第621章 前塵往事如煙

  除了曾紹懷，陶筠風還看到一個意想不到的熟人：白曉芳。 

  因為升職組長事件，被爆出「主動送貨上門」給歐志剛的交易之後，白曉芳升職不成，反而辭職了。 

  辭職之後，白曉芳繼續當了一陣子歐志剛的床上用品，很快歐志剛就煩了，對她越來越冷淡，最後給點錢把她打發了。 

  沒人養她了，白曉芳不得不出來繼續工作，去了fx裝潢公司。 

  現在，白曉芳就作為fx裝潢公司的代表設計師之一，來參加這個節目。 

  yad公司的同事們，也都看到了白曉芳，互相小聲議論了幾句，並沒有主動去跟她打招呼。 

  可能白曉芳也不稀罕老同事的招呼，此時正忙著跟領導嘉賓套近乎呢！ 

  白曉芳自然也看到了曾經共事的同事們，卻沒臉來打招呼，看到陶筠風時，還瞪了她一眼。 

  見到熟人，總是要打個招呼。 

  陶筠風跟在霍津梁身邊，被請到嘉賓席上坐下的建築裝飾協會的會長楊霖、消協領導昆大洋、美院教授劉傑、知名家裝企業首席設計師魯建輝等人打招呼。 

  除了楊霖之外，其他的人，陶筠風就知道魯建輝，霍津梁跟劉傑和魯建輝都不熟，還是楊霖給他們互相介紹一番。 

  至於嘉賓席上的曾紹懷，不知他今天幹什麼來的，陶筠風並不打算跟他打招呼，卻止不住他自己過來跟他們打招呼。 

  「霍總監，我們又見了。」 

  這一次，曾紹懷沒有像以往那樣先糾纏陶筠風，而是故作大方的姿態，先跟霍津梁打招呼，向他伸出手。 

  「是啊，曾總裁！」霍津梁也伸出手，簡單跟他握了一下。 

  兩人笑臉相迎，不過是虛情假意的逢場作戲。 

  跟霍津梁握手之後，曾紹懷又把手伸向陶筠風：「陶筠風，好久不見，你最近還好吧？」 

  「挺好，謝謝！」陶筠風臉上也扯出一個應付場面的笑臉，客氣回應，卻不想他握手，沒有把手伸出來。 

  曾紹懷不介意似的笑了笑，又說：「我聽說，你懷孕之後，就不上班了，休假在家待產。總之，恭喜你吧，要當媽媽了！」 

  「謝謝！」陶筠風還是客氣且疏離的語氣回應。 

  即使好久不見，此時見到曾紹懷，之前他她那副嘴臉，她至今看到他時，仍感到噁心。 

  打過招呼，陶筠風就隨便找個借口，說站得久了要坐一會，就回到自己座位上坐下。 

  霍津梁的座位跟陶筠風的不在一塊。的座位在時風公司的親友團這邊，因為陸蘭時的親友團人數寥寥無幾，她今天主要是來支持陸蘭時的。而霍津梁的座位，在yad公司同事們的前面，室內組除了參加節目的兩個同事，還其他幾個同事來助陣。 

  陶筠風的座位旁邊，王捷已經到了，還拿了兩塊時風公司的燈牌，等錄製的時候，攝像機鏡頭拍到這邊，就把燈牌舉起來。 

  霍津梁先送她回自己座位，陪她坐一會。 

  坐下之後，陶筠風疑惑的問霍津梁：「你跟那個誰，看起來挺熟的樣子？你們經常碰到？」 

  知道她指的是曾紹懷，卻連名字都不願意說出來，用「那個誰」來代替，霍津梁不由笑了笑，回答說：「也不經常碰到，偶爾吧！」 

  兩個人在同一個城市，同樣的行業做同樣事，難免有時候會碰上對方。 

  作為競爭公司的兩對手，霍津梁對曾紹懷已經比陶筠風還要了解，是作為競爭對手的那種了解。鑒於曾紹懷是陶筠風前男友的關係，他們之前又有諸多不愉快，霍津梁平常在陶筠風面前，有意避開曾紹懷的話題，從不主動提起。 

  曾紹懷近兩年一路飛升，從gs公司的部門經理升到總經理，現在又升到了副總裁的位置。曾紹懷升到副總裁的位置之後，就有一種「登高處，一覽眾山小」的成就感，比之前更加春風得意，越發覺得自己是個人物。 

  之外每次碰到陶筠風，他都不甘心糾纏一番，現在陶筠風就在他跟前，他卻看不上她了，沒心思再糾纏她。 

  此時此刻，曾紹懷之所以出現在這裡，除了可以在電視節目里稍微出風頭之外，他還想來壓壓霍津梁的氣焰。gs公司和yad公司作為主要競爭對手，在搶項目上，曾紹懷的手段不如卓廷煜，也搶不過卓廷煜，便想在霍津梁身上尋求優越感。如果能把霍津梁踩在腳下，他會很痛快！ 

  看曾紹懷今天居然對她客氣起來，不再噁心吧唧的糾纏她，陶筠風心裡有種完全解脫的感覺。 

  只要曾紹懷不再糾纏她，她跟他以後就沒有什麼牽扯，可以說，兩個人之間，前塵往事如煙，終於煙消雲散去，各自落得輕鬆。 

  節目馬上就要開始，陸蘭時和趙晶等人才從外邊進來，在陶筠風身邊坐下，霍津梁便回到yad公司那邊的座位，跟那邊的同事一起。 

  陸蘭時坐到最前面的桌子前，桌面上擺了一塊牌子，寫有「時風裝飾」幾個字。 

  節目開始錄製，大屏幕上播放了一段前導錄像之後，一男一女兩個主持人，從台上搭建的樓層套房上下來，開始主持節目。 

  男主持人叫孫軼，女主持人叫李璐。兩人嘰里咕嚕，說了一串節目的贊助商，再介紹幾句節目的宗旨，然後開始介紹到場的嘉賓。 

  介紹嘉賓的時候，偶爾帶出一兩個問題，比如問楊霖目前的裝修市場如何，家裝市場前景如何，再問美院教授劉傑和知名家裝企業首席設計師魯建輝一兩個關於家裝設計方面的問題。 

  節目最初有6家家裝公司和設計師參與角逐，分三個回合進行比拼，採取淘汰制，每一輪比拼，會淘汰掉兩家家裝公司，剩下的公司進入下一輪比拼，直到最後一輪，最後勝出的公司和設計師，獲得一百萬的獎金。比拼的結果，由業主對裝修效果的滿意度、電視觀眾和網友投票支持，以及專業嘉賓點評三個部分決定。 

  前面幾個嘉賓，除了消協的領導是來保證消費公正只出現在第一期之外，其他人都屬於「專業嘉賓」，會一直參與到節目錄製結束，為各個公司的設計和最終裝修效果進行點評。 

  主持人先請出第一輪比拼的六位業主，簡單採訪一下他們對家的概念，以及他們裝修願望。 

  這六位業主，都是新買了房子，還沒有裝修。第一輪的比拼，就是新房的設計和裝修。節目組為每位業主提供十五到二十萬元的裝修基金，讓設計師注意，設計的時候，把預算控制在十五萬元到二十萬元之間。如果實際裝修過程中，超出二十萬元的部分，雖然由節目組承擔，但會影響到設計的比拼成績。 

  介紹完了六位業主，主持人才開始介紹家設計公司。 

  在介紹到參與錄製節目的家裝公司和設計師時，主持人第一個就介紹了gs公司和曾紹懷，並請曾紹懷講了幾句話。 

  介紹到yad公司時，也介紹到了霍津梁，問他：「霍總監對你們yad公司的設計師們有什麼要求，有沒有要求他們一定拿第一？」 

  霍津梁簡單回答了一句：「我只要求他們儘力發揮，爭取第一，希望他們能拿第一，但不要求他們一定拿第一，不給他們壓力。」 

  介紹完gs公司和yad公司，主持人介紹到其他公司時，就開始出難題，問一些設計相關的問題。 

  最後介紹到時風公司時，男主持人孫軼問陸蘭時說：「前面我們有位業主，鄒先生說了，家就是緊張的都市生活中，屬於自己的那一小片舒適的凈土。我採訪一下，陸蘭時，作為設計師，在設計的過程中，對家的舒適方面，有什麼標準嗎？也就是說，怎樣的設計，才讓人置身其中，感到舒適？」 

  「這個問題，沒有一定的衡量標準。」 

  陸蘭時還是稍微有點緊張，先拋出一句肯定的回答，再慢慢組織後面的內容，「什麼樣的環境，讓一個人感到舒適，這因人而異。以前人們追求奢華的享受，認為這就是舒適。隨著時代和社會的發展，人們越來越多的，將舒適和健康聯繫到一起。舒適，已經不是單純的奢侈享受，而是人們對健康生活追求的體現。」 

  陸蘭時的回答，贏得了一些掌聲。 

  回答了一個問題，主持人還沒放過她，再問她一個問題：「你在設計的時候，有沒有什麼運用技巧？」 

  「以我的經驗而言，家裝的設計，主要從兩點考慮。」陸蘭時此時手裡並沒有揣紅票子壯膽，回答了第一個問題之後，她自然而然的就鎮定下來，有條不紊的說，「一是空間的利用，也就是使用功能的開發，這一點是所有設計的基礎。另外一點，每個家都有自己獨特的要素，比如說，電視能夠拉近一家人的距離，可以巧妙利用光線來搭建電視機前的生活空間；陽台可以讓心情風和日麗；可以把浴室當作每個人每天的重生之地。找出一個家的獨特要素，可以重新發現這個家的設計潛力和可能性。」