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第六百四十六章 突破口

  「你們看什麼,還想打我不成。(5 yn om)」張偉冷笑了一聲,說道。 

  「你兇巴巴的幹什麼,你既然是張忠岳的堂兄,估計也不是什麼好人。」一個十七八歲的女人說道。 

  「就是、就是。」其餘幾個女人也附和道。 

  就在此時,田蕊從人群中走了出來,趕忙打圓場說道:「你們幾個丫頭別鬧了,張先生可是我請來的貴客。」 

  「你們幾個臭女人,我爸要是沒有受傷的話,你們敢這樣欺負我嗎?一群勢利眼!」張忠岳一臉不忿的說道。 

  「站起來,看你現在像什麼樣子。」張偉扭頭望去,訓斥了一句,道。 

  「偉哥,我今天什麼都沒幹,她們幾個過來就打我,要不是看著他們幾個是女人,我才不會就這麼算了。」張忠岳說道。 

  「忠岳,真是不好意思呀,是田姐沒有照顧到你。」田蕊露出一絲歉然之色,道。 

  「現在說這些有什麼用,早幹什麼去了。」張忠岳哼了一聲,道。[ 

  「少說兩句吧,我讓人送你回去。」張偉對著外面招了招,叫過來了兩個自己的保鏢,示意他們送張忠岳離開。 

  「那我先走了。」張忠岳應了一聲,又瞪了那幾個女人一眼,道。 

  自從得知張偉救了自己,張忠岳對張偉既有些感激,又多了一絲莫名的敬畏,所以張偉的話他還是聽的。 

  目送張忠岳離開之後,田蕊對著眾人揮了揮手,道:「行了,大家都散了吧,宴會也要正式開始了。」 

  聽到了宴會的主人發話了,眾人也都漸漸的散去,而田蕊扭頭望著張偉,道: 

  「張總裁。真不好意思,打擾您的興緻了。」 

  「沒關係,不過是一場意外而已。」張偉不以為意的說道。 

  「那有什麼需要的話,您再直接找我就行了。」田蕊說道。 

  「好的,那您去忙吧。」張偉笑著應了一句,而後目送著田蕊離開。 

  「嘻嘻,我還以為那群女人也會打你一頓呢。」蘇菲拉了拉張偉的胳膊,笑道。 

  「跟我有什麼關係。」張偉微微搖了搖頭,而經過了蘇菲的提醒后,張偉彷彿想起了什麼。打量著宴會廳的四周,果然發現了兩個熟悉的身影。 

  「衛康、慕容萱!」張偉盯著兩個人的身影,暗自嘀咕了一句道。 

  剛才有一個似曾相識的聲音,突然喊出了張偉的身份,讓原本被張偉控制住的場面,又差一點亂了起來。 

  張偉發現兩人身影的同時,衛康和慕容萱也發現了張偉,而後,兩個人向著張偉走了過來。衛康笑著說道:「呦,這不是張總嗎?聽說您又高升了呀。」 

  「衛康,你現在還在家休息嗎?」張偉問道。[ 

  「怎麼會呢,我現在在東南區域安盛公司任副總。說起來您還是我的領導呢。」衛康笑道。 

  「安盛公司!」聽到了衛康的話之後,張偉有些意外的嘀咕道。 

  「是呀,說起來您還是衛康的領導呢?怎麼這麼不關心下屬的工作。」慕容萱捂著嘴輕笑道。 

  「剛才說破我身份的是你吧。」張偉冷哼了一聲,道。 

  「您在說什麼。我不明白呀。」慕容萱一臉辜的說道。 

  「才幾天不被收拾,你又開始上竄下跳了。」張偉斥責了一句,道。 

  「萱萱想要幹什麼。用得著你來管嗎?」衛康說道。 

  「衛康還是算了吧,張副總裁現在可是你的領導,萬一你要是惹怒了人家,人家給你小鞋穿的話,那豈不是得不償失了。」慕容萱楚楚可憐的說道。 

  「那倒是,我們公司中秋節聯歡會的經費,還要請張副總裁來審批,還希望張副總裁能夠大筆一揮,多發給我們公司一些經費。」衛康笑道。 

  「古人云『唯小人與女子難養也』,還真是一點都不假。」張偉嗤笑了一聲,說道: 

  「我可沒興趣跟你們鬥嘴。」 

  「那就恭送張副總裁了。」慕容萱露出了一絲俏皮之色,目送著張偉兩個人離去。 

  「張偉,剛才那個女孩是誰呀?她好像跟你有些過節。」蘇菲露出一絲好奇之色,道。 

  「哦。」 

  聽到了蘇菲的問題后,張偉沉吟了一番說道:「那個女人名叫慕容萱,曾經一度苦苦的追求我,只不過後來被我給拒絕了,所以現在就懷恨在心了。」 

  「胡說八道,一塊肥肉送到了嘴邊,你還不吃。」蘇菲一臉不相信的說道。 

  「她是李夢瑤的表姐,我要是跟她在一起了,李夢瑤還會做我女朋友嗎?」張偉笑著問道。 

  「照你這沒說,慕容萱真的追求過你。」蘇菲有些意外的問道。 

  「是呀,你要是不相信的話,可以去問他呀。」張偉攤了攤手,毫不臉紅的說道。 

  「那她容不容易上手呀?」蘇菲問道。 

  「你試試不就知道了嗎?」張偉露出了一抹笑容,擠了擠眼睛說道。 

  …… 

  宴會上張偉表現的很淡然,但是,慕容萱和衛康的那些話,還是讓他受到了一定的刺激,也不想繼續在坐冷板凳了。 

  然而,想是一回事、做是另外一回事,有衛瓊山和蘇嶽麓聯手壓制,張偉一時間很難突這個困境,也很難獲得實質性的權利。 

  接下來的一段時間裡,張偉要來了很多中國分部的資料,研究者鴻鼎集團國內公司的一些情況,想要更多的了解中國分部,從而找到一個合適的突破口。 

  張偉在研究了很多的資料后,終於讓他發現了一個不足之處,那就是鴻鼎集團在國內的公司很多,但是沒有形成一定的品牌效應。 

  鴻鼎集團一共分為五個區域,每個區域都有相同行業的公司,哪怕是單獨的中部區域里,都有相同行業的子公司。 

  這些子公司之間既有合作,同時也有一定的競爭關係。 

  例如,鴻鼎集團在中部區域有四個裝修子公司,這四個裝修公司都是中等規模,沒有形成良好的品牌效應,也沒有形成足夠大的規模。 

  如果,將這四個子公司合併起來,那麼就能組成一個大型裝修公司,公司的規模變大了、品牌效應也就有了,還可以避免四個公司的競爭。 

  鴻鼎集團是以房地產行業為龍頭,帶動了一些房地產相關行業,如果能夠將這些相同行業的公司,都組合成一個個大型品牌公司,那麼鴻鼎集團的利益將瞬間暴漲。 

  換句話說,這是一種由量變到質變的轉型,而張偉作為這個項目的發起人,肯定會獲得巨大的影響力和威望! 

  (未完待續……) 

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