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615.第615章 擋路石子與真正的對手

  宋曉訝異道,「衛總,你是真打算……那麼做?」 

  衛笙一笑,「不是已經在做了。」 

  宋曉不由得嘆了口氣,的確,反擊之戰已經在年前就開始打響了,新品進入研發流程,但所做的大多也只是前期的準備流程。 

  以重生國際有限的水平,宋曉覺得很難真正做到。 

  可現在看來,衛笙甚至將目光放在了AD大會那樣一場世界性的峰會上,顯然,她並沒有在開玩笑。 

  且先不說重生國際這裡能不能做到,只說AD峰會,宋曉總覺得衛笙將其想象得太過簡單,他以前在M國工作,自然知道那是一場怎樣的峰會,集合了全世界大牛目光,也只允許世界性大牛參加的、具有絕對權威性的世界科技峰會。 

  那絕不是眼前的重生國際有資格參加的,或許在沉澱上十年,不,快一點或者八年,重生國際或許能夠取得BI協會的認可。 

  何況即便現在當真取得BI認證許可,進入到這場峰會當中,以重生國際的資質簡直在那些大牛面前走動的資格都沒有,無疑將會成為笑話。 

  …… 

  衛笙進入通訊行業自然不會不知道AD這場峰會,這於她來說原本非常遙遠,但現在她卻在這場峰會上動了腦筋。 

  在年前唐明山來電詢問衛笙有無機會翻盤時,衛笙的回答是等。 

  她等的就是這場峰會。 

  因為火燒庫房與砸毀專櫃等事件不斷升級,加上網路上以及媒體上的輿論導向,衛笙現在覺得單純的拿出一件產品為重生國際翻盤已經遠遠不夠,甚至難以起到令那些難聽的聲音戛然而止的效果。 

  她必須堵住那些聲音,而且必須用一場光明正大的較量,證明重生國際在Z國市場上的絕對性地位,至於那些披著馬甲引導輿論風向、亦或是雇傭『愛國青年』自導自演成為受害者的骯髒戲碼,必將在正面較量中被碾壓得體無完膚。 

  如果衛笙當真打算在國內地盤上使出一些卑劣手段,讓對手面臨一些壓力與難題相信即便不是輕而易舉就能做到,也絕對費不了多大的力氣,但此種小打小鬧的顯然無法真正令對方傷筋動骨。 

  能被此種手段傷筋動骨的,也只有自己這種根基淺薄的公司。 

  所以她現在要做的是令重生國際可以站在一個與之匹敵的地位,如此才能被對方視為對手,而不是隨腳踢開的擋路石子。 

  更要令國人認識到重生國際絕非技術不夠炒作來湊。 

  自己,可以做到嗎? 

  …… 

  衛笙是上午不到七點鐘抵達公司,但開完一天的會議的卻已經是下午五點鐘,除了中午在附近隨意吃口便飯,這一整天她幾乎都在與分部各部門高層敲定研發事宜以及保密流程。 

  部分細節都在會議中商討敲定,想要全部完成顯然不是一日之功。 

  不過現在目的明確,大可放手去做。 

  開著破舊的捷達駛出公司,衛笙卻在公司馬路對面的車站再次見到了新鄰居、也就是孫梅老師的丈夫劉勤。 

  本打算詢問要不要順道帶他回去,但為了不引起不必要的麻煩衛笙還是一腳油門在其面前駛過,省得倒是再引起不必要的麻煩,還道自己這個年紀怎麼無證駕駛。 

  …… 

  劉勤夾著公文包等在公交車站台,目光一直沒有離開過自己的鞋面,原本今天年後第一天上班,領導是應該找他談話的,但是公司領導今天開了一整天的會議,這也導致劉勤連領導的面都沒見著。 

  不過這也叫他長舒口氣。 

  公司在年前與外國品牌的競爭失利,產生了不少負面新聞,公司整體銷量大幅度下滑,正好這個時候總部的大總裁宋曉降臨朝南市分部。 

  隨後宋曉召集員工開了個會,聽說會議上都差點沒有掀了桌子,痛斥朝南市業務員的素質水平,原來是宋曉在逛商場的時候銷售員偷懶正好被他給抓包了。 

  結果導致宋曉勒令朝南分部必須在培訓方面加強,每一位員工上崗以前都要培訓也就意味著要耗費更多的成本,此刻本就銷量下滑,賬面上各項資金都有歸屬,沒有更多的資金來整頓培訓問題也就意味著要開源節流。 

  開源是控制不住了,就得從節流做起,朝南分部中高層領導一致通過的方案就是裁員——裁掉公司不必要的、沒有傑出貢獻的閑人。 

  要說整個公司,最重要的四大研發部門——工業設計、結構設計、硬體設計以及軟體設計基本是穩如泰山,這四個部門早前在朝南市是幾乎沒有什麼作用的,因為總部遷往S海,甚至有聽說過要廢掉分部這四大部門,畢竟分部作用只在於庫存以及銷售、維修等。 

  不過眼下或許是因為『技術不夠炒作來湊』鬧的,公司領導似乎非常看重技術部門,最終將裁員部分集中在他們項目管理、資源開發以及質量監督三個部門。 

  劉勤自己是項目管理部的成員,本身因為做事紮實深得部門副經理的認可,副經理雖然名義上是部門二把手,但實際上因為經理常年偷懶而握有實權,在部門內上上下下都已經將副經理當成頂頭上司。 

  但這次許是總部大領導宋曉親自位臨朝南,那位平日里偷奸耍滑不露面的經理這次異常積極,見天的就往公司跑,更是主動攬過裁員一事,結果那些積極送禮活動關係的全都坐穩的位置,劉勤等幾名不屑於走動的接到『病危通知』。 

  副經理甚至私下提點劉勤過年時候到經理家中走動走動,劉勤照辦了,但沒得到人家好臉,也或許是送的禮輕了人家沒看上,反正效果不太樂觀。 

  如此他就一直忐忐忑忑等待著年後上班,到時成為公司節流的第一批犧牲者。 

  望著已經駛向站點的202公交車,劉勤不禁苦笑著搖了搖頭,真是領導動動嘴,員工折騰斷腿,那S海總部的大領導非要往朝南跑個什麼勁呢。 

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