第一百五十一章 麵子
秋彤滿意地點點頭，接著嘴唇一抿，說：“你願意，但是我不願意，我得從公司的工作大局來考慮問題，不能隻考慮關係和麵子！”
我看著秋彤沒有說話。
秋彤說：“孫總的所謂卡住，並不是說直接否定了我對你的任命，而是把我叫去說的很委婉，一個勁兒強調公司的人事安排不但要考慮工作大局，還得考慮全盤，要綜合考慮如何更加有效地調動全員的工作積極性。
說白了，孫總就是要我考慮到現實的人際關係，讓我自己主動去體會意圖。我知道，作為集團高層，孫總是不會直接越級提名誰幹什麽職務的，他說那番話的目的，是想讓我自己主動去領會。”
“這就是水平啊！那你怎麽回應他的？”
“我沒回複他，他簽批完元朵的人事任命之後，把綜合業務部的任命報告返回給我，建議發行公司再進一步的研究。然後，孫總還提出讓我和他一起單獨吃頓晚飯，說可以在飯局上繼續商討這事，我推說有事拒絕了。”
我心裏當然明白孫棟愷邀請秋彤一起吃飯的目的何在，他總是想打著工作的名義找一切機會和秋彤接近。
我說：“那你打算怎麽辦？”
秋彤說：“還沒想好，正為這事煩惱。這公家的事就是這樣，很多時候，集體的利益是放在人情關係之後的，這一點，我想私企就絕對不會。”
我說：“要不算了，你不要和孫總硬頂，就讓曹滕做經理吧，我做下屬就行，沒事的！”
秋彤搖了搖頭，神情顯得很堅決：“這絕對不行，我這麽做，不是為了讓你升個什麽所謂的官，有什麽權，我是從公司的工作來考慮的，綜合業務部這一塊，你比曹滕更合適。你們倆的能力差別是顯而易見的，雖然曹滕我承認他在工作上也有一些想法和思路，但是，有你在，他的弱勢就看出來了，我不能拿公司的工作來做交易。”
“但是，孫總那關過不去，如果你一味堅持，和孫總硬頂起來，大家都不好，那不是更損害公司的工作？”
秋彤點了點頭：“你說的有道理，這一點，我心裏明白。我正在琢磨著，實在不行的話……”
秋彤話沒有說完，似乎還沒有下最後的決心實施什麽新辦法。
我陷入了沉思。
“小夥，在想什麽呢？”秋彤看著我說。
我沒有理會秋彤。
“小亦同誌，幹嘛不理我！”秋彤伸手推了推我的胳膊。
我回過神來，看著秋彤，突然咧嘴笑起來。
“你傻笑什麽？”秋彤似乎被我感染了，不由也跟著笑起來。
我撓撓頭皮：“我剛才想到了一個主意，不知行不行。”
秋彤眼前一亮，笑眯眯地看著我：“小夥，說！”
秋彤讓我說我自然得說，於是，我開始說。
剛要開始講，突然想起秋彤剛才沒說完的話：“秋總，你剛才時候說正在琢磨實在不行的話是什麽意思？”
秋彤說：“你先說吧，我想聽聽你的想法。”
我停頓了下：“我的想法可以歸納為8個字。”
秋彤抿嘴一笑：“我的想法也是8個字，那不如我們都用紙下來，看是否是同一個意思？”
“好。”
於是，向服務員要來了紙和筆，我和秋彤各自寫下來，然後一起打開看，不約而同都笑了，我和秋彤寫下的這8個字竟然一模一樣：愈合不能，分而治之。
“亦克，我們的想法是一樣的。看來，你和我想到一起了。”秋彤帶著奇異和興奮的表情說，“說說你對這8個字的理解。”
我說：“既然孫總卡住了我的任命，那麽，孫總的想法必然是想讓曹滕擔任綜合業務部的經理。但是，這又和你的想法相背道而馳，你又不能接受，而孫總並沒有直接提出他的意思。
那麽，我想，是否走折中路線，在目前綜合業務部的基礎上，成立綜合業務一部二部，由我和曹滕分別擔任負責人，兩個業務部的工作區域範圍各自劃分，將市區化為兩部分，分別負責，各自獨立開展業務
這樣，兩個業務部之間在製定活動方案和落實工作時帶有競爭性，或許更能激發工作者的主觀能動性和工作熱情。當然，前提是要在公司整體工作思路的統一思路指導下進行，各項活動的整體思路和政策必須是統一的。”
“亦克，你和我想到一起去了，我也是這個想法。這個折中方案，既算是對孫總的一個妥協，也算是對今後綜合業務部工作一個嚐試，這也算是被逼出來的思路，逼出來的辦法，或許，還能收到意想不到的效果。”秋彤邊說邊帶著讚許的表情看著我。
我嗬嗬笑了：“是的！分為一部二部，隻要協調地好，並不會產生矛盾，而是可以對立統一起來。製定政策和活動方案的時候，兩個部可以各自拿出自己的設想，由公司領導統一決定采用哪一個或者綜合成一個更加完整的。一旦產生了最後的方案，則兩個部都要認真去落實實施，兩個部之間自然而然就形成了比、學、趕、幫、超的關係。”
秋彤說：“是的，你的理解很到位，哎——亦克，你是怎麽想到這一點的？”
我笑笑：“從以前賣保險的時候有業務一部二部三部得到的啟發而已，販賣過來的。”
“拿來主義啊！”秋彤笑著說，“你的主意堅定了我的想法，就這麽辦。”
“嗯。”
“亦克，你認為曹滕能獨立幹好這份工作不？”秋彤看著我說。
“曹滕其實很聰明，依照他本身的素質和能力，隻要他認真去幹，就能幹好，當然，要是有其他因素摻雜在裏麵，就難說了。”
秋彤沉吟了下，看著我：“亦克，你害怕競爭不？”
“不怕！”
“你就那麽有信心能勝過曹滕？”
我隨意笑笑：“總共兩個部，做不了第一就做第二唄，反正至少都是前2名，第二名要是亞軍啊，不丟人！”
“嗬嗬，你這心態倒是不錯！”
其時，我嘴上雖然這麽說，心裏卻不是這麽想的。
我此時心裏暗暗發狠，想的是假如真的實施了這個分而治之的機構設置方案，我不僅要超過曹滕，而且要狠超，要在工作上拖死曹滕。
拖死曹滕，不是單純整治曹滕，而是拖給孫棟愷看，拖給曹莉看，拖給趙達劍看，拖給周圍的所有人看。
當然，我是靠真本事去拖死他，而不是搞什麽陰謀詭計。
當然，我的工作越出色，就會對秋彤越有利，這個道理顯而易見。
果然，第二天，秋彤將新的方案報上去之後，孫棟愷痛快地簽批了，人力資源部也在當天統一批準下來，發行公司設立綜合業務一部二部，曹滕為一部經理，我是二部經理。
下午，秋彤召集我和曹滕到她辦公室開會，趙達劍和蘇安邦都參加，秋彤宣布了人事任命。
曹滕顯得很興奮，秋彤來發行公司之後，他先是被秋彤將辦公室副主任拿下，發配到偏遠發行站出苦力，經過了一番折騰，不但殺回了大本營，職位還比以前高了，這也總算是在公司諸位同仁麵前挽回了麵子。
對很多男人來說，麵子很重要，不管在女人麵前還是在同事麵前，不管是在單位裏還是在社會上。
趙達劍對我的任命耿耿於懷，對我昨天對他的耍弄還恨恨不已，冷冷地看著我說：“亦克，不要得意，沒有曹滕的提拔，你提拔個屁！這個二部，就是專門為了照顧你才設立的。”
我衝趙達劍尊敬地笑笑：“趙總所言極是！”
秋彤帶著捉摸不定似笑非笑地表情看了看趙達劍，然後又看看我和曹滕，接著說：“設立一部和二部，是根據集團領導的指示意見決定的，這是公司目前工作和現實情況的需要。一部和二部之間，工作上是並列互助關係，當然，還有競爭。
但是，有競爭並不代表互相傾軋互相拆台互相搗鼓，要本著共同發展共同進步的原則去競爭，兩個部的考核管理辦法和經費撥付方式，都是一樣的，大家在同一個起跑線上，俗話說得好，是騾子是馬，拉出來溜溜，今後，二位就各顯其能吧。”
然後，蘇安邦主持劃分兩個部的分管區域，對已經存在並運作的零售隊伍，也是一家一半，分成了兩部分，由我和曹滕分別管理。當然，以公司名義進行的零售買報有獎活動等還是大家統一操作。
關於辦公場所，鑒於目前公司辦公室比較緊張，一部二部仍舊在原來的辦公室，一個辦公室掛兩個牌子。
就這樣，分家完畢，似乎皆大歡喜。
剛倒騰完這事，元朵進來了，向秋彤匯報：“秋總，剛接到集團辦公室的電話通知，董事長和總裁要來公司視察工作，馬上就到。”
董事長和孫棟愷要來，這自然是大事，秋彤吩咐元朵去安排好公司小會議室，準備接待領導。
我們剛要散去，董事長和孫棟愷已到了公司，而董事長這次來似乎沒有什麽專門的目的，就說是要來看看，轉轉。
秋彤邀請董事長和孫棟愷到小會議室去，董事長看見我和曹滕還有趙達劍和蘇安邦，大手一揮：“你們幾個一起來，大家拉拉呱！”
於是，我們原班人馬加上元朵一起去了小會議室，接受董事長的檢閱。
董事長坐定，秋彤還沒說話，他就用手一點我：“你是亦克，是不是？”
我點點頭：“是！”
“是不是就是搞中獎活動被我下令開除的那個亦克？”董事長又說。
“是！”我又點頭。
董事長點點頭，看著我：“開除你，你覺得委屈不委屈？”
我說：“委屈！”
話一出口，孫棟愷臉上露出不悅之色，皺起了眉頭。
“小亦，你是不是對集團有情緒？”孫棟愷上來就給我戴了一頂大帽子。