第822章殺雞儆猴
馮海濤就是趁著他剛剛成為日百的經理,對於日百區的經營不了解,所以趁機聯合供貨商,提高進貨價格。
因為漲幅並不是太高,所以真的很難察覺。尤其是日百雜貨,商品千奇百怪,什麽商品都有,想要查起來就更是困難了還。
其實,這種情況,李文龍是早就知道的的。當時他並沒有說什麽。
李文龍十分清楚一點,水至清則無魚。不管在任何地方,想要做到真真正正的清清白白的,都非常的困難。
隻要團隊能夠維持良好的運轉,並且何種行為,並沒有帶來什麽巨大的損失,李文龍也並不想刻意追究。
這種行為不僅馮文濤有,其它幾個櫃組組長,其實多多少少都有這樣的問題,對此李文龍是可以睜一隻眼閉一隻眼的。
雖然他自己不會這麽做,卻也不會擋著別人的財路。
而今天在這裏,將這件事情說出來,一個原因是因為馮海濤擋了自己的路,他要殺雞儆猴。
另外一點,也是在提醒這些人,我李文龍不是傻子,你們做的事情我都清楚的很,以後最好給我老實一點。
見馮海濤依舊不依不饒,李文龍冷冷一笑:“馮海濤,如果你真的覺得自己沒做錯,那我可就直接報警了?你現在收拾東西走人,對大家都好,如果警方來了,以你的情況,會變成什麽樣,你自己心裏應該多少有點數。”
“我……”馮海濤聞言,臉色不由得就是一白。
1%看上去不多,可是積少成多,不要忘記,米尚可是一個規模相當大的商場,這1%對整個米尚來說可能真的不算什麽,但是折合到個人身上……
這筆前雖然不可能讓馮海濤把牢底坐穿,但是隨隨便便判個三五年,絕對沒有任何問題,想到這點,馮海濤臉上的汗刷的一下就下來了,整個人仿佛一下子老了十幾歲。
馮海濤年紀也不小了,被米尚開除之後,可以想象的是,不可能再找到什麽更好的工作,他這輩子可以說算是完了。
對此李文龍沒有絲毫的同情。
工作就是工作,不管因為什麽原因,連他最基本的要求都沒有辦法達到的人,是沒有資格留下來的。
接下來李文龍會有一番連續的大動作,絕對不可能讓手下跟之前一樣,繼續陽奉陰違的。
馮海濤步履蹣跚的離開之後,會議室裏突然安靜的可怕。所有人都心驚膽戰的看著李文龍,生怕從他的嘴裏,再說出要開除誰的消息。
這並不是說李文龍表現的有多麽的可怕,而是之前的一個月李文龍表現的太過無害了一點,這突然之間,劇烈轉變的反差,讓所有人的心中都在打哆嗦。
那感覺,就好像是你正被五花大綁在一間屋子的椅子上,而椅子的對麵,是一把手槍。
這還不夠可怕?
那麽如果有一個神經病,正在傻嗬嗬,一臉好奇的把玩著手槍呢?沒人知道這個神經病,什麽時候會無意之間碰觸扳機,射出子彈。這種前途未卜的感覺,是最折磨人的。
李文龍目光淡淡的掃過會議室裏的所有人,被他目光掃視的人,都不情不自禁的下頭,不敢跟他對視,就連王青都不例外。
“很好!”滿意的點點頭,雖然隻是開除了一個人,但是他的威信已經完全樹立了起來,接下來的動作,想必會更加的順利。
李文龍清了清嗓子:“現在馮海濤已經離開,日用雜項櫃組的主任正好空了出來,實物組長魏寧,從今天開始,就由你接替馮海濤的職位。至於你空出來的實物組長,由你自己挑選人手接任,有沒有問題?”
魏寧正忐忑的坐在那裏,屁股下麵就好像是放了一盆仙人掌一般,渾身不自在,似乎渾身上下有好幾百隻螞蟻再爬,而他又不敢抓一下,難受的是麵紅耳赤。
雖然沒有跟著馮海濤一起,背後議論李文龍,但他畢竟也是參與者,天知道李文龍會不會遷怒於他?
馮海濤這樣一個櫃組主任,都說開除就開除了,他一個小小的實物組長算什麽?
可讓馮海濤無論如何也沒想到的是,李文龍非但沒有開除他,反而直接將他提拔到了櫃組主任這樣一個位置。
一時之間隻覺得宛如夢中,驚喜不已的站起來,舉著右手對李文龍道:“經理您放心,我對您發誓,保證沒有任何問題。”那獻媚的摸樣,讓人看了都都覺得想狠狠的見這家夥揍一頓。
“很好!你先坐下。”李文龍點點頭道。
李文龍選擇魏寧作為新的櫃組主任,並不是一時之間心血來潮。而是經過深思熟慮的。
首先,魏寧昨天晚上的確是在勸說是馮海濤,讓他將自己布置的調查表做好,隻是馮海濤並沒有聽從魏寧的話罷了。
不管魏寧是出於什麽心裏,至少有一點是沒有錯的,那就是這個人足夠聽話。剛剛開除馮海濤的時候,李文龍的目光可以說一直都有意無意的掃過魏寧,
發現他已經被自己震懾住了,李文龍立刻十分放心的,將櫃組主任的位置,留給了魏寧。
“好了,今天的會議到此結束,王青留下,其它人解散吧。”聽到李文龍的話,所有人都如臨大赦的,長長的鬆了一口氣,快速的離開會議室,眨眼之間跑了幹幹淨淨。
王青幹巴巴的對李文龍一笑:“經理,你找我有事?”
“也沒什麽,就是一些工作上的問題,想跟你談談……”李文龍淡淡的說道。
接下來的幾天,李文龍逐個跟幾個櫃組主任,詳談了一下。
與此同時,將上次分發下去的調查表,仔仔細細的逐一過目。
李文龍發現,在這個調查表當中,最重要的一條,其實就是上漲工資。
雖然初看起來挺荒謬的,但是在跟幾個櫃組主任談過之後。李文龍覺得這的確是一條不可忽略的問題。
至於要說原因,那就是雖然同樣都是導購,但是她們之間的收入差距實在是太大了。
導購收入最高的,是化妝品櫃組的導購。因為商品特性的原因,化妝品櫃組導購的工資,幾乎能達到平均5000元以上。
而日百其它區的導購,收入就相對低的多,最多也就3000出頭。
這也是銷售商品的特性決定的,化妝品櫃組這邊是一對一的服務銷售,賣出商品直接給導購提成。
化妝品本來就是暴利行業,就算銷售的不是那麽多,收入依舊相當的可觀。
可是日百其它區卻不能夠這樣,畢竟日百的銷售大頭,都是一些快速消耗的日常用品,這些東西,都非常的便宜,主要是走量,不可能一件一件的給導購算提成。
所以其它幾個櫃組的導購,拿的都是死工資,最多加點獎金什麽的。
她們負責範圍大,工作累壓力高不說,掙錢還比人家少的多。
同樣都是導購,雖然這是個人能力的問題。但是收入的多少,的確已經成為這幾個部門之間的大問題。
經過一番深思熟慮,首先做出了第一項布置。
當然了,工資改革這種事情,李文龍一個小經理,是不可能自己拍板,就這麽決定下來的。
沒辦法,隻能再去麵見米娜。
見麵,米娜哭笑不得的看著李文龍道:“李文龍,自從你成為日百區的經理,一共來找過我兩次,第一次是要開除職員,第二次竟然是要修改薪水福利。你究竟是去當經理的,還是去當散財童子的?”
對此李文龍早有準備,淡淡一笑。將昨天晚上熬夜寫好的報告,遞到了米娜的手上:“我這麽做,自然是為了我們上場考慮,這是我的報告。具體的數據,是我跟手下的幾個櫃組主任詳細商討的出來的,數據絕對能夠保證真實。”
“看看你究竟耍什麽花樣!”米娜沒好氣的接過李文龍的報告,低頭看了起來。
很快瀏覽完一遍,米娜一臉震驚的抬頭看著李文龍問道:“你究竟是怎麽想到這個點子的?”
李文龍淡淡一笑:“也不算是我想出來的,事實上應該是我們日百區全體員工,一起想出來的吧。你覺得怎麽樣?”
米娜點點頭:“辦法的確是一個好辦法,不過薪水問題,可不是什麽小事,我需要報請董事會批準才能給你答複。”
說到董事會,米娜的臉色突然間陰沉了下來。
這讓李文龍覺得有些不妙,看米娜的眼色,日百區新的薪水政策,想要落實下來,似乎比想象中的更加困難。
不過李文龍意外的是,僅僅過了一周的時間,米娜就已經跟他說:“你的計劃董事會已經同意了。你可以立刻著手實施你的薪水改革計劃了。”
李文龍頗為意外的說道:“竟然這麽快?”
本來他看米娜的臉色,還以為不可能這麽快有所決定呢,甚至他的計劃說不定會被否決也說不定。
可沒想到,竟然這麽快,就已經通過落實了。這還真讓李文龍有些驚訝。
說起來簡單,其中的曲折又有誰知道,米娜心裏一陣苦悶,臉上卻裝作無所謂的樣子:“做好你自己的事情就行了。”
“恩!”李文龍堅定的點了點頭。
雖然他不知道其中,究竟牽扯到了什麽樣的利益交換,但是經過這麽長時間的惡補,對於這些公司高層之間的博弈,多多少少也有了一些概念。
他不是那種喜歡說大話的人,一切就看事實說話吧。