第八百九十四章 幸災樂禍
秋彤這麽一說，不少人都把發言稿收了起來。我本來就沒準備發言稿，自然也不用收。
然後秋彤看著我，幹脆地說：“按照部門序列，發行公司先發言，亦總，請——”
我於是開始發言。
我先簡單說了幾句之前公司的工作，然後直接進入主題，說了下下一步的工作打算，然後談到了目前工作存在的問題和不足，主要是發行部門如何和其他經營部門根據各自的優勢加強協調與合作互相取長補短的問題，同時還有發行部門和集團財務部門之間如何更進一步減少辦事環節提高財務結算效率的問題。
這是我當前最需要解決的事情，也是我也秋彤之前一直想解決而沒有落實好的問題。
孫棟愷聽得很認真。
秋彤邊聽邊做記錄。
我的發言幹淨利索，前後加起來不到10分鍾。
我開了一個好頭，然後就是廣告公司的負責人開始發言，接下來是印刷公司的負責人。集團經營的三駕馬車發言結束後，其他各多元化經營部門的負責人依次發言。
大家的發言都參照了我的模式，沒有了往日開會時的黏糊拖遝，都是直奔主題，都是直接談問題，提建議，有針對集團的建議，有針對集團其他經營部門的想法，也有針對集團行政和編采部門的意見和要求，還有的直接把矛頭對準了經管辦，指責經管辦做事效率太低，不能及時將遞交上去的經營報告呈送給集團審批，耽誤了經營的最佳時機。
蘇安邦坐在那裏，臉色微微有些難看，低頭不停地記著，一言不發。
趙達劍則露出幸災樂禍的表情，似乎大家指責經管辦和他無關，似乎他不是經管辦的副主任。
看著趙達劍的表情，秋彤微微皺起了眉頭。
孫棟愷則一言不發，不動聲色地坐在那裏看著大家發言，臉上看不出任何表情。
曹莉不停地看著大家，眼珠子滴溜溜亂轉，不知心裏在想什麽。
大家發言完後，秋彤然後接著就將大家的發言進行了歸類，現場就開始解決問題，逐項開始議，能現場答複的立刻就給予答複，各部門之間需要協調合作的立刻就讓相關負責人作出表態，一時不能解決的會後專題研究。
很快，會上提出的問題當場就解決了一大半。一些不能立刻解決的秋彤當時就和相關部門的負責人約好了專題研討的時間。
對大家提到的關於經管辦辦事效率不高的問題，秋彤先做了自我檢討，說自己監管不嚴，重視不夠，然後說會後會專門和經管辦的負責人共同研究改進工作中的缺陷，一定會讓經管辦成為經營係統的快速運轉中樞，為大家做好上傳下達工作，為各部門搞好工作服務。
會場上氣氛很熱烈，大家都很有精神頭，頗有麵貌一新的感覺。
本來我以為會開一天的會議，在秋彤的主持下，結果一個上午就結束了。
會議快結束的時候，孫棟愷做了發言。
孫棟愷首先肯定了今天會議的高效，對會風的改進給與了總分肯定，對會議的成果給與了高度讚揚，同時表示要在集團推廣這次會議的模式，改進集團各係統和部門的會風。
然後，孫棟愷說作為集團負責人，他堅定不移地支持秋彤的工作，要大家未必誠心誠意接受秋彤的分管，他甚至說：“秋總是集團任命的總裁助理，讓秋彤分管集團的經營工作，是集團慎重考慮之後做出的重要決定，大家務必站在原則的高度來認識這個問題，站在集團工作全局的高度來對待這個事情。
今天我在會上把話說開了，接受秋彤同誌的管理，就是接受集團的管理，和分管上司對抗，就是和集團對抗，對不服從分管上司工作安排的人，集團絕對不會姑息，對帶頭抵製分管上司，在背後搗鼓小動作的，發現一個處理一個，絕不縱容。我別的能耐沒有，撤掉幾個中層的能力還是有的。”
孫棟愷的這番話，聽起來義正言辭，態度明朗，涇渭分明，似乎在大家表明了他對秋彤工作毫不猶豫毫不保留的支持。
我想，孫棟愷這話起碼有一半是出於真實的內心，他需要借助秋彤來把集團的經營工作抓上去，他知道抓經營工作自己不是個行家，集團裏除了秋彤也沒有更好的人選，所以，他必須要在大家麵前有一個明朗的態度，經營工作上去了，他的成績自然就出來了，他的成績可是給上麵看的，這對他來說無比重要。
同時，孫棟愷也似乎在敲打秋彤和大家，似乎要讓秋彤和大家明確認識到，在集團，他是老大，沒有他的支持，秋彤的工作將寸步難行，無法開展。秋彤對下屬的各經營部門負責人，隻有業務指導權，各人頭上的烏紗帽能戴多久，穩定不穩定，他說了算。
然後，孫棟愷說了一段令人費解的話：“當然，大家在工作中如果對上司有什麽意見和看法，可以直接向集團提出來，集團會認真聽取大家的看法。但是，有一點，反映問題不準越級，要嚴格按照程序來。”
孫棟愷這話讓我百思不得其解，媽的，對上司有意見，那大概就是對秋彤有意見。可以向集團提出來，向哪位集團高層提？他此時的話沒有出現自己，似乎是刻意的。
那麽，秋彤在不在他說的所謂集團高層之列？說不是集團高層卻又分管大家，實際行使集團高層的職能，說是集團高層卻實際級別和大家平級。
而且孫棟愷又說反映問題不準越級，那麽，不越級就隻能向秋彤提，但是和他說的集團似乎卻又矛盾。
孫棟愷似乎是故意如此說的，故意混淆大家的認識，故意讓大家的思維產生混亂。
而且，根據我的了解，他雖然在這裏冠冕堂皇強調反映問題不準越級，自己卻經常會越過分管上司直接將部門負責人叫到辦公室談話，會有意無意縱容部門負責人直接給他匯報事情。
說起來是一套，做起來又是一套，本身他就是自相矛盾的。
但孫棟愷為何要在這裏說這樣一番話呢，真實用意到底是什麽呢？我好久都沒琢磨透，直到後來我才恍然大悟。
當然，這是後話。
聽了孫棟愷最後的那段話，秋彤神色非常平靜，沒有任何表示。
我此時也不知道秋彤是如何想的，事後她也沒有和我談論此事。
會議就這樣結束了，開得似乎很圓滿。
下午，我聽到一個消息，宣委在全係統開展了向秋彤學習的活動，活動的文件已經下發到了集團。
我有些意外，孫棟愷不是要先在集團內部開展的嗎，怎麽集團沒動靜，上麵倒先開始了？
我借著到集團總部辦事的機會找孫棟愷側麵打聽了下，才知道原來那天孫棟愷在主任辦公會上主動先提出要在集團內部開展向秋彤學習的活動，結果幾位副主任一致提出，全係統需要有一個典型代表人物，秋彤是最合適的人選，幹脆直接在全係統搞這個活動，集團就不要再單獨搞了。
管雲飛於是就征求孫棟愷的意見，孫棟愷看出了管雲飛內心的真實想法，於是就順水推舟答應了。
原來如此。
我在為秋彤感到高興的同時，又隱隱感覺出秋彤這個先進典型的樹立在另一層意思上其實是鬥爭的產物，是製衡與反製衡、妥協與鬥爭的結果。
這或許就是圈子裏小人物的悲哀，隻能身不由己被當做大人物搏弈的工具。而所謂的大人物也是相對的，他們或許正在被當做更大一級人物鬥爭的工具。而級別越高，鬥爭似乎就越殘酷。
我想，在這個圈子裏，利用與反利用，製衡與反製衡，應該貫穿著鬥爭的整個過程。
下午下班後，我接到李舜的通知，讓我到金銀島找他報到。
明天刁世傑就要大喜了，我不知道李舜今晚要我去幹嗎，一想到除夕之夜的那場血腥屠殺，我就心驚膽戰。難道，李舜會在今晚提前向刁世傑出擊，要我去參戰的？還是要提前做部署？
我知道李舜此次肯定是要出擊刁世傑，他絕對不會眼看著刁世傑過安穩日子的，但我不知道李舜此次要采取何種方式向刁世傑出擊，不知道是血腥屠戮還是笑裏藏刀，是真刀真槍明著幹還是談笑間檣櫓灰飛煙滅，更不知道刁世傑此次會在李舜的出擊中會遭受何種程度的打擊，是致命還是不致命。
當然，我也不知道刁世傑在大喜之日會不會對李舜嚴加防範，不知道這次他和李舜的較量誰技高一籌，不知道誰是真正的勝利者笑到最後。
更嚴重的是，我不知道在刁世傑和李舜此次螳螂捕蟬的背後有沒有黃雀。
我趕到靠近金銀島海邊老地方的時候，天已經黑了。
海冰已經融化，海麵上靜悄悄的。
今夜無風。
周圍很靜，沒發現接應我過海的人。
我沿著海邊走了幾步，站到一塊岩石上麵對大海，看著遠處黑乎乎的金銀島發呆。
突然聽到身後有隱隱的腳步聲，我以為是接應我的人來了，於是轉過身。
看到來人，我不由愣了！
他怎麽會出現在這裏？