第一四二七章 青山集團的恐怖（下）四更了
可是青山集團絕對不同，他們就算是再不怎麼看社會上的新*聞，可畢竟也不是那些整天忙著上班無暇看新*聞的工人，他們也是知道傳說中青山集團對屬下員工那讓別的企業老闆感到絕望的福利和待遇。
看看，高出其他公司百分之一百七十五，甚至是百分之兩百，百分之兩百五的薪水，這點就讓其他老闆望其項背。
還有，更是讓其他老闆不能想象的是，青山集團竟然還給屬下員工們提供住房，甚至超過一定年限後房子歸屬於員工、.……
天啊，青山集團這得是有多碉堡啊，一套房子多少錢？二線三線六七十平方的一套房子價格就得在六七十萬，乃至百萬之間，這都是除了青山集團外沒有任何一家企業 ( 頂點小說手機版) 敢做的事情。
更何況，青山集團這個讓其他公司老闆看了絕望的是，在京城這樣全球聞名房價高的地方，他們竟然還是開始準備履行給員工提供成套的房子，並且在一定年限后屬於員工！！！
天啊，京城的房價有多高？據說青山集團建造房子的那地方在三環內，房價至少是兩萬五以上，一套六十平方的房子就是一百多萬，青山集團就這樣分給員工了，誰敢有這樣的底氣？？？ ……
還有，青山集團的醫療福利待遇也是極為讓人羨慕，不光工傷之類的全部公司全賠以及照發工資，而且只要是進公司三年以上，在入職前沒有病症的，那麼青山集團將會為員工的醫療開支全部埋單，不用員工掏一分錢。
醫療這麼重要的事情，一旦一個員工出問題那麼開支就是極其誇張驚人的。可是青山集團仍然是全部報銷了，可見對員工的照顧。
當然了，除了一些性*病外。 ……
而且，除了員工自身的這些福利之外，青山集團還向屬下員工們的孩子，承諾提供非常好的教育資源，而且都已經兌現.
並且最讓人震驚的是真的有至少五個以上的青山集團員工的孩子，已經正式進入了青山書院學習，進入青山書院預科班的孩子更是高達百個。
即便是沒有進入青山書院預科班的孩子，他們所就讀的學校也都是青山集團協調青山書院。派出了書院培訓的非常優秀的教師進行教育，而且還時不時的會有青山書院內部非常資深、著名的優秀教師經常講課。
在這樣的培育下，青山集團各地的職工子弟學校的教育水準，絕對不會差於當地頂級的重點中學、小學等等。
據說，青山集團很多外地分公司的職工子弟學校里，當地的政*府官*員還有商人，都紛紛托關係將孩子送進去，讓人不得不相信青山集團各地分公司職工子弟學校的教育水平。
一個人一輩子除了自己以外，恐怕最擔心的就是自己的孩子了。教育尤其是最重要的之一；所以青山集團這項措施儘管花費巨大，可是對於員工們的積極性和忠誠自然收穫更多。 ……
除了這些眼下的問題外，青山集團還向他們的員工公布了一系列青山集團員工福利以及養老計劃，按照青山集團的規定。青山集團員工在公司工作年限超過三十年的，退休后都可以享受到原來百分之九十的薪水。
當然不可能所有員工退休都是百分之九十薪水，不過根據工作年限來，即便是在公司只工作十五年。只要退休公司也能照發正常薪水的百分之四十，保證生活很瀟洒是肯定的。
另外，青山集團還考慮到國內大多數地方環境不好的現狀。向員工們作出承諾，未來會在國內或者國外一些空氣比較好，環境優美的地方修建養老村，讓為公司工作幾十年的員工都有個很舒適的養老的地方。
當然，這最後一個重大措施還沒有開始實施，畢竟青山集團成立才不到七年，離著第一批員工退休還早得很，可是很多員工是真的相信公司會說道做到。
如此之好的待遇，讓青山集團被外界羨慕不已，畢竟現在都是國家管理養老，又是賬目虧空，又是延遲退休，哪裡比得上青山集團這樣豐厚和貼心呢？ ……
青山集團這樣牛逼的福利待遇，背後自然是有著極其驚人的利潤，眼紅的人肯定有，不過爪子被剁了不止一雙了。
而這樣對員工好的企業，他們屬下員工們的凝聚性和向心力可以想象，這是一家多麼可怕的公司，誰都明白，無論他進軍任何一個行業，這行業里的精英們百分之九十九以上都得去投奔人家，甚至自己公司的副總級別這樣的員工也未必保得住。
所以，無論是誰，都對青山集團這樣的公司從心裡感到深深的畏懼，就算是福利待遇和發展潛力都極其優秀的國際大公司，對青山集團都是極為忌憚，更別說是像是小城這邊苦力活兒一般的海上養殖業。
所以，很多很聰明的老闆在極度恐懼之餘，馬上就開始了對青山集團各種打擊，比如傳播謠言，說青山集團的壞話，嚇唬那些新員工，組建反對青山集團的聯盟等等。
對於這些手段，這些老闆和集體企業的當家人們還是比較有信心的，畢竟青山集團一開始表現的太菜了，根本沒有一點兒對海上養殖這個行業懂行的樣子。
而且，現在的效果似乎也是非常的不錯，青山集團海洋產業公司的員工甚至連保證一般運營都很難，這可是讓他們這些人是心中得意異常，畢竟給了農牧業巨頭青山集團一個下馬威，他們也足夠得意的了。
給下馬威的目的，自然是為了背後的經濟或者其他利益，所以他們在看到這兩三個月以來青山集團海洋公司的困境后，終於覺得青山集團海洋公司似乎有些難以為繼的樣子了。
尤其是再過上一個月時間就到了海帶收割的忙季，就像是臨麥收前一周一樣忙碌的季節，相信青山集團在這個時候一定是最為艱難犯愁的。
於是，在盧婷大張旗鼓的到了小城的第三天，小城海上養殖企業反青山集團聯盟的這些人馬上召開了會議，看看在上門找青山集團『交流感情』的時候，應該採取什麼樣的態度和手段，才能獲得最大的優勢。 ……
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