第一千五百三十九章 成見
孫棟愷不忘在這樣的時候在我麵前關注秋彤一下，他其實心很細，我當然知道他這話的目的是什麽，無非是繼續加深我對秋彤的成見。
我咬了咬嘴唇，沒有說話。
孫棟愷繼續說：“此次讓你擔任總裁助理，你是不是感到意外？”
我點點頭：“是的。”
“讓你擔任總裁助理，是我在會上親自提議的，我想了，既然要落實喬老大的講話精神，就徹底落實好，幹脆利用這難得的機會一步到位，在我力所能及的範圍內一步到位，我現在的職權，也就隻能讓你走到這一步了。總裁助理，雖然級別不變，雖然不是集團高層成員，但是在集團內部，卻是享受副總裁待遇的，不要小看了這內部糧票，集團之外不承認，但內部還是算數管用的。”孫棟愷笑起來。
我也笑起來：“擔任總裁助理，那我分管什麽？”
“分管辦公室啊！”孫棟愷說。
“我不是辦公室主任嗎？”我說。
“是啊，你是辦公室主任，然後你自己分管你自己。”孫棟愷又笑，“任命你總裁助理，目的不在於讓你分管什麽，主要是在集團內部把你的位置搞上去，這才是最重要的，至於分管什麽，不需要，你隻要給我把辦公室的工作做好，就足夠了。辦公室這一攤子，都你忙的，別的你就不要操心了。你就掛著總裁助理的帽子幹辦公室主任的活就是了。”
我明白了，說白了孫棟愷就是給我一個光環，讓我的職務聽起來更牛逼，但其實我還是幹辦公室主任的活。
這和當初曹莉那個總裁助理如出一轍，當初曹莉也是掛了個總裁助理的頭銜，實際幹的還是辦公室主任的活。而當初秋彤那個總裁助理，卻是貨真價實的，直接分管了集團的經營。
“為了能讓你順利當上這個總裁助理，我可是費了一番心思的。”孫棟愷繼續說，“我先給管主任匯報了我的想法，好不容易說服了管主任，得到了他的同意，然後又私下挨個做集團高層成員的工作，努力說服他們，以免到了會上有意見分歧。其他人的工作倒是好做，就是秋主任的，費了一番口舌，她開始死活不同意呢，我好說歹說她才勉強同意，私下同意了，結果到了會上卻又猶猶豫豫，後來看到大勢所趨無法挽回了，才不得已答應下來。”
“哦。”我裝作認真聽的樣子點點頭，“原來是這樣。”
我做出相信孫棟愷話的樣子，其實我心裏對他的這番話很是懷疑，關於秋彤的話我自然是不會相信的，我知道孫棟愷說這話的目的是什麽。
關於他給管雲飛匯報的事，我半信半疑。孫棟愷辦這樣的事不是第一次了，我甚至懷疑讓我擔任總裁助理是管雲飛提出來的，孫棟愷無法抗拒，隻能服從。
對管雲飛來說，喬士達那天的一番話自然對他來說也是一個機會，可以借此來給孫棟愷施壓，這樣他既不會有越級幹涉下級單位事務之嫌，還又達到了自己的目的。
管雲飛是需要我在集團發展起來的，他認定我是他的人，是能為他出力的，將來是必定能起到鉗製孫棟愷的作用的。
想到這裏，我不由又懷疑不單這總裁助理是管雲飛提議的，甚至讓我擔任辦公室主任，也有管雲飛的意思在裏麵，他當然想讓我成為打入孫棟愷核心內部的一個釘子。
對於管雲飛的借勢，孫棟愷是一點辦法都沒有的，隻能服從。當然，或許他本來就有想讓我擔任辦公室主任的用意，不然也不會在曹莉提拔後遲遲不宣布新的辦公室主任人選，而一直讓曹莉兼著。
不管孫棟愷的話可信度幾何，這都不重要，過程總沒有結果重要的。我於是說：“感謝孫董事長對我的關心和厚愛，我實在心裏是很感動的，我甚至都不知道該用什麽樣的語言來表達對孫董事長的感激之情。”
孫棟愷滿意地笑了，伸手拍拍我的肩膀：“謝倒不必，我對你的任命，一方麵了來說是集團工作的需要，但同時也是我的需要，我需要你這樣一個得力的人來做我的辦公室主任，我需要的辦公室主任，必須是有能力的，但最重要的不是能力，而是忠心，聽話！明白我的意思了嗎？”
“明白了！”我說。
“其實，即使沒有喬老大那天的一番話，我也會安排你來做這個位置的，但時間肯定會延後，我心裏早就把你看成辦公室主任的最合適的人選，不然我也不會一直讓曹莉兼著沒有做出其他任命。這次喬老大的一番話，正好加速了我安排此事的進程，我和你都算是借了喬老大講話的東風。”孫棟愷繼續說，“所以，從某種意義上來說，你該感謝的是喬老大，我其實也該感謝他，不然，我還真不方便這麽快就把你弄回來重用。”
我笑了下：“但我其實最想感謝的是你，喬老大隻是因為我的那個發言而對我有些暫時的欣賞，他的欣賞隻是一時興起，很快就是過眼煙雲，甚至不會再想起我是誰。而你對我的提攜，則是意義深遠的，對我的前途而言，是極其重要的一步。”
孫棟愷開心地笑起來：“小亦，你很會說話，我很喜歡聽你的這些話。是的，你說的不錯，對於喬老大那樣的大人物，他們眼裏能記得住的人是很少的，畢竟他們見得人太多了，不可能都牢牢記住，一時興起誇讚幾句，過後很快就忘記了，這很正常。而你對我而言，卻不是一時興起的可以忘記可以記住的人，你是要跟隨我長期做事的，你和我的關係，是要越來越緊密的，我對你的使用，也是會越來越信任和重視的。”
“我記住了！”我說。
孫棟愷起身回到辦公桌前，拿起筆在一張紙上寫了幾個字，然後遞給我：“這是今天會議的結果，等你和曹莉交接完之後，作為嶄新的辦公室主任，你立刻開始履職，安排人把這個決議發文件，下發到集團各有關部門，我剛簽了字了。”
我掃了一眼，是一份集團關於調整部分部門負責人的決定，名單上部門和人不多，看來此次調整涉及的範圍不大。
其他部門的人我不關係，我其實想知道曹滕的動向，也很關心集團辦公室副職的人選。
我仔細看去：曹滕任集團經營管理辦公室主任。
曹滕終於如願以償扶正了，成為名正言順的部門正職了。
再看下去，集團辦公室的副主任除了原來的一位副主任之外，新任命的一位，竟然是蘇安邦。
蘇安邦也回來了，擔任我的副手，擔任辦公室副主任。
從發行公司副總到經管辦主任到生活基地副主任，再到辦公室副主任，蘇安邦轉了一個圈圈，又回到了集團，又和我一起公事了。
不知孫棟愷做如此安排是出於什麽考慮，雖然蘇安邦的安排不必之前的經管辦主任，但卻比在生活基地做副主任強多了，至少辦公室是實權部門，至少辦公室副主任的位置比之前強多了。
孫棟愷似乎看出了我的心思，說：“讓曹滕擔任經管辦主任，是曹莉提名的，舉賢不避親嘛。不能因為曹滕和曹莉是親戚關係就不提拔，曹滕這段時間的工作，特別是主持經管辦以來的工作，是有目共睹的。
此次全省報業經濟論壇，本來是曹莉發言，那發言稿是曹滕捉筆搞的，雖然最後沒有用上，但我看了，曹滕的思路還是很不錯的，對報業經營發展很有見解，這說明他是善於思考的，是對報業經營工作動了一番腦筋的，是撲下身子專心做經營管理的。
當然，做經管辦主任，你比曹滕合適，但你既然另有任用，而其他人，我看沒有比曹滕更適合做這個職位的，一來因為曹滕對經營管理工作的見解，二來因為曹滕在實際工作中表現出來的綜合協調管理能力，出於集團經營整體工作的考慮，所以，我還是決定任命曹滕做這個經管辦主任。你感覺如何？”
我笑了下：“關於集團的人事任命，我是沒有資格發言的，那是你該操心的事，我可不敢發表看法。不過，我對你的用人眼光一向是很佩服的，你做出了決定的事，我相信絕對不會有失誤的，一定是有道理的。另外，對於曹滕的能力，我也的確是讚賞的，我和他共事時間不短，他在工作上，是有一定的能力的，協調和管理都是可以的。”
“嗬嗬，你還是發表了自己的看法。”孫棟愷笑起來，對我的回答似乎很滿意。
“關於蘇安邦的安排，我想你或許會有些疑問，其實這也是為你著想。”孫棟愷繼續說，“你擔任集團辦公室主任，今後的工作是十分忙碌的，必須要有得力的助手來配合協助，辦公室現在有一個副主任，主要負責文秘檔案和文件起草這一塊。而行政這一塊，一直沒有合適的人選，此次你來接替曹莉負責辦公室工作，我想了，最合適的搭檔，應該是蘇安邦了。
你們早就是搭檔，在發行公司管理就一直處理地不錯，蘇安邦做全麵工作或許不出色，但他在某一個方麵的管理是一把好手，基於他的能力和他與你之前的良好個人關係，讓他做你的搭檔，我想是合適的。
還有，蘇安邦在山裏也呆了有些時日了，之前的風波也基本過去了，也該放出來呼吸呼吸新鮮空氣了，不能因為一件生活作風上的小事就把人家一棍子打死，你說是吧？我們的方針是懲前毖後，治病救人，懲罰不是目的，救人才是根本。”