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第596章 論管理

  【兩天木更新,胖子不是跑了,十一搬家,出不起錢請人搬,就自己搬,累死了要,就跟一隻驢子一樣一遍遍爬五樓托著行李,東西真特么多!】 

  …… 

  宮慧很優雅地夾了一塊紅燒肉抿在嘴裡,肥膩適中,就連塊頭都大小合適,不至於太大而不敢動筷子,一般人都不知道她這麼精細的女人卻最喜歡紅燒肉,味道確實很贊,堪比三星米其林或五星級大飯店。 

  「藍姐的飯菜做得真香,難怪我們老闆那麼喜歡吃。」 

  她很細緻地用紙巾擦了擦嘴角。 

  藍文婷很開心,道:「好吃你就多吃點,藍鈞平日弔兒郎當,自從跟著你在音霸做事,穩重多了,早就想當面感謝你一下,又怕打擾你,管理那麼大一個公司,肯定很勞心勞力。」 

  這都什麼親戚呀,一個侄女兒拆台,就連親姐姐也不給面子,弄得藍鈞好不鬱悶,尤其都還當著宮慧的面,我先跟著劉晨搞音霸公司好不好?我才是第一個元老呀! 

  哎,太木有存在感了。 

  「還好,老闆當初定下的制度很好,技術開發與行政管理分開,我只負責做好擅長的那一部分工作就行了,而且我們的產品賣得很好,市場開發也不用煩心,我這個CEO大概是華夏電子業最輕鬆愜意了。」宮慧很禮貌地答道。 

  蕭榮勝也點頭道:「對,技術和行政分開好,要不然外行管理內行,要壞事,效率還低,不管什麼管理架構,從上而下,垂直的層級越少,效率越高,就像我們政府有些部門,總共三十多個人分了好幾層。」 

  「主任一名,副主任三名,調研員還有兩名,剩下這麼點人,還分成三個科室,科室分科長、副科長,好嘛!管理人員就十二個,還除掉十年內退休混著的老人四五個,有些背景塞進去的關係戶三四個,真正能做事的人就是七八個年輕人,你看看,最後變成七八個人干三十幾個人的工作,能不累?」 

  老蕭同志打開了話匣子就滔滔不絕,畢竟在管理崗位上這麼多年,感悟還是很深,只不過沒啥人願意聽。 

  小國平第一個就嘟著嘴,嗔道:「不要聽,不要聽,每次都是這一套,人家宮姐姐管理那麼大一個公司,哪用得著你來說教呀,老蕭同志,你真該去當個老師,還是最喜歡碎碎念特煩人的那種。」 

  她偏要管人家宮慧叫姐,宮慧又喊她媽姐,這亂的,藍鈞在一旁聽著,都不好意思點破。 

  「這孩子,怎麼說話……」老蕭同志很鬱悶,在外面得戴好幾張面具,見什麼人說什麼話?幾句真啊。 

  在家裡真心是完全不能談政事,老婆不感興趣,女兒厭煩,小舅子更不用說了,唯一的知己劉晨還不在,真是懷念以前兩人神侃的時光啊。 

  「就是,平兒說得對,就愛說你單位上那點破事。」藍文婷也發話了。 

  「不說了,不說了。」蕭榮勝無奈地從善如流。 

  宮慧微微一笑,什麼也沒說,她吃飯很快,多年的工作習慣了快節奏,飯量也不大,而藍鈞也是囫圇吞棗來碗米飯就完事,蕭國平就更吃不了多少了,幾個人吃完,一大桌子菜看著沒咋動一樣,藍文婷很是惆悵,麻溜地收拾碗筷,心嘆,還是劉晨那孩子好,慢慢悠悠地能吃好多。 

  到下午的誓師大會還有時間,宮慧主動道:「蕭市長,有時間聊聊嗎?」 

  「好呀,宮總,這邊請。」 

  蕭榮勝把她請到了書房裡,很專業地泡了一壺茶,宮慧開門見山地說道:「剛剛蕭局說管理效率的事,我很感興趣,只是吃飯時間,也不好追問,不知可否再跟我說說。」 

  「宮總客氣了,你願意聽,我自然求之不得啦,我雖然很厭惡這些管理亂想,卻無法做出多少改變,即便是我主管的部門,都是動一發而牽全身,牽扯太多精力,反而得不償失。」 

  「分層太多會導致管理人員多,從而真正做事的人少,影響效率,還有什麼壞處嗎?」 

  「當然有啊,幹活的人員減少還是其次,一旦管理人員多了,如果這些人混吃等死反倒好,事實恰相反,走到管理崗位,有了希望,總想更進一步,必然要找出政績來,那就開始瞎折騰了。」 

  「怎麼講?」 

  「我給你舉個簡單的例子吧,現在要複印一張紙,那麼主任不可能自己去干,雖然他很容易就能做掉,怎麼辦?分配給副主任,副主任再找到幾個科長、副科長開會討論,這時候調研員也跳出來了,怎麼把一張紙複印好?總要調查吧,找出一個最佳方案吧,好啦,一次會討論不好,還得第二次、第三次,最後決定用複印機複印,科室甲負責複印機,科室乙負責紙張,科室丙負責具體列印。」 

  「各科室還要開會討論,這是上面交代下來的大事,安排具體人員去做,好嘛,就這麼簡單的一件事,誰也不去做,搞來搞去終於做好了,主任、副主任、調研員、科長、副科長等等全都有了工作量,年終彙報才有東西好些嘛,同樣的內容只要更換幾個字就好,某某主持了,某某協助了,某某支撐了,某某開展了……」 

  蕭榮勝說著說著點了一支煙,在他身上依舊保留著學生時代的憤世嫉俗,只是外層的保護色越來越厚,與宮慧聊天,也很放鬆,大約是因為劉晨的原因,也覺得宮慧是自己人。 

  宮慧拜了一拜,道:「聽蕭市長一席話,茅塞頓開啊,以前我也知道管理層越少越好,一直想得不透徹,是呀,管理人員越多越會搗亂,下面幹活的人越缺乏活力,難怪老闆給我們音霸只設置兩層,甚至說是一層,沒有層差,我們二十個人能做掉世界五百強大公司一百人甚至兩百人的活。」 

  「是呀,去音霸參觀,我也有這個感受,大公司要求員工加班,員工不樂意,效率也低,而你們的技術人員一個個就像打雞血一樣,恨不能二十四小時都在工作,說到這,我還有一個感受。」 

  「您說。」 

  「我剛工作那會兒,總感覺彆扭。」 

  彆扭?宮慧思緒也一下子回到了那時的青蔥歲月。 

  門外面,藍鈞剛接到一個電話,點了火的毛驢子一樣,整個人都要炸了,破口大罵,「狗東西,吃裡扒外啊。」(未 完待續 ~^~) 

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