第107章 年輕真好！

  新來的業務員左佐是個大學剛畢業的大學生，而且還是個師範大學出來的高材生，禹筱筱對他的印象很深刻，記得當時問了他一個跟洛小亦同樣的問題， “小左，你讀的師範，按理想設定應該往學校方向走，為何你卻要當一名業務員？老師的職業不是更值得敬重嗎，再說這年頭的老師的待遇福利也不差，為何光明大道你不選非得走一道前途茫茫的坎坷路？” 卻見左佐露出陽光的笑容和無畏的眼神，徐徐道來：“人各有誌！讀師範，是父母寄予的願望，安穩、侍遇也不錯，聽名字就讓人尊敬三分，確實是很多人的理想。可我偏偏天生就是個不安分的人，我喜歡挑戰性的生活，試問還有什麽工作比銷售(業務)更有挑戰性嗎？” 左佐一番慷慨陳詞，眼光深長，看得出來，他確實不是一個安守己的人。 然而，打動禹筱筱的卻是後麵的那段話，左佐說： “現在去定義眼前的路對還是錯未免言之過早，為了理想奮鬥，失敗了也沒什麽大不了的，反正還年輕，大不了就重頭再來。” 年輕真好！ “其實，大城市的選擇更多，之所以選擇回到這個小地方，是因為我的家在這裏，我的父母也在這裏。 他們老了，需要我的陪伴和照顧，雖然我沒能按他們的初衷選擇那一份工作，但這不影響作為子女應負的責任。” 就憑這句話，禹筱筱就覺得他的人品差不到哪去。 經過一段時間的培訓，禹筱筱還真的發現他是一個可造之材。 有想法，膽子夠大，臉皮也夠厚，而且能吃苦;缺點就是性格不夠穩定，有點傲氣，除了她的話別人的都聽不進去。 這不行，團隊協作的精神必須大家一條心，禹筱筱覺得，他的銳氣還需要磨一磨。 公司例會上，禹筱筱提出了要在他們6人之中選出一人當業務組長，規則很簡單，論業績，論管理。 為了公平起見：三個月內，得人心者和業績綜合分數最高者為勝出者，出任這個看起來不起眼卻非常有挑戰性的職位。 當然，這個組長不是叫著好聽的，給了他權力，當然也負起責任所在，待遇也會大大的提升。 大家聽了似乎都蠢蠢欲動，事實上真正有競爭力的無非就是陳風和左佐。 禹筱筱之所以第一個找陳風談話，因為他在崗的時間最長，侍人侍事都有自己的一套，最重要的他靠譜，無論最後成不成，她都應該給予他最大的支持和鼓勵。 “陳哥，你有信心挑戰業務組長這個崗位嗎？” “業務組長？”陳風詫異，從公司開業跟在常經理身邊這麽多年，從沒聽說過他們業務員這有‘組長’這名堂，不免有些不解：“禹經理，是管理其他人的嗎？” “對，公司就是一個大團隊，然後分為業務、門店和財務。我想讓你管理業務，因為我相信你能做到，相信你能帶領大家一起創造佳績。” “陳哥，這可是我費盡心思跟總部討來的好差哦，你想想看，組長的組別上了一級，工資福利肯定也上了一級。”