第一千六百三十章 正確的政績觀
第一千六百三十章正確的政績觀
張志鋒一講完，其他領導班子成員也開始講了起來，省委組織部副部長來了，他們肯定是想要表現一番，因此雖然準備匆忙，但是一個個講起來也是神采飛揚，讓藤青也是大開了眼界。
聽完領導班子的述職述廉報告，張志鋒便問藤青下一步的工作安排，藤青就告訴他，考察組一行要找局裡的幹部談話，讓他準備好人員接受談話。
張志鋒就問要召集哪些人，藤青就讓他把單位花名冊拿來，他們隨機抽取人員進行談話。張志鋒一聽便感到與以往不同，過去組織部過來找人談話，那談話對象基本上是他們局裡來定，讓誰參與談話，他們都是能掌握的，所以在談話階段一般是不會出什麼問題的，但是現在騰青卻是說要隨機抽取人員進行談話，這讓他感到不大好，要是有人在考察組面前講了他的壞話怎麼辦？
張志鋒心裡一想，雖然感到不大好，但是藤青這樣安排了，他不能不聽從，但是心裡頭隱隱約約感到不大妙了，因為這是從來沒有過的事情，藤青今天來他們單位目的到底是什麼呢？
張志鋒此時根本沒有想到會是省委組織部盯上他，要將他能上能下了，他還在看王文勝的笑話呢，哪會想到會輪到他自己，他可是正廳級領導幹部，省委不會把他當成典型來抓的。
藤青讓張志鋒找了兩間談話室，分成兩組進行談話，張志鋒立刻把這個事情給安排好，安排好以後，談話就是開始了。
由於是隨機抽取，事先不大好進行安排，但是張志鋒知道單位里誰與他過不去，所以當藤青隨機抽取人員時，看到有這樣的人要去接受談話，他就安排辦公室主任告訴藤青，就說那人今天沒有來上班，請假了，辦公室主任按照他的吩咐去告訴考察組。考察組彙報給藤青，藤青一聽就知道怎麼回事，就告訴張志鋒，必須把這個人找過來，請假了也要過來。
張志鋒一聽沒有辦法了，看來藤青這是要較真啊，這到底要幹什麼啊，以前不是這個樣子啊，這個時候突然考察領導班子，而且還動了真格，難道說要調整局裡的人員？
他想了，如果省委組織部要調整局裡的人員，無非是調整他，或者提拔哪位局領導班子成員，除此之外，省委組織部不會出動這麼大的陣勢搞這一套。
想到這裡，張志鋒開始想到自己是不是要被調整了，因為他在局裡擔任局長三年了，三年時間說長不長，但說短也不短，因此省委組織部如果想調整他也是有可能的，但是把他調整到哪兒呢？是調整他到其他單位，還是讓他進人大政協？他的年齡還沒有到退二線的年齡，如果現在直接進人大和政協有些早吧？
張志鋒想了半天，只好讓那個人去考察組接受談話，只是把他的時間排在後面了，在讓他接受談話之前，張志鋒專門把此人找到辦公室，和他好好地談一談，讓他在考察組面前多說說領導班子的好話，有些事是家醜不可外揚，多維護一下整個局裡的形象。
那個人立刻拍著胸脯說，沒問題，一定會在考察組面前說好話的，張局長政績顯著，他必須得在考察組面前把成績給講出來。
張志鋒連忙打著手勢告訴他，不要多說什麼成績，只要別說問題就可以了，他也不想再往上升遷，只要平平安安就可以了，這樣對大家都好，局裡的福利都不錯，是吧，所以我們每個人都會維護單位的形象。
張志鋒做了那個人半天工作，才讓他去考察組那裡接受談話。這個人在單位里，按照張志鋒的話就是刺頭，喜歡提意見，沒少給他添麻煩，現在考察組抽到了他，讓他去接受談話，他只好禮賢下士一下，讓此人多說說好話。
做了半天工作后，那個人就去了考察組那裡接受談話，結果考察組一問，此人就滔滔不絕地說了局裡的一些事情，從局裡的工作，到領導班子成員的情況，他都講了許多，聽得考察組都沒來的及記下來。
別人談話也就十來分鐘，結果他談了半個小時還沒有出來，張志鋒一聽心裡急了，心想這小子准在裡面說他的壞話了，不然哪能用這麼長時間？告訴他不要講什麼成績，但是問題也不要講，只要進去應付一下出來就可以了，現在還沒有出來，一定是這老小子沒聽他的話，在考察組面前提意見了。
張志鋒給氣的不輕，等到此人終於從考察組的房間出來的時候，他便立刻將他叫了過來，問到底怎麼回事，講了一些什麼。此人便又拍胸脯道：「張局，我講的都是成績，特別是講到了你在我們局裡所乾的那些好事，考察組人員聽了都很佩服，你就等著百尺竿頭更進一步吧。」
一聽到此人這樣說，張志鋒感到他在自己面前胡說八道了，明知他肯定不是這樣講的，但是現在也沒有法子了，就揮手讓他走了。
考察組抽取人員進行談話，發現了不少問題，但是還是有不少人在為張志鋒說好話，這說明這些人平時比較受張志鋒的關照，在這個時候當然要為張志鋒說好話了。
談話進行了一個下午，還有一個上午，考察談話只是工作的一部分，此外還在食監局裡面看了一些材料，調取了信訪的材料，以便對食監局的工作進行一個全面的了解。
藤青帶人在食監裡面弄了兩天半，本來是兩天的，結果時間不夠用的，又增加了半天，把食監局的情況徹底摸清了，掌握了張志鋒工作情況的第一手材料。
自打張志鋒當上食監局局長以後，全省已經發生五起食品安全方面的事故了，雖然都是地方上出現的事故，但是他作為省食監局局長不作為，出了這樣的事情，說來他也有一定的責任，但是發生事故后，基本上沒有牽扯到他，因為此人很會推卸責任，話說了不少，但是就是不辦實事，可以說是尸位素餐，混日子過的。
現在藤青掌握到這些材料之後，就是向張寧作了彙報。張寧看完之後又向葉平宇彙報。葉平宇看了看材料之後，想了想說道：「張志鋒這樣的幹部代表了一些人，不求有功，但求無過，但是越是這樣，最後過就會出不少，即使在任時沒出什麼過，將來也會顯露出來，這就是這種思想所會導致的，我們現在就是要把尸位素餐的幹部給調整下去，食品監管關係到民生，也關係到社會穩定，張志鋒不好好工作，應付了事，要先拿他作為典型，除了食管局之外，其他一些重要的監管單位也要一一進行評估，看一看工作乾的怎麼樣，如果幹的不好，一樣給調整下來，不能再縱容一些幹部了。」
張寧立刻答應下來，說道：「這個事情完成以後，我們就去考察其他一些單位，只要我們認真考察，一些幹部就會現出原形的，原來考察走了形式，今後要改過來。」
葉平宇道：「你說的不錯，以前你們的考察就是流於形式了，看表面不看本質，看顯績不看潛績，有些幹部還是有想法的，只是現在的成績沒有顯現，不能就此認為此人沒有什麼成績，同樣雖然一個人看上去做了不少的事情，但是不過是一些政績工程，這也要做區分，只有這樣，我們才能樹立正確的政績觀，同時把一些尸位素餐的人給清理出來。你回頭和張志鋒談談話，表明省委意圖，把他調整為處長，他也要和王文勝一樣接受。」
張寧道：「我馬上和他談話，談完話后，我們就上常委會吧。」
葉平宇道：「先談，後上常委會，看一看張志鋒本人的態度如何，回頭告訴我。」
張寧答應下來，現在雖然考察完成了，但是還沒有和張志鋒談話，張志鋒此時還雲里霧裡呢，不知道找他談話，他會是什麼態度，如果和王文勝一樣的態度還好，但是如果他態度不好，下一步該怎麼辦？
想了想，張寧又問了一句，葉平宇一聽說道：「如果他態度不好，處理會更加嚴厲，但我們還是希望他態度能好一些，和王文勝一樣虛心接受，他是黨的幹部，要服從省委的決定，這是最基本的組織原則，如果他不服從，我們還是有紀律的。」
看到葉平宇的決心還是很大，張寧心裡就有了數，回去以後，便安排人打電話通知張志鋒到省委組織部來接受談話。
此時，張志鋒仍然不知道省委組織部的意圖，現在一接到省委組織部的電話，心裡頭狐疑，心想是不是要調整他的職務了？會讓他去哪兒啊？說實在的，他在這裡還沒有當夠局長呢，食監局的權力不小，平時的好處還是不少的，如果把他給調整了，去好的單位還好說，如果是差的單位那可是不好了。