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第1054章 無奈之舉(下)

  第1054章 無奈之舉(下) 

  流水不腐,戶樞不蠹。 

  剛在白板上教完新新識字的柳莎莎,隨手在白板上寫了這麼一行,好笑地打趣自己老公道:「李家明同學,你是三十五歲的人, 八十五歲的心臟。」 

  「爸爸有心臟病?」 

  剛從樓上下來的新新立即尖叫起來,緊張地看著她爸,這讓李家明的煩惱一掃而空。不愧是自己親閨女,這麼小就有良心,知道關心老爸。 

  「沒有,你媽媽笑我呢」。 

  「真的?」 

  見女兒如此緊張, 欣慰的李家明伸出胳膊擺了個POSS, 健壯的黑色上臂肌肉鼓起,足有她的大腿粗, 反問道:「你見過這樣強壯的病人嗎?」 

  「哦」,剃了鍋蓋頭的新新這才放心,帶著已經等得不耐煩的毛毛溜了,藏在她身後的是一把小鏟子,估計又是去哪修理地球。 

  手從身後藏到身前,這樣明顯的動作她媽怎麼會看不見?但柳莎莎裝作沒看見,等這姐弟跑走了,才擔憂道:「家明,新新這麼皮,以後怎麼得了?」 

  不錯了,友愛又有孝心,李家明替女兒開脫道:「還記得上次在羅伯特那一起吃飯的霍華德嗎?」 

  一孕傻三年不適用於柳莎莎,她稍一回憶便道:「那個大胖子?」 

  「對,他已經當了二十年農民,而且準備當一輩子農民,知道他爸是誰嗎?」 

  農民能去羅伯特那肯定是非常有背景的, 有背景卻準備當一輩子農民,回憶了一下人家姓什麼,從山溝溝里奮鬥出來的柳莎莎不由得瞪大了眼睛,小聲驚叫道:「他就是巴菲特的長子?」 

  「對頭,新新喜歡挖地就讓她去挖唄。兒孫自有兒孫福,有時我們給孩子一把金湯匙,沒準是把金匕首」。 

  這話本意是替女兒開脫,想把她從妻子的魔爪下拯救出來,卻沒想到柳莎莎立即豎起眉頭道:「不行!李家明,我警告你,少灌輸這些東西給新新!少壯不努力,老大徒傷悲,她喜歡幹什麼、長大后準備幹什麼是以後的事,但該學習的時候必須學習!」 

  得,公說公有理,婆說婆也有理,李家明也不反駁,還殷勤地扶著大肚子妻子坐下,轉移話題道:「那是肯定的,該讀書時不讀書,那不是害了她。哎,你寫那話是什麼意思?」 

  聰慧過人的柳莎莎知道丈夫在轉移話題,也習慣了他這種固執己見卻不跟人無謂爭執的習慣,否則她也不會親自教新新讀書寫字,而不是交給有會教人名聲的丈夫。然而,上次被她母親罵了一通,又被家父委婉批評了一次后,她也對家裡的事上心了。想自我奮鬥沒關係,但家裡的頂樑柱畢竟是老公,看到他犯糊塗的時候不指出來,也不是妻子該做的事。 

  「家明,你不覺得你太念舊?有時候吧,我總有種錯覺,好像你七老八十了,總是喜歡回頭看,不喜歡往前看。」 

  七老八十? 

  正替妻子按摩著浮腫的小腿的李家明不禁暗自苦笑,自己可不就是心理年齡快七十了?他知道如何解決漢華目前的問題,也下得了那決心,可奇怪的是怎麼就會於心不忍了呢? 

  「可能吧,往前看看不清楚,就總想回頭看。那些都是漢華的老人,跟隨我十幾年了,捨不得啊。」 

  念舊是好事,可太念舊又不好,柳莎莎揉著丈夫剛硬的寸發,委婉道:「各人所處的位置不同,不要把你的想法套在人家頭上,你覺得周東旭他們後悔當年從Sohu辭職嗎?」 

  李家明愣了一下神,想起了Sohu的那一波離職潮。那些離開的員工確實大部分失敗了,但也終於有了成功者,而且即使是失敗者,也不一定就比留在Sohu的幹得差,絕大部分人還是成為了各互聯網公司的中堅力量。 

  「呵呵」,李家明乾笑了幾聲,自嘲道:「我是不是太虛偽了?」 

  或許是真的念舊,也或許是他這個層次應有的虛偽,更或許是俯視眾生式的悲天憫人。突然間,柳莎莎看丈夫不順眼了,一腳把他踹去買菜、做飯。 

  「得令!」 

  家裡不比以前的莊園,沒有管家沒有傭人也沒有菜園,李家明拿起環保的竹菜籃,驅車去最近的超市買菜。順便,買菜、做飯的時候,他便把要辦的事給捋出了個頭緒,吃完了飯便在書房裡忙活。 

  監督女兒洗碗、擦碗,順便發零用錢的柳莎莎倒很關心丈夫的工作,她想看看一向以誠待人的李家明能如何虛偽,如何以一個冠冕堂皇的名義做到流水不腐。可她監督完新新的家務活后,來到書房裡掃了幾眼電腦屏幕上飛快蹦出的漢字,不禁好奇道:「家明,你這還是解決不了上升渠道的問題啊?」 

  「生於憂患」。 

  事不攤到自己頭上,誰都沒有切身的體會,柳莎莎也一樣。看到她丈夫的別出心裁,她在為他驕傲的同時,也習慣性地調侃他兩句。 

  「家明,到你們這個位置的人,是不是都這麼虛偽?」 

  確實都得虛偽,要不然都說『英雄啊全在嘴』?可這事也得掰扯清楚,否則就得落下話柄,以後會讓她時不時地拿出來取笑一二。 

  「無奈之舉,升職加薪誰不想?加薪還好說,跟業績掛鉤就是,升職呢?僧多粥少,只能讓他們自己去爭去搶,庸者下能者上,大家各憑本事吃飯憑能耐上位。」 

  職場之上確實殘酷,但電腦屏幕上的這些制度一旦實行,漢華便成了一個叢林,將會遍地都是弱肉強食。 

  沉默片刻,柳莎莎小聲道:「你真這麼想?」 

  這些制度不是自己首創的,但效果卻是立竿見影,就是對員工的壓力太大了一點,甚至大到能與壓榨等同。 

  可不這麼干,自己又能如何? 

  李家明不禁苦笑起來,個人再強也是羊,他也得靠團隊才能創下一番基業,離開了現在的團隊他不過是個有錢人而已。莎莎寫在白板上的話沒錯,流水才能不腐,與其讓漢華患上大公司病,還不如自己來做個惡人,讓那些員工、部下生於憂患死於安樂。 

  「你別以為創業、跳槽很容易,能創業的人是少數,跳槽之後幹得更好的也不多。別忘了,漢華已經是業內最好的公司,福利待遇也是最高的,他們離開漢華不一定能比他們在漢華得到的更多。」 

  「是嗎?」 

  不是,但話必須這麼說。 

  被人挖走與被公司淘汰,看似都是離開了公司,但對於當事人來說是截然不同的。前者意味著他是優秀的,後者意味著他是失敗者。即使承受不了壓力想辭職的人,也得在辭職前竭盡全力證明他不是被公司淘汰的,而是因為太出色而被其他公司以高薪請走。 

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