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第三十一章 廉價勞動力

  “哎。。。”


  周遊歎了一口,胸中的氣卻怎麽也呼不出來。他覺得這樣優秀的人才選拔機製對於國家來說簡直不要太好。但是在華安的提點下,他也明白其中的難度。這樣的選拔製度實在是太公平了。這樣的公平對某些人來說是不允許存在的。想要推進這樣的製度,勢必會麵臨巨大的阻力。


  “丁一,不愧是你。”


  周遊感歎了一句,又想起自己國內的種種,心中又湧起一股氣。嘭的一聲將茶杯拍在桌上。


  “小二,給我來壺你們這最好的烈酒。今天我要喝個痛快。”


  本來作為外國人的周遊和華安,在南國都是低調為主。穿的是粗布麻衣,吃的也是粗茶淡飯。這些對於兩人來說還算能夠忍受。但是今日的周遊覺得沒二兩好酒下肚,心中的這口氣怎麽也咽不下去。所以也不在裝窮,上來就點了一壺抵得上普通人一年生活費的烈酒。


  酒上來之後,周遊直接端起酒壺便是一大口。烈酒下肚後灼燒著他的胃,周遊不覺得難受反而覺得舒坦。


  焦作人在台上繼續讀著關於公務員考試的相關內容。而此時的周遊卻沒有繼續聽下去的興趣。世家的各種爾虞我詐湧上心頭,現在的他隻想將自己灌醉。


  正當周遊在努力一杯一杯的灌醉自己的時候,酒樓裏突然又出現了激烈的爭吵。


  “焦老師,這意思是隻要我們識字就可以當官?不用參加那個什麽公務員考試”


  “額,按照這份文件上的意思是這樣的。”


  “那我叫我家二娃子去試試,他前段時間在學堂學過,相比已經能夠識字。”


  “這怎麽能行?這樣的話什麽品行也不管,什麽樣的人都能當官。這世道不得全亂了?”


  “是啊,就算當官的不亂,朝廷也得亂。”


  一群人激烈爭吵,也吸引了敦敦敦喝酒的周遊。


  “這又是生了什麽事這般吵鬧?”


  胡思亂想的他當然沒有聽到焦作人後麵的內容,轉頭看向華安。


  而此時的華安也有些吃驚,愣了會兒神,過了會兒才反應過來。一開口就是沒頭沒腦的一句話。


  “丁一他瘋了。”


  “什麽玩意這就瘋了?”


  “諸位安靜一下,這試官製度雖然所有人都有機會參與,但是並不代表誰都能當官。必須通過試用期。而且這人員也必須有人推薦,你才有機會參與試官。”


  “那我自己推薦自己可以嗎?”有腦筋轉的快的人裏麵就反應過來了。要人推薦才行,自薦不就好了?又沒有規定推薦人不能是自己。


  “額,規則上是允許的。但是有六個月的試用期,隻要在試用期中一旦出現違反紀律的問題就會被取消資格。”


  “六個月而已,當官可是一輩子的事情。”群眾們理所應當的認為隻要當上官就能夠一輩子高枕無憂了。王澤隻能笑嗬嗬的表示,太年輕。


  試官製度是王澤思考很久才做出的決定。開辦教育的時間還是太短,即使將公務員的標準降到很低,但是依舊隻能選拔出很少一部分官員。而這些官員王澤是舍不得讓他們去做那些繁瑣重複的職位的。


  雖然以前南國職位很少,當官的都是鳳毛菱角。但是王澤上台以後大刀闊斧的改革,自然會增加一大批的職位出來。而這時人手自然就不夠了。那到底哪裏來那麽多人手呢?

  還好王澤在碼代碼的業餘時間喜歡看曆史,所謂以史為鏡,可以知興替;以人為鏡,可以明得失。王澤從千古第一女帝哪裏學到了寶貴經驗。


  沒錯就是試官製度。


  當初武則天繼位以後百廢待興,哪裏都缺人,於是他就創造性的發明了試官製度。


  “無問賢愚,悉加擢用,高者試鳳閣舍人、給事中,次試員外郎、侍禦史、補闕、拾遺、校書郎。試官自此始”


  也就是不管你聰不聰明,賢明不賢明。隻要有人推薦,全部給你個官當。到後麵有人自己推薦自己,也就人人都能當官了。而這也解決了武則天當時沒人可用的局麵。


  而王澤現在則是將試官和科舉製同時使用。能力強的去科舉,出來就委以重任。能力弱的就去做一個低級打工人,如果能力不錯再提拔起來。


  為了避免冗官,王澤還增加了試用期限和考試。試用期隻有勉強能夠糊口的工資。轉正以後才能拿到相應的待遇。而且在試用期滿的時候也要經過嚴格的考試,來淘汰一批人。


  在規則建立者王澤的眼中,要想通過試官製度當上官的難度一點也不比科舉的難度差。隻不過一個在於實踐,一個在於理論。而沒有通過試官的人自然就幫王澤白白打工半年,廉價勞動力而已。


  “喲,不光是人人有功練,人人有仙修。現在是人人有官當。丁一真有你的!”


  周遊對於王澤的政策不像公務員考試那般看好。在他看來能通過考試的官員都是有能力的,讓他們治理朝政是沒問題的。但是試官製度讓所有人都能夠當官。他敢相信,過不了多久就會出現九歲小兒上朝判案的戲碼了。


  “華安,你說這丁一是不是瘋了,本來科舉製度不是挺好的嘛?為什麽還要搞這個什麽試官。難道是那個叫王澤的小屁孩出的餿主意?誒,你別說還真有可能!你說是吧。”


  對於周遊的猜測,華安破天荒的表示讚成。


  “有這個可能。”


  不過兩人還是把試官製度想的太簡單。王澤表示你在第一層,而我在平流層!


  試官製度一能夠解決緊缺的人手問題,二能夠解決雇傭大批勞動力所帶來的經濟壓力,三能夠解決就業問題。大量無業遊民閑散在社會上出問題的幾率非常大。為了讓所有人吃飽了有事做王澤特意建立了人才市場幫這些人找工作,不然閑的沒事幹總要給王澤找事,四還能提高百姓學習的積極性,減少文盲率。


  所以這試官政策是一個一舉多得的計策。

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