第66章 蹭熱度

  第二天把團隊召集起來，簡單說明情況，除了彭飛有點打雞血上頭，張萌和宋雨反而很冷靜。

  寧遠不由感嘆：女人果然很現實。

  「學校還不是想蹭咱們的熱度和人氣？」張萌不屑道：「幹什麼說的各種高大上？」

  宋雨也憤憤不平道：「就是就是，沒出頭之前誰管過咱們？現在剛有點名氣就開始摘桃子？」

  彭飛打圓場道：「也不能這樣說，畢竟學校有學校的想法，只要肯支持，晚點總比沒有強吧？」

  寧遠擺擺手，把目光吸引過來道：「彭飛說的對，有便宜不佔是王八蛋，送上門的福利為什麼不拿？」

  「說到底還是要靠自己，招人的是讓沈教授操心，下個目標就是儘快達到百萬粉絲，讓所有看熱鬧的人通通閉嘴！」

  「說的好！」

  「沒錯，讓那些小人全部跪舔咱們！」

  「乾死傻逼們！」

  看著群情激奮，寧遠暗自好笑，這也是提升團隊凝聚力的手段之一，誰沒有個假想敵？

  只有自己粉絲夠多，名氣夠大，人氣夠高，才能讓領導們刮目相看，才能提升自己的價值。

  現在離七十萬粉半步之遙，今天高興，多加兩更！

  經過這段時間磨合，團隊逐漸成熟，不光是自己和張萌，宋雨也加入有聲小說錄製，人物角色瞬間多樣化起來。

  彭飛負責後期剪輯，錄完一個作品馬上就能開始下一個，效率提升好幾倍，下午兩點開工，每天五六更，傍晚就能搞定收工。

  晚上張萌回去負責整理評論留言，選擇有熱度有討論度的敏感話題，增加跟粉絲互動，拉近彼此之間的距離。

  平心而論每個人都很忙，伴隨著粉絲越來越多，還真有點捉襟見肘的感覺。

  寧遠心裡有個計劃，既然未來社團不只局限於配音系，那何不？

  堂堂華夏傳媒大學好像有專門的傳播運營和後期製作人才吧？

  未來以配音係為核心，把雜七雜八的工作讓更專業的人才負責，大不了多發工資福利，用專業賺錢總比去麥當勞拋頭露面端盤子有面子吧？

  想到這裡豁然開朗，只要有粉絲支持，什麼都不是問題，先成為百萬主播再說。

  「三十而已？」搞定有聲小說，寧遠接過張萌手裡的資料，好奇道：「電視劇？」

  張萌跟宋雨對視一眼，不愧是男神，果然不食人間煙火啊！

  「現在最火的職場女性劇，已經播出十集，各種刷爆朋友圈，號稱今年最火劇集之一。」

  張萌解釋道：「劇情主要圍繞三個角色不同的女性展開，各有各的煩惱，基本代表八零九零最現實的問題和焦慮，所以……」

  「我感覺播客的形式挺好，既能蹭最流行的熱度，還能犀利點評觀點，主要是省時省力，只要跟著劇情走，連主題都不用想是不是？」

  「不光是電視劇，電影甚至有熱度的綜藝都可以聊聊，有點像深夜電台的感覺，打造專屬於你跟粉絲之間的溝通橋樑如何？」

  寧遠一拍手，就這麼辦！

  不得不說張萌很有想法，身為女性最清楚她們