1122 響亮口號

  陸一偉步入官場十幾載，對官場上的一些是是非非早看得一清二楚。如果說行政機關在處理一些細節上相對隱晦，而國企就比較隨意了。一些掌門人揮霍無度，大肆斂財，投其所好，借著為公司搞創收的名義大舉興建奢華酒店，配套高檔娛樂設施；打著為職工謀福利的旗號進京買房，靠著倒賣土地謀取差價，還有的直接去著名風景區建設療養院，方便做出傑出貢獻的職工“老有所依”，可真正如此嗎？


  虛假繁華的背後是入不敷出，苟延殘喘存活的一副行走的皮囊。不知道江東汽車廠有沒有類似項目，就從辦公室的豪華裝飾看足以讓人觸目驚心。


  陸一偉說過，隻要對方順利搬遷，不會去觸碰他們的利益。這不歸他管，也管不著。上頭有主管部門，還有紀檢審計部門，可張誌遠昨晚說的話……


  “陸秘書長，我覺得蔡經理肯定有問題，這也太會享受生活了。”


  馮澤的口無遮攔，讓陸一偉提高了警惕，遞了個眼神低聲道：“不該說的別瞎說，也不看什麽地方。”


  馮澤立馬意識到，羞愧地低下了頭。


  陸一偉光坐著沒什麽意思，起身道：“馮澤，走，我們出去隨便溜溜。”


  “好咧。”


  剛走出門，看到龔天河閃進了一間辦公室，不出意外，他們在裏麵密謀什麽。陸一偉淡然一笑，徐步往樓下走去。


  “什麽？張誌遠？”


  蔡小強緊張地道：“你認識？”


  侯澤成點了點頭，又搖頭道：“我知道他，但不太熟。此人依靠著郭金柱上位，一路走來順風順水，沒想到一下子躍到國資委，實在太意外了。”


  蔡小強急切地道：“此人怎麽樣？”


  侯澤成若有所思道：“聽別人說此人做事比較低調，但絕對的強硬派。當年在南陽縣當縣委書記時，主導了企業改製，還得到了時任省委書記的肯定。對了，陸一偉不就是他原來的秘書嗎？”


  聽到此，蔡小強一屁股坐在沙發上，半天道：“陸一偉前腳入駐汽車廠，張誌遠後腳上任，他們一上一下，這是專門針對我的？”


  侯澤成雖是老江湖，依然看不懂現在的局勢。擺擺手道：“我看不一定，先觀察一段時間再說。”


  蔡小強瞬間變臉，坐起來拍著扶手道：“他媽的敢針對我，我非弄死他們不可！”


  侯澤成看到他這幅德行頗為火大，厭惡地道：“你除了會說風涼話外還會幹什麽，我可警告你啊，千萬別胡來。這樣，你約一下塗秘書長，今晚先探探他的口氣。”


  “行，那陸一偉怎麽解決？”


  “什麽怎麽解決，好生伺候啊。剛才還說讓我訂飯局，下午要一起搓兩把。咱不怕他背景多厲害，隻要有愛好就能輕鬆拿下。他不是要入駐嗎，去酒店給他開個總統套，想要什麽給什麽，這個時候一定要沉住氣。”


  “另外，你安排財務把最近幾年的賬全部認認真真過一遍，不能出現一點紕漏。真要出問題了，不單單是你，就連我和塗秘書長也要跟著你倒黴，聽到了沒？”


  蔡小強如同霜打了的茄子不停點頭，抬頭看著龔天河氣不打一處來，吼道：“還站在這裏幹什麽，沒聽懂侯書記的話嗎？”


  龔天河一陣莫名其妙，灰溜溜地出去了。


  侯澤成點燃煙道：“賬麵上還有多少虧空？”


  蔡小強撓頭道：“具體的我也不清楚，不過那天我問了財務，還有幾千萬的賬沒填補起來。”


  侯澤成身子一抖，恨不得一把掐死他。耐著性子道：“小強，如果你當初聽我的還有這麽多麻煩嗎，這下好了，我倒要看看你怎麽應對。”


  蔡小強急了，梗著脖子道：“當初不也是你不讓山藤汽車廠兼並的嗎，還說死扛著爭取更多的利益，現在又說這種話。別說沒用的了，接下來怎麽辦吧，我無所謂。”


  侯澤成咬著牙冠直響，掐滅煙頭看看表道：“你先去開會吧，中午直接去老曹那裏。”


  蔡小強起身不耐煩地道：“你要巴結你巴結，我可沒那閑工夫。”說完，摔門離去。


  “你……”


  侯澤成氣得直哆嗦，可對這種人又沒脾氣。出門來到總經理室看到陸一偉不在，頓時慌了神，匆忙四處打聽。


  汽車廠很大，占地麵積至少有上千畝。沿著大門進來是辦公區，左右兩側是文化園。繞過辦公區，便是整齊排列的生產車間。再往裏走，就到了住宅區，上百棟單元樓依次排開，頗為壯觀。裏麵還有職工醫院，學校，酒店等等，儼然是一個獨立的小王國。


  今天天氣不錯，陽光和煦，也沒有風，行走在通往住宅區的甬道上，左右兩側的車間聽不到機器的轟鳴聲，鮮有幾個工人懶洋洋地進進出出。車間上方，懸掛著巨幅標語：改革創新，轉型跨越，揚我國威，重振江汽。如此振奮人心的響亮口號，與實際情況極不相符。


  看到此情景，陸一偉試探性地問道：“馮澤，你覺得汽車廠為什麽會沒落？”


  馮澤不假思索道：“不思進取，缺乏活力，技術革新慢，沒有抓住發展機遇，這似乎是所有國有工業企業的陣痛。”


  陸一偉點點頭道：“那你覺得如何破解？”


  “我認為與山藤汽車廠合作的模式就挺好的，利用別人的技術來發展自己的產業，在未來的不久可以創立自主品牌，間接地推動創新驅動發展。”


  “那職工利益如何保障？”


  馮澤滿是自信地道：“這個好辦，分三步走。技術型人才平穩過渡，保留下來，繼續留下來服務。從事行政工作的實施轉崗，分流到各個企業單位。而對於一些從事低端的工種進行買斷分流，逐步推向社會。當然，這裏麵要分層次分年齡段進行，對於年邁體弱的實施一刀切，全部實施政府性買斷，為其繳納養老保險，並辦理提前退休。”