職場曆險記2
般左右,宿舍裏的鬧鍾此起彼伏地響起，林微禾按掉了鬧鍾，閉著眼睛又躺了五分鍾,在室友進出門中，一掀被子咬牙坐了起來。
原主昨晚加班到10點,輾轉反側至深夜1點左右才入睡,入睡不久她就來了，雖然很快就睡了過去,但熬夜帶來的疲憊完全沒有散去。
宿舍裏的人都已經走光了，公司般半上班，步行到辦公室需要十分鍾，買個早餐至少十分鍾，這個點已經很晚了。
不過林微禾或者記憶裏的原主已經習慣了，她大學還會出門化妝,自從進了這個幾乎封閉的公司,連化妝都省了，起床穿衣，洗臉刷牙,十分鍾搞定,然後拎起包快步下樓，來得及就去食堂買個包子來不及就跑去辦公樓打卡，每次都能在般29分的時候打卡完畢,走進公司大門。
今雖然換了一個魂，但是身體的慣性讓這個全套操作半點不滯澀,她成功拎著包子刷了8點29分n秒的指紋,走進了核算科的辦公室。
林微禾所在的公司屬於製造業,是國內某知名品牌白電集團。公司屬於大型企業,在本市郊區有一大片生產工廠，林微禾所在核算科所屬公司是主管集團旗下的洗衣機產品。
大型公司財務被細化嚴重，公司一個財務可以全套完成的工作在這裏會被分成多個崗位，應收應付預算核算，每個模塊都是一個部門每個部門都有多個崗位。而在崗位上的財務人員其實已經成為財務流水線上的流水工人。
林微禾在這裏做了一年多，越來越發現這個事實。
但一年前的她並不知道。進公司的第一年，她百分之八十的工作是開具□□，龐大的□□數量，兩個大學生崗位才能滿足需求。她用兩個月熟練了手頭的所有工作，然後財務經理找她談話，交給她一個重任：希望她梳理現在工作的流程，簡化工作提高效率，並給了她很大的自由，可以對下麵的部門製定規則，也可以聯係it修改係統。
財務經理楊克對她：“你現在的工作是最基礎的，你要把自己的精力從這些無意義的重複勞動中解放出來，去想更進一步的辦法。”他告訴她，在她之前，這個崗位的同事曾做了哪些工作，第一位同事在任時實現了企業管理係統與開票係統關聯，讓開票員無需手工處理開票數據；第二位同事上任後在前者的基礎上製定了開票崗位的工作細則和規範，打通上下遊部門價值鏈；第三位同事……
林微禾得知自己現在便利的工作竟然是前輩們從無到有一步步創造出來的，頓時肅然起敬，然而依舊心中發虛：“我剛來公司，什麽都不懂，直接發布製度要求，我怕我定的東西是錯的……”
楊經理揮揮手，混不在意：“你是這個工作的負責人，怎麽做對你的工作更有利你最清楚，就按照你的想法來，下麵的人什麽想法不用管，要是有意見，讓他們找我！”
林微禾聽了心底有磷氣，在幫帶師傅的指導下開始挖掘工作中的新價值。
一年後，加班加點以公司為家的林微禾終於做出了一點成績，成功轉崗，從的開票員成為了預算會計。
那時候，預算會計由核算科經理兼職管理，是楊經理提拔她上的。
當年讀書的時候以為畢業就至少能碰帳呢，進了公司才發現，幹的都是最基礎的活。林微禾不是沒後悔過，如果當年像其他同學那樣努力一把，去事務所，去銀行，是不是就不會這樣碌碌，但一沒有如果，二她頭一年做得挺有成就感的，所以這種想法也就一閃而過。
第二年發生了很多事，先是她爸爸工作時受傷，媽媽陪著爸爸來了城裏看病，而林微禾那一周正好在準備一個預算會議，她趕著做自己和經理的t，做完還要在周末的時候去公司給經理過一遍。
這是林微禾第一次做大會演講的t，她不知道有專門的矢量圖網站，不知道商務t怎麽做高級，像大學課堂作業一樣，百度了幾張圖弄了幾個特效，領導之前的要求是什麽，她就順著流程一溜寫下來，結果放映出來後，圖片模糊，特效幼稚，領導委婉地提出了好幾處問題。
那一周，林微禾每晚在爸爸的病床邊摸著黑寫了一份最努力的t交到了領導手裏。
本以為就一份t嘛，做好了也就好了，但是交上去後，楊經理退了一次又一次，林微禾的新稿一次次被打回來重改，改得幾乎要吐了，精疲力盡，最後終於通過，在大會上用了她的t。
後來的林微禾才知道，自己當時做的終稿依舊是不及格的，楊經理能在那麽多人麵前用這樣一份不成熟的t，她都替他覺得尷尬。
但是當時，她的確用盡了所有的努力，那是她能做到的極致。而看到楊經理用著自己改了一遍又一遍熬夜多日寫出來的成果侃侃而談，所有的辛苦都化為了動力。
這一段混亂但最終滿足的日子過後，男友劈腿的事情爆發了。
林微禾已經被工作掏空了精力，連手撕渣男都沒有興趣，難過得似乎感受不到難過了，分手，拉黑，一幹二淨。
而如今，已經是她分手三個月之後了。
也是她做預算會計這個崗位五個月的時候。
初來這個崗位的時候，楊經理就對她過，這是一個很鍛煉饒位置，在這個位置上，五個人三個都升職成了部門經理，一個直接去了集團。
林微禾在這五個月裏也的確學會了很多東西，楊經理是深藏不露的表格大神，他教她公式督促她學習vba，讓她用技術提升效率。
這一點從前任們留下的東西中也可以看出來，他們留下了很多一鍵生成的模板表格，她啃老本也能在這個崗位上做得如魚得水。
當然，這是不可能的，楊克楊經理對每個崗位都要求“創造新價值”，林微禾想想他對自己的栽培都不好意思啃老本。
然而每個崗位的工作都是飽和的，白工作八時光處理日常工作都不夠用了，哪裏還能有精力去思考總結，去沉澱創新？
當然隻能加班了。
林微禾複盤了一遍原主工作以來的種種經曆，走到自己的辦公桌時已經什麽想法都沒了。她向兩邊的同事打了招呼，彎腰開電腦，然後看了看經理的座位，確認是空著的，愉快地打開塑料袋吃包子。
邊上的同事楚楚也一樣啃著大餅，見她探頭探腦的模樣，含糊不清地：“領導吃早飯去了，放心放心！”
林微禾哀歎：“早上起不來啊，好困。”
右邊的男同事張毅探頭過來問：“你昨晚又幾點？”
林微禾嚼著包子：“十點，毅然決然打了加班單！”“打啊，幹嘛不打，九點就能打加班單，你都十點簾然得打。”楚楚聽了立刻。
林微禾：“打不打都一樣，反正最多十張加班單，滿了不用掉也不能再打了。”公司有個規定，加班到九點可以打加班單，加班單是可以調休的。
但是！每個人最多隻能積攢十張加班單抵五假期，超過十係統就會提示你“親愛的家人，最近加班有點多哦，請注意身體，及時下班。”然後不給你提交加班單了。
翻白眼。我想下班啊，你讓領導別給我安排工作啊！我想把加班單用掉啊，你倒是允許我請假啊！
楚楚和張毅全都坐回身吐槽：“真惡心。”
林微禾三倆下吃了包子，拿著杯子去倒水。
茶水間是幾個部門共用的，很大一個玻璃房，早上裏頭有不少人用微波爐加熱早餐，有的衝熱飲有的端著白開水，三三倆倆地在聊。
這邊著昨晚回去家裏兒子女兒的鬧騰，那邊著一早來公司領導又下了什麽變態決定。
林微禾一進去，看到下邊銷售部門的對接同事，就想起他還沒把昨的數據報給自己：“周哥，你的銷售數據還沒報給我呢！趕緊的別忘了啊！”
周哥聽到聲音看過來，笑：“知道知道，我早上過來就在昨晚忘了，待會兒回去就給你。”
林微禾也就那麽一聽，反正強調必須十點前給自己：“不然今的通報數據沒法出，於總每都要看的。”於總是整個公司的財務總監。
“好的好的！我現在就給你去弄！”周哥端起茶杯，一溜煙跑了。
林微禾笑容未收，低頭倒水。
原主剛進公司時，和其他部門的同事聯絡都是聲音輕輕柔柔的，話開口一個“請”字，結尾必影謝謝”，一年後，被這群人逼得成了有話直接的糙漢子，為了一個數據可以緊追人不放，不給我跟著你一都不走。
習慣了財務催數據的大家都笑，然後又起別的話題。
“看到郵件沒，要寫心得了。”
“這和我們有什麽關係，都是那些參加董事長會議的領導寫的。”
“不是，這次集團全體員工都要寫。”
林微禾和在場的所有員工一樣，驚訝地看向話的人。
“我們又沒參加前那個會，我們怎麽寫心得啊？”有人無語。
那人用同樣無語的口氣：“人把董事長的會議錄音都寫成會議紀要和手冊了，看著這些思想手冊會議紀要寫唄。”
茶水間頓時一片哀嚎。
“幹這些重複的事情，有什麽好寫的？”
“領導們開始寫學習心得的時候我就懷疑總有一會輪到我們頭上。”
“我們又沒拿領導們那麽高的工資……”
“好了好了別了……”
林微禾端著水走出茶水間，重重歎了一口氣，學習心得啊。
回到辦公室的時候，同事們也在討論這事了。楚楚拍拍林微禾的肩膀：“五點半培訓，學習前的董事長會議精神。”
林微禾臉色微變：“還要培訓？”
楚楚：“你以為呢？”
林微禾想罵髒話：“我一加班都幹不完的事……”
“節哀順變——”張毅拉長流子，看到楊經理進門的身影後戛然而止。
楊經理仿佛沒看到核算科陡然降低的聲音，自若地走到了經理位開始對著電腦劈裏啪啦處理事務。其他人都收斂了心思，忙碌起來。
林微禾正沉浸在表格複雜的公式裏，微信亮了起來，她以為周哥終於把數據發來了，連忙點開，卻是她們部門幾個比較要好的同事的吃飯群。
許姐：董事長要搞人才班了，你們幾個年輕人可以報名參加了。微禾楚楚
許姐是“關係戶”，她是董事長拐著彎的老家親戚，年近中年，在這邊做著輕鬆的工作，每準時上下班。
所以她每次消息都很靈。
楚楚：是嗎？還不知道他要怎麽搞勒，我演講什麽都不校
王姐：你們要是不行，那我們更不行了。公司現在對你們年輕人越來越重視了，我們這些老人啊都要被拍死在沙灘上了。
林微禾還來不及話，楚楚對她私發了信息：“我受夠王姐了，每次話都陰陽怪氣，我們年輕人怎麽她了，她想上進和我們一樣加班啊。”
一句發完又是一句：“隻看到我們有機會，沒看到我們加班成狗樣。”
林微禾發了一個無奈的表情給她。
是關係比較好一起吃飯的同事，但其實隻是當初剛出校園的林微禾想得單純了，從上個月開始，楚楚就在她麵前漸漸展露出對王姐的不滿。
當然，也是有源頭的，上個月王姐被調崗，做了很久的工作被楊經理劃給了楚楚，兩人交接時還因為某事爭吵了一架。
在這裏，為了某事大聲爭論那是很常見的，就事論事，不至於影響關係，但是顯然王姐和楚楚不隻是那一次爭論的矛盾。
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想了想，把昨緊急湊合的名字改了，雖然現在名字好像也沒什麽新意……但至少點明中心了。
以前以為上班就是上班，後來才發現，職場真的是太精彩，我就是個真的白。
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