這都屬平常。
周末雙休，更是想都別想。
李維有些不好意思地開口：
“楚總，咱們行業有這個特殊性，而且很多客戶白天沒空，都是夜裏出來辦事的。所以”
楚歡的聲音猛然拔高。
“你甭給我來這一套！是不是強製員工加班，隻談理想，給員工畫大餅，卻沒有加班費？”
李維不禁低下頭，確實有這個情況。
楚歡找到李維的弱點漏洞，那還跟他客氣個毛。
“我說沒說過，一定要正規，怎麽，你一心想著那些可憐的老人。而那些在崗位上每天工作十個小時，甚至是個小時以上的年輕人不可憐嗎？”
“我告訴你李維，咱們是正規公司，不是銷售，以後就是這樣，每天工作八小時，到點必須下班，如果沒有下班的，一定要給加班費。周末雙休，法定的節假日也休息。”
“如果讓我發現到了下班時間還有開門營業的店，我先撤了店長，再撤了你。”
李維沒想到，楚歡竟然如此關心員工的休息問題，這才是企業家的風骨，和那些無良老板大有不同。
同時李維也覺得，雖然和其他的保險公司比起來，自己把底薪提到了六千，此外還有獎金和提成，已經比其他的保險公司好太多了。
不過和楚總公司裏的員工相比，還是大有不及。
據李維所知，楚總公司的正式員工工資基本都上萬了，拿七八千工資的都是極少數。
而且楚總還包吃住，一千五百的餐卡，兩千塊的單身公寓，還發購物卡，買五險一金，還經常安排團建活動。
這太特麽周到了，就怕貨比貨，相比之下，自己對員工確實太刻薄了。
自己不僅不應該讓員工自願的加班，為公司做貢獻，還應該多為員工考慮，多討要一些員工福利才對啊。
“對不起楚總，我馬上把您的精神傳達下去。”
“嗯，去吧，不要辜負了我的期望，咱們保險公司，是要做成國際性的大品牌的。對買保險的人態度要好，改賠就要賠，絕不故意扯皮，時時注意公司形象，對公司員工更要好，這樣他們才能真的用心給咱們辦事。”
“對了，我還發現一個問題，我來的時候看辦事窗口，或許是因為來辦理業務的人過多，工作人員都是一副不耐煩的樣子。”
“不過這可不行，這嚴重敗壞了公司形象，必須整頓，搞微笑服務。再弄一個投訴的渠道，若是一個辦事員被投訴三次，就開除。當然了，現在辦事員表情冷冷的，其實絕大部分的責任處於你，是你安排給員工太長的工作時間，又沒有向上爬升的渠道，所以她們才會不賴煩，當一天和尚撞一天鍾。”
“所以，除了基本的福利待遇之外，工作時間達到三個月的老員工，都要辦理五險一金。並且，需要適時地漲薪。”
李維詫異道：
“六千的底薪還漲？”
楚歡瞪了李維一眼。
“就你這態度，公司能好嗎？現在鳳都的房價都快漲到兩萬了，六千也能叫多？一年幹到頭，不吃不喝也才賺七萬多，隻能買三四個平方，而一套房怎麽樣也要一百個平方吧？這樣算下來，不吃不喝二三十年才能買上一套房子，你居然還認為多？”
李維被說的有些羞愧，問：
“楚總，那漲多少呢？”
“每半年給員工漲一次薪水，每一次漲一千，其他的福利，視情況而定吧。”
“嘶！”
李維倒吸了一口涼氣，這樣的話，隨便幹兩年，工資就上萬了，還有其他的福利待遇，提成獎金，加上每天工作八小時，周末雙休，法定節假日。
加班還可以按照規定獲得加班費，工作日一點五倍，雙休日兩倍，節假日三倍。
什麽時候賣保險的，都成令人羨慕的鐵飯碗了？