第426章 寧中澤

  謝嫣兒帶著林庸直接來到了一家星巴克，這年頭星巴克還沒像後世那麽普及，謝嫣兒帶林庸去的這家還是開在魔都的第一家，林庸看了一眼牆上的黑板，上麵用顏色各異的粉筆畫著一些描邊的花朵，還有一杯杯飄著熱氣的咖啡，很有一副小資的情調。


  “喝什麽？”謝嫣兒今天穿了一件幹練的小西裝，上身擠得鼓鼓的，林庸都不好意思多瞧，他幹咳了兩聲之後，對著服務員說道：“有清咖麽，來一杯。”


  “有的，不過要稍等一會。。。”服務員是一個年紀不大的學生妹，對著林庸微笑著說道。


  “沒事，等就等吧。。。”林庸點了點頭，然後就走到了一邊的等待區站在了那裏，清咖是林庸上輩子的老婆最喜歡喝的口味，久而久之林庸也跟著喜歡上了這種味道，所以每逢去到星巴克，他都會點上一杯，然後自覺地走到等待區裏麵去等著。


  “嘻嘻，主人，你老帽了吧，一會兒他們會叫的，我們先坐！”謝嫣兒看到林庸的動作之後，頓時掩著嘴笑了起來，然後走到林庸身旁拉著他的手臂把他牽到了一個靠窗的位子坐了下來。


  “今天要見幾個人？”林庸坐下之後，看了看窗外來來往往的人群，心中突然生出了一種莫名的成就感，上輩子他渾渾噩噩的，哪像現在這樣，居然開始弄公司了。


  “就一個！”謝嫣兒巧笑嫣然地說完後便一手托著腮幫子兩眼目不轉睛地盯住了林庸的側臉。


  “嫣兒。。。”林庸看了一眼謝嫣兒之後突然叫了她一聲。


  “嗯？”謝嫣兒溫柔地應了一聲。


  “周迪人怎麽樣？我看他小報告打得挺勤快。。。”林庸笑了笑之後說道，林庸最近都沒有跟謝嫣兒聯係過，但是她卻對於之前的行動無比清楚，林庸不用猜都知道是周迪跟謝嫣兒告的密。


  “哎呀，討厭啊主人，你提他幹嘛，他這個人木木的，每次打電話說來說去就那些事。。。”謝嫣兒眼珠轉了轉，撅了噘嘴說道。


  “其實他挺不錯，用來托付終身是個好選擇，你不妨考慮一下~”林庸這句話說完的時候，一個不修邊幅的中年男子正好捧著一大堆文件推門進來，他進門的時候也不知道是哪裏絆了一下，手上的文件掉了一地不說，外套也不小心掛在了門上，彎腰去撿文件的時候差點沒摔倒在地上。


  “來了~”謝嫣兒沒有對林庸的話作出正麵回應，而是在看到來人之後，臉上露出了一個俏皮的笑容。


  “他？”林庸皺著眉頭朝門口看去，同時開啟了自己的真視：


  寧中澤：34歲，哈佛商學院人力資源管理碩士，曾就職於米國世界五百強企業，後因與上司理念不同被辭退，目前家中待業。


  看到這個人訊息的瞬間，林庸的眼前就是一亮，然後他滿意地轉過頭看了看謝嫣兒，真是瞌睡來了送枕頭，謝嫣兒這是猜到自己急需一名人事主管所以才找來的這個人麽？這個人要真的合適，那麽林庸今天還真隻需要見他一個人就夠了。


  “不好意思，我來晚了。。。”寧中澤好不容易收拾好了散落一地的文件之後，抬起頭在星巴克裏麵尋找了一番，找到謝嫣兒之後就徑直走了過來，然後把文件往位子上一放，把手朝著林庸遞了過來。


  “你好，先去點杯喝的吧，我們慢慢聊。”林庸有些意外地跟對方握了握手，從寧中澤進門以後的表現來看，他是認識謝嫣兒的，但是，他卻沒有第一時間跟謝嫣兒握手，反而直接找林庸握手打了招呼，聽了林庸的話之後，他也就說了聲好，然後笑著跟謝嫣兒點頭示意了一下就去櫃台了。


  “怎麽樣？這個人是不是特別有眼力見，主人你稍等，我去把我們的喝的拿來！”謝嫣兒邀功似的說完了之後，就站起身跟在寧中澤後麵去往了櫃台。


  按理說，寧中澤點了喝的之後需要等待一段時間，然而隻過了一會，就看到他端著一個托盤，上麵放著三杯喝的走了過來，謝嫣兒俏生生地跟在他的後麵。


  “給，這是您的。。。”寧中澤把其中一杯放到了林庸的麵前，然後又把另外一杯放到了謝嫣兒的座位前，最後才拿起第三杯放到了自己的麵前。


  “謝謝。。。原來你也喜歡喝清咖。。。”林庸看了看寧中澤麵前純色的咖啡之後，微笑著說道。


  “是啊，搭了您的順風車。。。”寧中澤笑著點了點頭。


  “開始吧，我這個人不喜歡麻煩，我聽說你之前離職是因為跟上司的理念不合，我想聽聽你的見解。。。”林庸抿了一口清咖之後說道，口中咖啡從苦澀慢慢地轉化為甘甜，這種感覺很好。


  “好的，林先生，那我就不囉嗦了，之所以會跟我的上司理念不合，並且耗了這麽久沒有找到工作，就是因為我覺得公司的重心應該從經營向人事轉移，夯實基礎才能走得更遠，任何一家公司都應該如此；


  必須要有一套完善的員工培訓體係，並且注重企業文化的樹立，讓引進的人才有歸屬感，而不是靠工資去吸引他們留下，更不需要成天給員工畫不切實際的大餅；當然這麽說，有些太過籠統，這是我準備的資料，上麵有具體的措施和方案，您可以先看一下。。。”寧中澤一邊說一邊就把手中的文件遞了過來。


  林庸從頭到尾快速地翻閱了一遍之後，臉上就露出了一個釋然的笑容：“我想，我知道為什麽沒有公司要你了，你的這些方案不僅牽涉到前期大量的資金投入，而且沒法完全保證後期培養出來員工的去留，這方案當中最重要的一點就是權限，可以說，按照你的方案走的話，人事部，就會變成一個公司裏麵最有實權的部門，這樣的方案，我想基本上沒有人會接受。。。”


  “的確是如此。。。但是，要想把一個公司做大，不就是應該把目光放長遠麽，眼前的既得利益怎麽比得過日後的長遠效益？”寧中澤有些情急地說道。


  林庸看著寧中澤臉上的表情笑了笑：“寧先生，如果按照你的計劃從明天開始招人的話，我的公司多久能夠配齊足夠的人手，到什麽時候可以開始盈利？”


  “班子的建立就要看您公司的具體規模了，如果隻是前期正常運轉不考慮盈利的話，我有信心在兩個月之內完成基本人員的招聘，至於盈利的話，可能您還需要找一個策劃經營方麵的人才，我倒是認識一個這樣的人才，不過。。。”寧中澤說到這裏臉上露出了一絲靦腆和為難。