第七百四十四章 企業改革
包飛揚伸出手，用力在胖女人的後背上拍了兩下：「嫂子，深呼吸，千萬別激動。」
胖女人迷惘地望著包飛揚：「我、我怎麼了？」
包飛揚盯著胖女人看了兩眼，然後長嘆了一口氣：「還好還好，還好我剛才喊得及時，要不然……」
「不、不然會怎麼樣？」胖女人被包飛揚弄得滿頭霧水。
包飛揚表情嚴肅地問道：「嫂子，你平常一激動，是不是就心跳加速？」
「是啊！」胖女人點了點頭。
「那是不是在地上蹲久了，猛地站起來的時候，會感到頭暈？」包飛揚又問道。
胖女人再一次點了點頭：「對的……」
包飛揚臉色凝重地說道：「嫂子，你這是高血壓啊！」
「啊！」胖女人頓時被嚇了一跳，這個時候高血壓已經廣為人知，但很多人都不清楚高血壓到底是一種什麼病，尤其是上官海嫂子這種三十歲上下的，平常身體很健康，並不會去刻意關注自己的身體，在很多人的印象中，高血壓那是上了年紀的人才會有的老年病。 包飛揚沉吟著說道：「要緊，也不要緊。」
「這、這怎麼說？」胖女人被包飛揚佔了先聲，頓時有些不知所措。
包飛揚說道：「要緊，是因為高血壓這種病症可能造成中風、昏厥等多種嚴重的後果。尤其是當你激動、生氣的時候，很容易發生；說不要緊，是因為只要你注意控制自己的情緒，並且平時做好保養的話，對你也不會有什麼影響。」
包飛揚兩世為人，胖女人看到他一本正經的樣子，立刻就被鎮住了，結結巴巴地說道：「真、真的不要緊嗎？」
包飛揚點了點頭：「對，你要是不相信，可以去讓醫生。」
「相信。我相信。」胖女人連忙說道。
「那我們先去喝酒了。」包飛揚抬起手腕看了看時間：「對了。最好不要熬夜，不然血壓會升高。」
看到胖女人忙不迭地離開去睡覺，上官海不由苦笑道：「哎，讓大家見笑了。」
上官海雖然沒有明說。但是在座這幾位。哪怕有些靦腆的趙和平也看出來上官海寄居老丈人家的困窘。 包飛揚微微一笑，壓低了聲音說道：「她那種級別的，基本上都有高血壓。」
塗小明不由哈哈大笑。經過剛剛那一鬧，上官海的嫂子心裡肯定會有一些陰影，說不定明天就會去醫院看醫生。到時候她就會發現包飛揚說的並不錯，她確實有高血壓，而高血壓也確實會引起昏厥、休克、中風之類的突發急症，如果不是包飛揚今天嚇了她一回，就算醫生這樣說，她也不會有多緊張，畢竟都只是可能誘發，並不是一定會發生。但是被包飛揚嚇過以後，她的心理負擔就要大很多，也許以後就不會動輒對上官海大吵大鬧，不是因為別的，而是怕引起自身的血壓升高。
有了這個插曲，上官海和眾人的關係倒是拉近了不少，上官海也不隱瞞，仔細講起鶴舞電器目前的困境。國內生產收錄機的廠商越來越多，鶴舞收錄機在市場上已經沒有什麼優勢，同行將價格壓得很低，他們賣一台就要虧損一台，但即便如此，還是有很多產品賣不出去。
從企業賬面上來看，賣的越多虧得越多，賣不出去，留在賬本上反而沒有虧損，但前者多少能夠收回一部分成本和資金，而後者必然要擠佔大量資金。現在鶴舞公司手上已經沒有什麼流動資金，都要靠銀行貸款才能維持，現在的情況是生產的越多，積壓的就越多，工廠已經開始壓縮產能。
「鶴舞電器這種情況，當前來說比較普遍，根據有關部門的統計，目前全國的國有企業，大約只有三分之一能夠有盈利，三分之一勉強維持盈虧平衡、還有三分之一都已經陷入虧損狀態。」鄭岳嘆了口氣說道。
包飛揚知道這種情況還會持續幾年，國有企業出現全行業虧損、大面積虧損的局面已經不可避免，國有企業改革勢在必行。
新一屆內閣掌權后推行大刀闊斧的改革，雖然有很多質疑，但也確實徹底卸掉了制約經濟發展的桎梏，華夏經濟將迎來又一個發展的高潮。
上官海說道：「聽說有一些工人本來想在荷花節期間上訪的，是市裡出面，才最終壓了下來，可是現在這種情況也壓不了多久。」
包飛揚點了點頭，然後對上官海說道：「海哥，聽鄭哥說你是廠里的工程師，技術很厲害，像你這樣的人才，就算是離開鶴舞廠，到外面去也能找到工作吧？這兩年國內的家電行業發展可是很迅速啊！」
上官海沉吟了一下才說道：「我是想過出去，留在廠里也拿不到錢，還不如出去賺兩個錢。不過我們的人事檔案都在廠里，留在廠里，我們就都還是國家的人，可是一旦離開，有什麼事情國家就不會管了，生老病死，也不能不為以後考慮。」
包飛揚夾起一隻醉蟹的鉗子，放進口中吸了吸湯汁：「海哥有沒有三十歲，這就開始考慮退休以後的事情了？」
上官海的想法其實也是大多數國有企業員工的想法，他們從過去那個時代走過來，大腦里始終都有這樣一個觀念，那就是他們是屬於國家的，有什麼事情都想要依賴單位，只要他們還是單位的人，就算廠子垮掉了，國家也不會不管他們。
國家確實不是不管他們，但也確實管不到他們。很多廠子拖到最後還是倒閉了，他們寄予厚望的那個國企員工身份在最困難的那段時間並沒有發揮多少作用。
當然，很多沒有這個身份的老百姓，或者放棄了身份的工人，處境可能比他們更糟糕，但是也有很多人離開單位下海后，卻闖出了一條路。總的來說，在這個時候，只要是有能力的人，還是有很多機會脫穎而出的。
上官海有能力，也有出去乾的想法，但是一直都沒有找到好的機會：「說實話，我覺得我出去情況肯定比現在好，不過看到鶴舞現在的情況，就這麼離開了，心裡也有些不甘，總覺得廠子不應該這麼快垮掉。」
包飛揚看了看上官海，說道：「你不要有什麼不甘，有機會就離開吧，有機會出去看一看，你就會知道鶴舞電器這麼快垮掉並不是偶然。」
上官海看了包飛揚兩眼，心裡有些不服氣：「鶴舞電器曾經非常輝煌……」
「但那只是過去，就算鶴舞電器最輝煌的時候，鶴舞收錄機的技術也不是最先進的，雖然它填補了國內空白，但是卻落後世界幾十年。鶴舞電器輝煌以後，每年上繳大量利稅，開建職工宿舍，成為全省第一家發放毛呢布料作為福利的企業，花了很多資金上別的項目，唯獨在技術研發方面的投入微乎其微，而電子技術在國際上的更新速度非常快，一個產品的生命周期可能只有十年左右，黃金時期也不過四五年，而且這個趨勢是越來越快，你跟不上，那就只能被淘汰。」包飛揚說道。
上官海沉默了片刻，依然有些不服氣地說道：「企業效益好，給職工發點福利沒有什麼不對，要說鶴舞電器為什麼會走到今天，我覺得與市裡將老廠長郭麟風調走有關，郭麟風離開以後，新來的廠長不懂經營，將企業搞得一團糟，上了幾個不見成效得項目，好好的一個廠子硬生生就被弄垮掉了。」
「後來市裡又給公司換了幾個領導，基本上是每年一換，換一個領導一個想法，再好的廠子也經不起這樣的折騰啊！而且大家私下都說他們幾個雖然將鶴舞廠折騰得奄奄一息，他們自己卻一個個發了橫財。」
這一回輪到包飛揚沉默了片刻，上官海說的這些情況也確實存在，而且很普遍，這也是後來國有企業從國營變成國資的改革原因。這個問題說起來很複雜，包飛揚也沒有要跟上官海深入探討的意思。
在包飛揚看來，截取馬恩政治經濟學的一段可以用來分析這種現象，簡單來說，就是生產力具有決定作用，在技術變革年代，技術具有決定作用，如果你的技術落後，不能夠跟上，結果必然是被淘汰。生產關係會影響生產力的發展，或制約、或促進，傳統的方式在初創攻關階段會體現一定的優勢，但是在持續發展上，則欠缺必要的動能。
倒是與上官海的一番交談，讓他認識到這個工程師不僅有工科男的專業與細緻，而且在企業管理和發展方面也有自己的思考。
他想了想道：「海哥，不管怎麼樣，現在的鶴舞電器已經很難起死回生了，至少我覺得我們不行，你也不行，所以我覺得你還是早點出來吧，雖然要丟掉一些東西，但是我想以你的年齡和能力，得到的肯定要比失去的更多。」
「當然，你要是實在捨不得，我也有個辦法，只要你願意來我們望海縣工作，縣裡可以向組織部門申請，將你的組織關係轉過去。」包飛揚說道。