第七百三十二章 問策

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  “請坐！”連任握手我，林輝耀示意杜峰坐下。


  杜峰坐在了辦公桌的對麵，坐下後，直接問到：“林總裁，您找我是要商談合同的事情嗎？”


  林輝耀笑著說：“不是，我隻是有些事情想問問你！”


  杜峰做出忐忑的模樣，有些心虛的說到：“林總裁，您可千萬別誤會了什麽！”


  “別擔心，杜總監，我可不是來問責的！我想你肯定猜到了我為什麽找你來了吧？”


  “是的，肯定是黃總監和您說了，我當時隻是想著和黃總監也算是有些交情，所以胡亂的提了一個意見罷了！”


  “嗬嗬，你這個意見可是害慘我了！”林輝耀並不準備拐彎抹角，他的行事風格就是這樣，他說到：“還真讓你給猜中了，我就是要給公司換換人，黃總監來卻打亂了我的計劃！”


  杜峰誠惶誠恐的說到：“早知道是這個情況的話，我絕對不會給黃總監提什麽意見的！”


  “唉，你別擔心，我不是責怪你！這事情既然你能夠看破，那就證明這事情並不完美，我需要更優秀的辦法來解決！我覺得你是個聰明人，能不能給我出個主意，就算是將功補過如何，你公司的合同我們也照常！”


  林輝耀平和的說到，很有信服力！

  杜峰狐疑的看著林輝耀，林輝耀一雙眼睛發出真誠的光芒看著杜峰，杜峰像是被‘說服’了，咬咬牙，點頭說：“那我就給您出一個不怎麽成熟的意見！”


  “嗯嗯，正洗耳恭聽呢！”


  “林總裁，我想您肯定已經準備對一個關鍵部門總監動手了，比如人事部或者是財務部！”


  林輝耀點點頭，也沒有隱瞞說：“我準備對財務部的總監下手了！”


  杜峰見林輝耀這麽談成，有些意外，同時提了一分小心，說到：“這樣做是有好處，能夠立即提拔自己的人掌控關鍵部門！但是、這樣做也就昭示了你的目的，其他的人肯定會有所反擊的！”


  林輝耀皺著眉頭，然後坦然的笑著，說：“他們能怎樣反擊？不過是跑到我爹那裏告我狀而已，其實什麽都解決不了！”


  杜峰卻搖搖頭，說：“林總，事情可沒有您想得那麽簡單！您是他的第四個兒子，他給您這家公司管理，一是給你過去工作的肯定，而就是分家產，其實隱性的還有第三個意思，不過這個意思看您後續的發展！”


  “哦，你了解的還很全麵。說說吧，第三個隱性的意思又是什麽？”


  杜峰決定給黃友文挖個坑，說到：“這些事情都是我從黃總監那裏得到的消息！而第三個意思就是繼續的考驗！他對您的考驗從您出生開始就不曾斷絕，畢竟他的身份不一般，您是他的兒子，他還有其他的三個兒子，不考驗的話就不知道哪個人更適合這份龐大的家當！”


  林輝耀心中驚訝莫名，對杜峰的感官更加的神秘了。不過，臉上的神色不變，笑著說：“哦，越來越有意思了，你說！”


  “這個考驗並不決定他會不會給您什麽，但是、決定了您在他心中的地位。我想，他的心中肯定有著一份排名，是四個兒子的排名……”


  林輝耀打斷了杜峰的話，問到：“你覺得這份排名是怎麽排的？”杜峰露出了為難的神色，林輝耀說：“不要緊，這話就你我兩人知道而已。”


  “嗯，那我就說了。在他心中排第一的肯定是林輝光了，林輝光一直跟在他的身邊，這就能夠看得出來！排第二的是您大哥林輝騰、林都塑料公司在他的幫助下，已經完全成為了您大哥的了。雖然林都塑料公司每年掙的錢比林都房地產公司少得多，但是、房地產公司其實已經是夕陽產業了，今後的利潤隻會逐步減少，房地產公司更像是一個投機公司，隻是近些年華夏正在快速發展，才會讓市場的紅利這麽高而已！而塑料公司不一樣，作為真正的實體產業，不管在什麽經濟條件下，都能夠很好的做生意，並且可以持續擴張！第三就是您了，第四我就不說了！”


  杜峰的排名讓林輝耀心中非常的生氣，他本以為自己在林永旭心中的排名是第二位的，但是、杜峰這麽一說，林輝耀覺得林永旭依舊對自己這個私生子有偏見！其實，杜峰完全是奔著挑撥離間去的。一個公司掙的錢越多證明公司越好，至於什麽發展前景可不是公司的性質決定的，你掙的錢多，完全可以用這些錢去投資其他的行業，繼續發展。不過，林輝耀最在乎的就是林永旭心中的想法，聰明的他沒有想到這方麵去而已。


  林輝耀勉強控製了情緒，隻是臉上的表情不怎麽好了！


  杜峰繼續添油加醋的說：“林總，其實您完全不必要在意這些。您的能力毫無疑問在他的四個兒子中是最強的！我不明白為什麽他會給您房地產公司，或許他有自己的想法！”


  林輝耀冷笑了一句，說：“人的心思永遠不要去猜，猜不到的！”


  杜峰見目的達到，隻要仇恨的種子種下了就行。杜峰說：“我們繼續說。


  考驗其實就是對您在他心中排名的一種方式，如果您用您的方式對付公司的老人，他們集合起來去他那裏告狀，雖然不影響什麽，但絕對會對您產生不良的想法。現在公司的任免權給了您，但是、還有真正的權利沒有給您股份！這個股份無論您怎麽處理公司，隻要不把公司搞垮，他都會給您的，但是，給您的時間就要看他的心情了！我這麽說，您明白了嗎？”


  說到這事兒，林輝耀暫時放棄了對林永旭的一絲憤恨。思考了一會兒後，說：“我明白，如果老家夥們聯名去告狀，我爹不會對我做什麽，但是，原本想要給我的股份會拖延一段時間，公司要真正掌握在我的手中的時間就會大大的延遲！”


  “嗯嗯嗯，就是這個意思！”


  林輝耀問到：“一語驚醒夢中人，不過、杜先生，您有什麽好的辦法處理我眼下的局麵嗎？”


  林輝耀已經完全認可了杜峰的能力，說話都帶上了敬語！

  杜峰矜持的笑了笑，也不藏著掖著，說到：“我有一個不成熟的意見，您隻當是一個笑話聽一聽！”


  林輝耀點點頭。


  “林總，黃總監不是要來投靠您嘛！其實，這些公司的老人們互相也是有仇隙的，在沒有外部給的壓力的時候，他們互相之間還是會攻擊的！您可以用黃總監來挑撥，引起爭端！第二點、房地產公司的關鍵位置就那麽幾個，我所謂的關鍵是有貓膩，有搞頭的。比如財務部，比如產品部，比如技術部，還有外出承包工程的！於這幾個部門相對立的沒有多大搞頭的就是人事部，保衛部，後勤部，計劃營銷部門，安全監察部，生產技術部等等。這些位置上的人可眼紅著有搞頭的這幾個部門，完全可以從這裏入手，讓他們分成兩派，互相鬥爭！還有第三點，這些老人們跟著老總裁一路走來，自認為自己地位穩固，所以會做出許多的違規的事情，將他們違規的事情稍微的調查一下，就可以掌握關鍵的證據。這樣，通過他們互相之間的鬥爭，產生問題，再示意黃總監出馬把事情搞大，最後把掌握的證據拿出來。這個時候您出馬，做出想要挽留的樣子，他們都不會答應的！您做了好人，被趕下台的人就算想哭訴也沒地方去哭訴，也不會有人陪著他的！而您每趕走一個人，就可以升任一個人到那個關鍵的位置，讓您的人頂替被升任那個人之前的位置，這樣也不會有人說什麽的。接下來用同樣的方法，幾次下來也就完美的解決了公司的問題！”