第358章 整風運動
龍殿內，很快就坐滿各級主管以上人員。十幾盞酥油燈點燃，將會議桌前照得很明亮，每個人的表情都能看得很清楚，大家正襟危坐，默不作聲。
??“今天，發生了一件本不應該發生的事兒。我相信，在座的各位都不希望此事發生，而我也不希望對各位所負責的事情進行長臂管轄。所以，我向雄鹿城主道歉。”
??丁奇站起身，向雄鹿俯身鞠躬道歉。並且指出雄鹿城主的身份，意思是想說明今天自己長臂管轄的是雄鹿負責的寧城內部的事務。如果指出他是雄鹿長老，那麽丁奇就不是長臂管轄，而是職責範圍之內。
??雄鹿心中也是惶恐，明白丁奇這是在為自己呆會的受罰道歉。他明白，這件事丁奇必須得做，雄鹿長老這是趕上了。如若不然，部落以後會出大問題。特別是那些新近加入部落中的氏族，他們會認為丁奇一碗水沒有端平，沒有站在公平公正的角度上處理問題，會給他們留下詰難丁奇的機會。
??所以，丁奇要將這個機會給掐滅，不讓他發生，這對部落管理有好處。因此，雄鹿心中甘願受罰，這本就是他的工作沒有做到位。
??是以，雄鹿城主趕緊站起身來向丁奇行禮，口中一再表示這是自己本職工作，沒做好本應受罰。
??丁奇示意他坐下，然後看也不看鹿給自己使的眼色，正準備開口講話，外麵就傳出一些嘈雜聲，似乎和外麵的守衛產生衝突。剛才丁奇安排倉布置值勤人員，不允許其他人靠近，想必是誰要過來，被守衛給攔住。
??倉立即起身出去外麵查看，不過很快就回轉過來，在丁奇耳邊低聲講道：
??“是三個氏族族長他們，他們說也想參加今天晚上的會議，也想給部落做出更多貢獻來。”
??丁奇思考一會兒之後說道：
??“讓他們進來吧，再多點上一些燈。”
??很快就有人在周圍布置更多的酥油燈，這一段時間來，每天都會生產出來幾十盞燈。隨著獵捕回來的羊越來越多，每天酥油的產量也在增加，目前這些燈也主要是供應部落長老和醫巫，並且也是限量供應。
??很快，三個人魚貫而入，在會議桌兩側的椅子上落座。他們分別是毒蠍、黃羊、狂豬三個氏族族長。至於鹿、紅牛、青鳥、丘、古隆、力、灰石、青氏族，他們的族長要麽本身就在長老團或醫巫團，要麽如青氏族長狐仍在銅村，力氏族族長在鹽村，暫時不能來參加會議。不過會議精神，肯定會傳達過去。
??“目前，部落中存在著一些問題，今天晚上下水道堵塞的事件就是這些問題爆發出來後的反應。衛生工作沒有搞好，沒有按照規則執行，導致的就是人們思想上鬆懈，思想上鬆懈，問題就會越來越多，最終就會爆雷，引爆一係列的問題。”
??丁奇沒有開場白，直接開講，並直指部落存在的問題要害。
??“衛生問題看似是一件小事，對部落發展影響不大，但實則這是一個大問題。它反應的是人對待工作的態度發生了轉變，態度出問題，那就是大問題。
??俗話說的好，態度決定一個人的高度。
??什麽叫高度？這個高度就是他人生能夠站立的高度，反應的就是他在我們這個部落大家庭中能夠身處的位置。就像有些人是普通部落成員，有的是軍隊裏的班長、排長、連長，有的是技術能手。有的是部落主管，有的是部落醫巫、長老，甚至是未來的城主。”
??“所以，一個人的態度不能出問題，因為他的態度會影響更多人的態度，尤其是這個人是部落中有影響力的人，那他的態度就更不能出問題。”
??周圍的人都在認真傾聽丁奇的講話，包括那三位氏族族長。
??“還好，今天出現的隻是衛生問題，沒有發展到沒有人打掃衛生，沒有人收集夜香的地步。如果到那一步，我們的部落、城市就會變成臭烘烘的，離覆滅解散已經沒有多遠。”
??丁奇停下來，端起陶碗喝了口蒲公英茶水，組織了一下語言繼續說道：
??“另外一個問題，就是軍隊方麵存在的問題。我和奔、倉等幾個人出外的時間較多，下麵的班長、排長沒有將訓練放到以前的高度，導致軍隊的訓練沒有跟上，人心有些渙散。新加入的戰士怕訓練、怕吃苦，不敢朝前衝，擔心流血流汗，畏首畏尾，這還能叫戰士嗎？”
??講到這裏，奔和倉兩個人低下頭，不敢看丁奇的眼睛。雖說此事和他們關係不大，但他們是軍隊的頭腦，他們沒有安排好戰士們的訓練和管理上的銜接問題，理應和他們有關。
??“之前，倉已經發現這個問題，並在去迎接我的路上將這些情況反饋至我這裏。本身戰士訓練就是由倉在負責，那麽此次會後你拿出一個辦法出來，將新加入的戰士淘汰掉三分之一，一些老戰士淘汰掉五分之一，必須達到我們部落精英戰士的標準。並且，以後也是這個標準，新加入的戰士就得淘汰掉三分之一。戰士的待遇好自然有它好的道理，那麽每個戰士就應該具備符合這種待遇的水平，至少要達到精英戰士的級別。”
??丁奇給軍隊的發展定下基調，至少軍隊的戰鬥力要提升上去。
??“戰士們的戰鬥力要提升，尤其是單兵戰鬥力要符合精兵思想。像之前有其他部落的人偷襲我們的戰士，導致武器裝備都被搶走之事，就說明戰士的戰鬥力還很弱，連沒有經曆過特殊訓練的其他部落勇士都打不過，還被人家給幹掉。這充分說明，我們的訓練還是不到位，離我們的精兵思想還差得遠。
??還有，除了戰士們的訓練開始鬆懈，日常的防守也開始鬆懈，尤其是有狗之後大家的警惕性都開始下降。那是要不得的！會出大問題，一定要嚴防死守，盡職盡責，提高警惕！”
??講到這裏，奔和倉兩人又羞愧地低下頭。
??頭領將他和倉訓練出來，可手下的兵沒有被他們給訓練出來，這於情於理都說不過去。不過兩人很快又抬起頭，對視一眼，眼睛炯炯有神，顯然是暗下決心要將軍隊打造得更完美。隻是這種完美是伴隨著某些人被淘汰，或者傷殘甚至是犧牲換來的。但丁奇不管，他要的是軍隊的戰鬥力。
??“至於前麵所說，那些淘汰掉的人可以成為軍隊的輔助兵種，或者是民兵，派到部落四周觀察敵情、潛伏暗哨也是可以的，或者派到各個村落中去改造提升，達到戰士標準也是可以回來的。”
??丁奇如此一說，長老團、氏族族長中有人神情明顯輕鬆下來。他們都知道，目前部落中待遇最好的當屬部落戰士，吃的用的裝備的都是最高級別，有時候連長老團、醫巫團成員的吃穿用都不一定有他們好。所以，如果自己氏族中有更多的人加入軍隊中，那氏族的實力也會有所提升，相應的在部落中的話語權也會大一些。
??他們的表現，丁奇都看在眼中。雖說大家都是奔著丁部落、奔著自己荒神名頭而來。可隨著時間的推進，大家明裏暗裏的較勁兒逐漸都表現出來。相互比較、爭權奪利的事情也開始慢慢湧現，甚至還將賄賂那一套使出來。
??其實丁奇明白，這些都是利益關係引起。雖說還沒有發展到錢財那一地步，但為了自己氏族更好而采取一些手段的行為卻是在暗中進行。既然避免不了，那就隻能慢慢引導。
??堵不如疏，此為至理。
??“至於其他問題，各個氏族現在都把主意打到如何學到更多技術和知識方麵，想把自己氏族的人輸送到關鍵崗位。這很好，說明大家都是想為了部落發展得更好才如此做。但你們不能偷偷給各主管送東西的手段進行，而是要公平公正公開，放到明麵上來做。”
??丁奇看向各氏族族長，剛開始大家還一直附和，說自己都是為了部落好。可在丁奇將他們私下送東西的手段使出來的問題講出來後，他們就吞吞吐吐說不出話來。滿臉通紅，恨不得找個地縫鑽進去。
??“這些是什麽行為？在我以前的部落，這叫行賄受賄，賄賂，那可是要殺頭的罪名。”
??一說到殺頭，明顯有人身體猛地一哆嗦，看來他們和賄賂脫不開關係，而這幾個人和之前雄鹿反饋的資料一致。估計他們這些人到現在還不知道，部落中有一個直屬於丁奇的情報隊伍，專門收集各類信息，監察部落成員。
??這支隊伍的組成人員，有可能是一個普通的工匠，有可能是一個奴，有可能是一個小孩子，任何一個人都有可能。這些人的名單隻有雄鹿和丁奇兩人知道，他們可是在大家都休息的晚上，分別獨自經受丁奇的嚴格訓練，沒有人知道。
??“剛才講到，部落需要每一個人的努力和付出。但是我們更要使用那些對部落能作出更大貢獻的人才，將他們放在關鍵的崗位上。如何才能成為人才？那就是要好好學習，勇於創新，能夠忠於部落的人。部落就是要本著公平公正公開的態度，將這些人發掘出來，安排到合適的崗位上去。隻有這樣，他們的所長才會得到應有的發揮和提升，才會給部落提供更大的貢獻。”
??看著剛才那些個氏族的表現，丁奇笑了：
??“至於你們之前的行為，那已經是過去式，我既往不咎。但我不希望再出現這樣的現象。你們以後，要將精力放在培養人才、舉薦人才方麵，不要再搞這些小動作，我都替你們感到害臊！”
??丁奇拉家常的方式一說完，大家紛紛哈哈大笑起來。那些有過行賄受賄行為的人，也輕鬆起來，心底對丁奇不追究的做法感到高興，對丁奇越發尊重。
??“當然，這些問題隻是小問題，大多數情況還是很好的。大家都在積極努力為部落的發展而努力，尤其是那些交換過來的奴們，他們的表現才堪稱典範。他們是一群有目標、有理想的人，而我也希望你們每一個人都要有目標、有理想，而且還要有文化、有紀律，成為符合部落發展所要求的‘四有新人’，人與人之間講究正能量。
??什麽叫正能量？就是一種健康樂觀、積極向上的動力和情感。就是指所有積極的、健康的、催人奮進的、給人力量的、充滿希望的人和事，隻講好的，一切朝前看。對於那些壞的行為和習慣或態度，要摒棄。”
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