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第1390章 完善機製

  “是不是有一些太可怕了?”


  老管家的話還沒有說完,就被夏老爺子給打斷了。


  “這有什麽的,小地主集團是為了木桐鎮,得罪一些企業總是難免的事。”


  “難不成得罪了這幾個家族,我就不能去幫忙了。”


  “這叫什麽話?!”


  “你盡管去安排,我看有誰敢阻攔這件事情!”


  此時的會議還在繼續,陳陽當然也同意了夏胖子要求的幾個助理。


  隻不過農業方麵的助理很是難找,就怕到時候夏胖子有怨言。


  所以陳陽還是提前給夏胖子打了聲招呼:“到時候來的人,說不定有一部分都是剛剛從學校出來的。對他們這些年輕人還是要抱有一定的培養態度。”


  夏胖子點了點頭,這一點他還是明白的。


  楊雪也說出了自己的要求,隻不過她要求的人不多。


  而且都已經有了人選,全部都是公司的人。


  “這些都是我當時在工廠遇到過的,有一部分的人可以在工廠做管理,但是有一部分人不適合做管理,我想親自帶在身邊培養。”


  這是讓陳陽沒有想到的,按理說像是楊雪現在的這個職位,一句話的事情就可以將這件事情辦的妥妥當當,完全沒有必要放在會議上說才對。


  想到這裏,陳陽的臉上露出一個笑容,楊雪說這件事情恐怕是另有說法!


  “楊雪,在場的都是自己人,你就不要給大家打馬虎眼了,有什麽想法盡管說出來!”


  見陳陽一下子就點透了這層紙,楊雪的臉上也露出了一絲笑容:“其實也不是什麽特別的想法,咱們之前不是要說培養自己的員工。我覺得雖然說是說了,但是這方麵的細節還是有待加強。不如做一個培訓班?”


  “這個培訓班裏麵,咱們在場的每一個人都要帶新人。”


  王歐愣了一下,豈不是說自己這邊要帶人?

  可是她這邊的職位比較特殊,影視公司剛剛起步,就算招人手能找新人,都隻能找原本的業內人士。


  這算是給她填了不少的麻煩。


  陳陽對於培訓班的事情原本是高興,但是一眼就見到了王歐臉上的表情,立刻說道:“王歐?現在影視公司那邊的事情全權由你負責,你有什麽想法?”


  “培訓班的事情,在你們那裏行得通嗎?”


  其實要說影視公司的新人,那還是有的,就是樂樂。


  不僅是王歐在帶,其他幾個人都在帶著。


  上一次也來了一批新的演員,但是對於這種高強度的訓練,有不少人都已經打了退堂鼓。


  就算是再高的工資,他們也不願意再繼續待下去。


  像樂樂這種能夠全部都訓練下來的人,隻有那麽幾個。


  而這當中,訓練效果最好的人就是樂樂。


  將這些事情都說出來之後,陳陽點了點頭:“咱們現在所需要的是管理人員,影視公司那邊的管理人員,我看就有王歐她們自己來負責。”


  “就不納入集團公司這邊的任務,楊雪你怎麽看?”


  楊雪沒有拒絕,於情於理,她都不適合插手影視公司的事情。


  宣傳口的東西,那得歐陽老爺子開口。


  歐陽老爺子現在畢竟做了一份有關於小地主集團的報紙,不!


  應該說是有關於木桐鎮的報紙。


  當然,因為現在木桐鎮最能說的東西,就是小地主集團了。


  所以大家也就習慣把這份報紙,稱成為小地主集團的報紙。


  歐陽老爺子在特邀下也加入了這一次的討論,並且這件事情就是陳陽和他的討論。


  “影視方麵一直以來,都是文化方麵最大的一個宣傳口。”


  “這個宣傳口一定要做好,不管是個公關人員,還是你們拍攝人員,都要秉持一個非常中心的觀點,那就是不能自己給自己抹黑。”


  “夏胖子是針對咱們本地的人,而你們則是麵向各地,壓力自然是要比他大一些,一定要保持好。”


  “至於人才培養方麵,人不在多,而在於精!”


  “千萬不能出現,被人安插棋子的事情。”


  歐陽雲義對於蘇家的事情,也有一些了解。


  完全是因為,現在處理這件事情的人是小地主集團的苗月。


  苗月身為小地主集團的高層,有任何的動作都逃不過他這個機敏的媒體人。


  隻不過當時有人想報道的時候,他這將這件事情給壓了下來。


  這可是一個大動作!


  去招惹魔都那邊的產業,哪怕是陳陽的小地主集團,也有可能不小心就會粉身碎骨!


  當然,如果做好宣傳的話,對於小地主集團是大好事!

  有關於這件事情,歐陽雲義還專門提醒一下陳陽,最後把所有的事情都捂在被子裏!


  陳陽剛開始還有一些奇怪,為什麽要有這樣的想法,但是後來一想,隻有這樣魔都的一些家夥,才不能借此機會來針對小地主集團!


  喬江的商會,看在背後一直盯著。


  陳陽不知道他們有沒有行動,但是絕對不能讓他們在明麵上抨擊小地主集團!


  蘇家被安插人的事,歐陽雲義倒不覺得有什麽。


  商業上的肮髒東西陳陽見過的太少,他身為一個老前輩,有必要在一旁提醒,同時打醒公司裏的一些人。


  王歐知道眼前這位老爺子的身份立刻點頭:“我明白的,我一定要把關好每個人!”


  這次的會議,也確定了接下來公司的人才培養,倒是從哪幾個方麵入手。


  第一就是從獵頭公司那裏,尋找一些可以相信的人。


  畢竟各地的專業人才,總要比薑省這麽一個地方多!


  但是這一部分的人,隻是為了解決目前的難題。


  絕對不能將最重要的工作交給他們這些人,而是幫忙處理一些日常事務。


  第二則是完善,小地主集團公司內部的晉升機製。


  讓大家都有一個盼頭,這才是最重要的。


  苗月之前在小地主集團的總部做了一批人才培養,這個模式看來現在可以跟整個集團推廣,而不僅僅是做財務人才的培養!

  可最重要的一個問題,金融產業的拉攏,到底讓誰去呢?!

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