第579章：協調會（三）
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??明知道協調會就是衝著自己來的，羅耀也沒那麽好脾氣，該懟的還是懟。
??他又沒打算去競爭新機構一把手的位置，心態很好，你們不想說，或者蜻蜓點水的。
??我通通給你們捅出來。
??有些事情，你不說不等於就可以回避了，羅耀也不怕得罪人，反正溫玉清也好，毛宗襄也好，那都跟他關係好不到哪裏去。
??既然尿不到一個壺裏，那就不尿就是了。
??王景祿不說話，但是給羅耀投過來一個“你真敢說的眼神，他反正沒多大壓力，事後都準備走人了。
??“具體細則方麵，我們可以容後在慢慢詳細製定，這個就不在今天的協調會上討論了。協調會主持人林蔚文總結了說道，給今天的會議定調了，那就是務虛不務實。
??“關於合並後的機構設置的方案問題，大家還有什麽想說的？
??“林主任，我想問的是，一旦我們四家合並，人員配置將如何進行？溫玉清問道。
??“這個……
??“我覺得可以按照比例來，比如密檢所可以四層，我們機要室密電股三成，密譯室兩成，軍政部43台一成！毛宗襄此言一出，羅耀和王景祿的臉色何等難看。
??尤其是密譯室現在四家密電碼破譯機構人數最多，實力最強，要是按照這個比例的話，密譯室得裁撤一大部分人，當然這部分的去處肯定有，但今後的工作崗位肯定不如現在的。
??“我反對，密電碼破譯不是招大頭兵，我們需要的是高素質的人才，我建議，所有人全部考試上崗，能者上，庸者下，不能讓無能者屍位素餐，浪費國家公帑！羅耀站起來直接說道。
??“什麽，考試上崗？溫玉清一下子怒了，“羅主任，你沒開玩笑吧？
??“我不開玩笑，這是最公平的方式，四大機構合並，必然有人進，有人退，可誰退，誰進，這是一個非常難解決的問題，因為誰都有親朋好友，留下這個，放棄另一個，那必然會造成關係不睦，但是考試，擇優錄用的方式則沒有人情可講，也杜絕了庸才的進入，我算過了，我們四個機構現在的總人數加起來差不過有六百多人，而我們最終隻能留下不到一半的人，誰上誰下，我想三位長官心裏也不好權衡，還不如用最簡單的辦法篩選出我們需要的人，蔚公，您說呢？羅耀有理有據，振振有詞道。
??“那對於上了年紀，有特殊專才的人呢，如果考試不過，也要排除在外嗎？毛宗襄質問道。
??“特殊人才，特殊對待，這又不是難解決的問題，但此類特殊人才應該不多，估摸著不超過十個人吧？羅耀道。
??林蔚文也很頭疼，一開始就火藥味很濃了，今天這個協調會隻怕是開的會很艱難。
??要不是老頭子親自選將，他也是不願意來趟這趟渾水的。
??考試決定錄用。
??這公平吧，沒有人說不公平，那國家設立考試院幹什麽？
??“即便如羅主任所言，用考試的辦法用人，那這個試卷誰來出，閱卷又有誰來，還有萬一有人舞弊，又該如何？溫玉清起身質問道，“而且這個方法，未必就能選出真正的人才，要知道我們的密電嗎破譯絕非一張試卷能夠體現出來的，很多人都是中途出家的，他們兢兢業業的，你一張試卷就把人家這些年的辛苦功勞刷下去了，這公平嗎？
??“沒有絕對的公平，當今世界的密電碼原來越複雜，破譯難度也越來越大，我們需要的是更專業的人才，這是大勢所趨，我想溫博士應該認同我這個觀點吧？羅耀冷靜的回答道，“那過去的一套對付現在的密電碼加密技術可能沒有用了，沒有用，還留下做什麽，養閑人嗎？還不如讓他們去適合的崗位發揮他們應有的貢獻。
??“羅主任，你若是覺得，之前按照的那個人員分配比例不妥，我們是可可以調整的嘛。毛宗襄說道，“這個用考試來決定去留的方法，確實不太符合我們的現狀，人人都知道，你們密譯室還開設夜班，如果用考試的辦法的話，豈不是到時候，你們密譯室的人占了大頭？
??“我也沒說現在就考試呀，反正距離正式合並還有一段時間，大家公平競爭呀！
??“羅主任，你這個考試錄用的辦法可以放在以後咱們搞，但現在不合適，希望你能理解。林蔚文說道，這樣爭吵下去，隻怕吵上三天三夜都沒有結果。
??“但是，宗襄兄說的這個分配比例對密譯室來說相當的不公了，這個眾所周知，密譯室破譯的密電數量那是居我們四大機構之首，這也說明了其能力是出類拔萃的，僅僅給兩成的份額是不夠的，我覺得至少三成才行。
??“我們43台雖然在破譯方麵沒有太大的建樹，但是我們在偵聽方麵的能力是毋庸置疑的，而偵聽本來就需要人手，隻給我們一成是不是少了點兒？已經很久沒開口的王景祿道。
??“那王台長，你們想要多少？
??“羅主任，你的意思呢？王景祿扭頭問羅耀一聲。
??“王台，您說。羅耀禮貌的微微一欠身。
??“我們跟密譯室的在新機構的人數要占一半兒。王景祿一抬頭緩緩的說道。
??溫玉清和毛宗襄都臉有異色，這個情形，他們還看不出來，那就是真不如買塊豆腐撞死算了。
??這是軍統密譯室跟軍政部43台聯手了。
??他們什麽時候勾搭在一起的，怎麽之前一點兒風聲都沒有？
??主持會議的林蔚文也很驚訝，他還真是有點兒小瞧羅耀了，沒想到不聲不響的，就把軍政部拉攏過去了。
??兩個處在弱勢的人聯手了，那氣勢一下子蓋過另外兩家了，這是逼著密檢所跟機要室密電股也聯合嗎？
??可這兩家能真心嗎？
??“溫博士，宗襄兄，你們怎麽看？林蔚文詢問一聲，人家都把話說明了。
??溫玉清和毛宗襄對視了一眼，都知道，在這件事上，他們若是在繼續反對的話，那今天協調會談崩的罪責全部都有他們倆承擔了。
??人家都是在業務上有能力的，一個業務第一，一個是有特殊本領的，就是按照實際人數對比，人家也是占了一半兒，非要壓人家一頭，那就說不過去了。
??要是43台不站在密譯室那一邊，那怕他就是當個透明人，不說話，今天他們就能把羅耀給摁住了。
??現在不但沒摁住，人家還火力全開。
??“好，既然兩位沒意見，那我隻當是你們同意了，進入下一個議題。林蔚文看兩人都不說話，直接了當的道，“關於部門設置和職能的問題，大家對這個方案有什麽意見，可以暢所欲言。
??“我沒有意見，這是個經過實踐證明的，和成熟的設置，符合我們當前的情況。溫玉清首先開口道。
??“我支持溫博士的看法。毛宗襄緊隨其後說道。
??“王台長，你的意見呢？
??“我在偵測方麵還能說有些經驗，但對於破譯，我們43台建樹太少，沒什麽成熟的經驗供給大家參考，不過羅主任的密譯室那是相當成功的，不如我們聽一聽他的看法？王景祿雖然沒有明說，但大家聽得出來，如果投票的話，他一定投羅耀。
??“溫博士，我請問您一個問題？羅耀稍微整理了一下語言，開口問道。
??“羅主任，請講。
??“一個機構的設計和職能分配，我們看的是什麽，是能讓大家各司其職，還是他最後反應在具體的成效上呢？羅耀問道。
??溫玉清聞言，立馬就變了臉色。
??毛宗襄也聽出來了，羅耀這個問題太犀利了，直接戳中了溫玉清的要害。
??你這個設計和配置這麽厲害，成果呢？
??沒成果，說個屁呀！
??你的設計要是這麽牛逼，咋被密譯室打的節節敗退呢，每次都跟在屁.股後麵吃灰呢？
??為啥有更科學，效率更高的設計和配置方式不用，卻還死抱著過去的老一套不放呢？
??“羅主任，設計可以調整，我們現在目的是先把我們四個機構合並在一起，一切以求穩，而且新機構成立，也需要一個相互了解和磨合的過程。溫玉清不愧是留美的博士，口才和急智也是極好的。
??“我明白，這若是在和平時期，是可以這樣做的，因為我們還有時間，但是現在，溫博士，您覺得敵人會給我們時間嗎？羅耀道，“這就好比看病，明知道一刀下去就能解決問題，可就是想要保守治療，到最後病情惡化，還得來一刀，而這一刀下去，病人很可能要承受更大的痛苦？
??“羅主任，你的想法太激進了，不能說，你的方案就一定適合的吧？毛宗襄質問道。
??“毛主任，至少我親身實踐了，證明有效。
??“新機構合並，不能操之過急，以免走錯了路，到時候，後悔都來不及……
??“時間就是生命，我們能節約一些，前方的將士就能少一些犧牲！
??“……
??“黃口小兒，你懂什麽，我的鹽比你吃的米還多，你有什麽資格跟我這麽說話……
??“溫玉清，說不過人，就開始罵人了，我尊重你是前輩，不跟你一般見識！
??“溫博士，消消氣……
??“羅主任，你少說兩句，你看你把溫博士氣成什麽樣了……
??會議室頓時吵得不可開交，一開始還唇槍舌劍的，大家都在講道理，最後全部都成了菜市場大媽吵架了。
??林蔚文看到這一幕，感覺太陽穴突突的跳，有一種要爆血管的衝動。
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