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第二十二章 花花轎子人抬人

  幾天以後,我剛審核完一個建築單體的成本支付表,電話來了。


  普度區那家汽修廠的總經理吳總,興奮地說“劉經理,學校聯係好了。你看什麽時候帶孩子去見見班主任啊?”末了,還順便問我“哎,我說哥們,你能不能提前來廠裏報道啊?總公司也在催,財務經理位置閑置了很久,許多工作都沒法開展。”


  “吳總,非常感謝你!我爭取一個月過去吧。”我下決心要離開房產公司了,因為吳總的熱心和仗義;也因為我想搬離櫻花小區,把吞了蒼蠅的往事丟棄,揮一揮衣袖,不帶走一片雲彩。


  我提出辭職的那一天,正好趕上托尼被解雇回青港。看著他惡狠狠的麵孔,我也懶得搭理。


  財務部一片歡聲笑語,因為大家似乎看到了希望和未來。人力資源部總監剛剛宣布了任命,由我暫時代理財務總監兼財務經理。


  當我好不容易見到老鄉錢總,遞上了辭職信時,他的臉色很難看,一個勁地追問為什麽?

  我簡單說明了普度區的那家工廠,為我解決了小孩入學的後顧之憂,我不能不講信用。


  聽說托尼拒絕了我的請求,錢總用家鄉話罵道“這個龜兒子沒幹好事!”本來對錢總而言,解決小孩入學問題,可能比那家汽修廠更容易。


  “你看這樣行不行?”錢總誠懇地說道“我給你工資加到40000元,然後重新幫你小孩聯係民航區最好的學校。你留下來幫我,你可以自己配個助手擔任財務經理,如何啊?”


  “錢總,我很感謝你的信任和重用!”我很為難地說“可是你也不希望看到一個三心二意、不講信用的人吧?雖然他們給的工資才12000元,但是在我找學校最絕望的時候,他們無條件幫了我,而那時我甚至還不是他們的員工,這份情我沒法不還。”


  “那你看這樣行不行?請你辛苦一下,為我們選一個財務經理。至於你,請你每月來幾次,做我們的兼職財務總監好嗎?工資暫定20000元。”


  後來我每每想起來,都覺得自己特別幸運,總是在山窮水複的時候,有貴人無條件的幫助,讓我度過了一個又一個的艱難或是劫難。


  難道媽媽從小教育我人要善良、真誠,信守承諾的教誨,就是我要用幾十年來驗證的人生真諦嗎?

  “謝謝錢總的欣賞!”我不卑不亢地說“為公司選人我可以完成,但是做兼職財務總監,我要和那家工廠聯係後才能答複你。你也可以慢慢物色合適的人才,畢竟每家企業都有自己的財務和商業秘密。”


  “不用了!就是你了!”錢總執拗地說“我相信你的職業道德,更相信你的職業水平。”


  說完,他告訴我稽查局的嚴科長在檢查賬務的時候,發現我的水平很高,已經對公司錯誤賬務進行了調整;同時,按照土地增值稅稅法,也做出了相應科目的替換和歸集。


  光是這種調整和替換,就為企業避免了700萬元的企業所得稅罰款和至少1500萬元的土地增值稅節省。


  “嚴科長可是稅務局出了名的酸菜。”老板並不總是老板著臉,他神采飛揚地說“如果真要被他查出了問題,厲局長甚至市局的領導講情都沒用!可唯獨對你讚不絕口,說你水平高,而且不亂來,讓他們稽查也很放心。哈哈哈,我算撿到寶了!”


  “謝謝你的器重,也謝謝嚴科長的抬愛。”


  我隻好說努力爭取新公司的理解,錢總大手一揮“如果他們不同意,你就抽周六或周日過來,每個月幫我看看賬,對我們計劃新開的樓盤做做分析和預測什麽的,行嗎?”


  還能說不行嗎?


  紅頂商人胡雪岩說,花花轎子人抬人。


  人家欣賞咱,咱不也得給人家臉,兜不住也得兜著不是?更何況,按照錢總的人脈以及大方的性格,上哪不能找著比我還優秀的人才啊。


  “行!”我鄭重地說“一定為你把好財務關!但我需要對財務人員的選聘、提拔、工薪有絕對的話語權!”東海待久了,我也漸漸顯露出果敢的樣子來。


  “沒問題,那是你的事,我隻管問你要結果。”錢總大氣地說。


  財務部的調整有條不紊地開始了。


  我首先將調整賬務時,堅決支持我的,業務水平較高的穀正從主管提拔為財務部經理,工資也從10000直接跳到25000;接著,我原來在的那家堅果國合資工廠的黎明也已跳槽,我安排他擔任財務主管,工資由他原先的5000增加到15000;最後,把原來的一個女出納開除了,因為查出了她貪汙公款40000元的事實。


  但最後我還是頂住壓力,讓她退賠了事,沒有追究她的刑事責任(上有老,下有小,人也很年輕,聽信了情人的話,挪用了資金讓他買彩票,大輸)。


  我強烈建議錢總的親侄女擔任出納。民營企業,財務部總得有老板的人,這規矩咱懂!再說了,君子愛財,取之有道,我本來也沒打算像某些人那樣,在掌握財權後吃回扣。


  《論語?子路》子夏為莒父宰,問政。子曰“無欲速,無見小利。欲速則不達,見小利則大事不成。”


  其他普通會計也都工資普調1000-5000元不等。


  “總監,你厲害呀!”小桃花張姍樂嗬嗬地走進來對我說“財務部的同仁都說要請你吃飯呢。工資可是三年沒動了,連內資房產公司都比我們高!那托尼隻會給拍馬的漲工資,以前那個小出納工資都到10000了,比主管都高,大家都猜是不是和托尼有什麽呢?”


  “沒什麽!主要是老板看大家辛苦,所以叫我給大家漲工資。”用大家的感激和更加努力工作,讓老板看到開心一下,不也很好嗎?

  作為公司老板,要考慮方方麵麵的事情。一把手不好當啊!


  “謙虛!不是你,我們也加不了這麽多的工資,大家明鏡著呢。”


  張姍人麵桃花分外豔,大眼秋水盈盈的。


  “你的工資增加了嗎?”我突然想起錢老板的單獨交代,趕緊問。


  “增加了,從5000到10000了,謝謝你啊!”張姍笑吟吟地說。


  “別謝我,是錢老板親自打的招呼。”我趕緊擺擺手。


  “不是你那天酒桌上提議,錢總認識我是誰啊?”小丫頭倒很聰慧。


  “給大家說,我希望財務部良性競爭,有一天你說可以當經理了,你做經理;經理呢,就可以提拔為財務總監。”我開始有自己的管理思想了。


  “啊,那你呢?”張姍擔心地問。


  “我可以當副總經理、總經理啊!大不了,可以到其他大公司做財務總監嘛。”


  “是的呀,我怎麽沒想到呢?”張姍花枝招展地走了,留下淡淡的清香。


  一周以後,我二弟送兒子來到東海。


  。

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