第32章 工作中的許夭夭
梁墨目前作為許夭夭撿到並收養的受傷小狗狗，唯一的任務就是好好在家休養恢複身體。
除了這個之外其他的一切都不需要他去做，所以縱然是曾經日理萬機的梁總裁，在除了休息就是靜養的日子裏都難免有點分不清今夕是何夕。
可是作為他未婚妻的許夭夭，就不如他那麽清閑了。雖然日子過得很快，算下來在梁氏工作居然都有半年時間了，但工作一整天下來，她也會相當勞累。
工作這種事情屬於磨人的小妖精，不管你喜不喜歡，它總有辦法去為難你。有的人是工作狂，把工作當成自己的愛好，很多時候都是自發給自己增加工作量；但也有的人會把工作當成磨難，每天的工作都仿佛是十八層地獄裏的酷刑。
而許夭夭並不是這兩種極端的任一種，她生性樂觀，這種性格體現在工作上，就是她會喜歡自己的工作，也會努力做好，更重要的卻是，她能忽略掉其他所有人對自己的惡意，然後繼續去做好自己的事情。
工作第一天許夭夭因為一點小事被梁墨的助手叫到他辦公室，雖然公司其他人不知道他們聊了什麽，但是他們能夠清楚地看到結果：許夭夭之後能“毫發無傷”地從總裁辦公室裏出來了，而且得以繼續工作。
雖然“毫發無傷”這個詞用來這樣形容有點過分，但是梁墨作為公司總裁，合作夥伴想要見他都需要提前做好預約，其他人哪有膽量去打擾高高在上的總裁？
之前也有那種妄想一步登天的女人，故意借著“不清楚公司內部結構”的荒唐理由擅自進入了總裁的辦公室，可她的下場就是被開除工作，加入了黑名單永不錄用，連帶著當時那個一不留神放陌生人進去的總裁助理，都被判定失職而被梁墨總裁下放到分公司裏做了基層員工。
而許夭夭是誰？許夭夭隻是一個剛進入公司的普通員工。憑什麽她能被總裁叫進他的辦公室？憑什麽她能被總裁看到眼裏？公司裏其他的女人想不明白，但不妨礙她們把這樣特殊的存在當做眼中釘。
梁總裁是大家的，就算不是自己的，也不能是許夭夭的，這種認知成功成為了梁氏公司中其他所有未婚女人共同的心聲。
其他部門怎麽表現還不太明顯，畢竟需要許夭夭麵對的來往交鋒實在不多；可是自己的部門裏，許夭夭就是真的很無奈了。
女人的嫉妒心是很強的，而“女人何苦為難女人”這句話說來簡單，可是實現起來難度是相當大。
許夭夭的部門不大，卻也自發形成了幾個小團體。而這幾個小團體唯一的共同之處就是都很排斥她。
中午吃飯，不管是點外賣，還是去公司餐廳，都沒人願意和她一起；每次項目完成後，部門部長都會安排例行聚餐，可同事們沒有一個人通知她，往往都是第二天工作之餘其他人閑聊時帶出的一兩句話，透漏出前一天晚上有聚會的信息。
平常工作的時候倒是不會特意下絆子讓她的任務完不成，可是安排下來的工作總會是部門裏最麻煩的；她自己的辦公桌上一開始偶爾會放有自己整理好的資料，可是出去一趟回來後總會發現又成了一團糟。
之前因為梁墨的手機接到了威脅電話，不得已向部門請了幾天假，回來之後就發現部長的態度比之前還要糟糕——因為狗狗傷口裂開，不得已去寵物醫院治療而多浪費了半天時間。
今天許夭夭又被叫入了部長辦公室，部長來叫人的時候麵色冷淡，顯然不會是因為好事。而目睹一切的同事們對此幸災樂禍，她還沒出辦公室就已經聽到其他人的紛紛議論。
“嗬嗬，今天又是許夭夭啊，真是夠了。”這個同事的辦公桌就在她旁邊。
“嗨呀，不是她還能是誰呢？除了她誰還有那麽多事！”這句話的主人是另一位同事，算起來已經是部門裏最好看的女性之一。
許夭夭在一片幸災樂禍中無奈走出，而到達部門辦公室裏迎來的曆來看不慣自己的部門部長的日常挑刺：
“昨天的工作你做成了什麽鬼樣子！”
“怎麽今天你做事還是拖拖拉拉？什麽時候才能把事情做快做好！”
“都說了多少遍這裏不應該這麽做，也把正確的做法告訴你多少次了，結果交給我的怎麽還是這種錯誤連篇的東西！”
“你到底有沒有腦子會不會做事！”
前麵的日常挑刺許夭夭選擇好聲好氣順應部長，利落地承認錯誤並積極改正，但是每次緊跟在後麵的就是部長對自己能力的懷疑和人身攻擊，麵對這些刁難縱使是許夭夭也會憤怒，往往結果就是她和部長兩人大吵一架，但是兩敗俱傷，誰也奈何不了誰。然後部長態度就會更差，要求就會越來越嚴苛，如此惡性循環。
麵對這樣的工作環境，許夭夭還能做好自己的本職工作，她本身的能力和樂觀的性格功不可沒。
可是偶爾無人時，許夭夭也會感覺到些許孤獨。
自己的未婚夫是這家公司的總裁，而自己隻是這裏的一個普通員工。雖然自己並不在乎未婚夫梁墨的身份和地位，可是“梁墨未婚妻”這個身份，給自己帶來的卻是工作中越來越多的不便。
未婚夫梁墨出車禍變成了植物人，梁伯父是自己的長輩，除了他們，自己在這個公司裏居然沒有任何可以說說話聊聊天的人。
許夭夭也想和部門裏的同事做朋友，一開始的時候她也曾經嚐試過在部門其他人閑聊的時候插入幾句話，可是，不管她說的什麽，冷場總會是唯一的結果。
一次兩次都是這樣，後來許夭夭也放棄了在部門裏發展友誼的念頭，因為被排斥在外，會是唯一的結果。而這一切的原因，就是因為自己是梁墨總裁的未婚妻，如此而已。