046五方會談（中）
晚上還有一更。
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會談實際上已經接近尾聲了，爭吵了好幾天的焦點問題，在拉鋸式地談判、反複地請示之後，也勉強達成了統一。
六樓的大會議室內，五路人馬將這個最大的會議室塞得滿滿當當。
最少的一隊公司代表都至少有4個人，除了專職談判的人員以外，律師和精算師都是標準配置。
算起來，陳文浩這邊的團隊人員最為壯大。周三的時候，戴玉倩為首的三人團隊，也是他在香江時都見過的熟人，從香江飛來江海市，直接出現在陳文浩麵前。
同時出現的還有諾頓羅氏江海辦事處的兩名律師，領頭的律師叫鍾家豪，屬於律所合夥人級別，可見江海辦事處對陳文浩這個IT新貴的重視。
按照戴玉倩的說法，江海辦事處同事的幫忙算是內部支援，屬於大客戶可以享受的福利。以後如有類似的情況，依然可以享受江海辦事處的服務。
不過，在隨後和薑維家人簽訂轉讓合同的過程中，鍾家豪的表現極為專業，其同事也對國內的財稅製度非常熟悉，在工廠資產優化和合理避稅方麵提供了不少好的建議。這讓陳文浩眼前一亮，考慮到今後還會有不少收購或是合作的需求，他當即決定和江海辦事處簽訂服務協議，由他們負責公司在內地的所有法律事務。
自然而然，接下來的五方會談裏，陳文浩就擁有了一支超豪華的精通法務和財稅的團隊，而且能言善辯的律師還能充當談判的主攻手。這讓他覺得超值。
方雨欣和金偉作為公司的管理人員，也全程參加了會談。對於金偉，這段時間觀察下來，能力和責任心都是合格的，陳文浩準備讓他去即將成立的分公司擔任副總職位。
方雨欣今後的崗位，還會留在現在的公司裏（日後將成為事實意義上的總公司），不過作為公司的第一位員工，更是陳文浩一手帶出來的人，新公司董事會的兩個管理團隊席位，將會為她預留一個位置。
談判桌上，各家公司的律師正在認真審核和修改剛達成的協議文本，陳文浩不禁想起談判第一天的情景，他在談判伊始就將最新的數據扔了出來，嚇了眾人一大跳。
小卡翻譯軟件的用戶已經超過8000萬人！付費用戶用戶更是高達3000萬人！比起上一周他在香江與臉書、Accel、Greylock，達成初步的入股草案時又增長了一大截。
當陳文浩將最新的銀行收入流水，交給眾公司代表後審核後，略微出現的懷疑也消失了。
這不比有些公司申請融資時，敢將用戶數、活躍指數等關鍵指標數誇大個幾倍，甚至是十幾倍。那些指標屬於內部數據，想造假不過是動動手指改改數字而已，隻不過能不能自圓其說騙過投資者才是關鍵。
而陳文浩提供的數據，尤其是每一個付費用戶的數據，都有確實的付費記錄，更有來自銀行的正式單據背書。在國內，沒有哪家銀行敢為此提供假單據，要知道單據上的每一個數字，都是需要銀行真金白銀兌付的。
陳文浩甚至懷疑，此次涉及如此大金額的投資行為，竟然能在三天裏談得差不多了，和參與者被小卡軟件的高速成長給嚇壞了。每拖延一天，就意味著他們要為每日新增的上百萬用戶付出更高的估值。一般來說，像這種規模的投資，各方來回拉鋸談判，折騰個半年一年的都屬常事。
一開始的爭議問題，在於臉書首先提出，小卡翻譯軟件的源代碼、開發軟件用的新編程語言，以及軟件的加密算法等知識產權資產，都要並入新公司，而不僅僅是軟件本身的運營業務。
軟件源代碼沒有問題，陳文浩之前已經和小卡確認為，雖然用的是新開發的K+語言編寫，但是其科技水準並沒有脫離地球科技的範疇，就算公開也不會引起懷疑。
更重要的是，雖然通過K+開發的軟件，能夠適用於目前的所有平台，但是其開發環境卻隻有小卡才能提供，其他人就算學會了K+這門編程語言，沒有配套的開發環境，也隻等於學會了屠龍技卻無龍可屠。就好比有人學會了一種高級編程語言，手頭的開發工具卻隻有一台老式鍵盤手機。
所以，陳文浩的承諾就是，翻譯軟件的源代碼可以作為技術資產並入新公司，想學K+語言也可以，但是配置了K+開發環境的設備，隻會安排在新公司內部，並將嚴格限定數量和使用範圍。
至於軟件加密機製，對不起，不可能！當然合作方內部如果有這方麵需求，可以優先提供技術支援。
陳文浩宣布決定後，唐立陽還想為臉書公司爭取更多的主動權，因為翻譯模塊用到現在，他們已經明顯感覺到，用K+開發的程序，在響應速度和兼容性都超出了最好的想象，這對一個日均在線十幾億用戶的網站來說，誘惑太大。
不過，Accel、Greylock和騰訊投資都不想糾結於這一點，沒有給予臉書太大的支持。他們的態度就是，臉書如果能要到更多的好處，當然是好事，大家都樂享其成。但是如果因此陷入談判僵局，那是不允許的，接下來的股份額度分配才是需要投注最多精力的地方。
因此，當陳文浩答應臉書公司，可以派出3名技術人員常駐新公司，使用K+開發環境，為臉書的翻譯模塊及公開接口服務後，這一點爭議便就此平息。
接下來的談判才算是波瀾起伏。實際上在隨後的多數時間裏，陳文浩及其團隊進入了看戲模式。畢竟，另外四家公司的代表在此次正式談判前，已經接受了陳文浩對新公司運營模式的要求。那麽剩下的最重要的問題就很明顯了：45%的股份如何分配？
這是一個很難調和的矛盾。誰都知道新公司必然能賺錢，而且是賺大錢，如果有可能，這四家公司的任何一家，都願意獨立吃下所有的股份。
這四家公司都是財大氣粗的主，誰都想要更多的份額，誰都不肯讓步。激烈的爭論持續了兩天，僵持不下時，如何打破僵局，陳文浩的意見就顯得非常重要了。
最後，在陳文浩的協調（和稀泥）下，四家公司最終達成了大家都能接受的股權額度分配：作為陳文浩先期設備采購的主要出力者，Accel、Greylock分別拿下12%的股權；臉書公司因為K+開發上已經得益，占11%的股權；騰訊投資來得最晚，隻吃下最後的10%。