第822章殺雞儆猴
馮海濤就是趁著他剛剛成為日百的經理，對於日百區的經營不了解，所以趁機聯合供貨商，提高進貨價格。
因為漲幅並不是太高，所以真的很難察覺。尤其是日百雜貨，商品千奇百怪，什麽商品都有，想要查起來就更是困難了還。
其實，這種情況，李文龍是早就知道的的。當時他並沒有說什麽。
李文龍十分清楚一點，水至清則無魚。不管在任何地方，想要做到真真正正的清清白白的，都非常的困難。
隻要團隊能夠維持良好的運轉，並且何種行為，並沒有帶來什麽巨大的損失，李文龍也並不想刻意追究。
這種行為不僅馮文濤有，其它幾個櫃組組長，其實多多少少都有這樣的問題，對此李文龍是可以睜一隻眼閉一隻眼的。
雖然他自己不會這麽做，卻也不會擋著別人的財路。
而今天在這裏，將這件事情說出來，一個原因是因為馮海濤擋了自己的路，他要殺雞儆猴。
另外一點，也是在提醒這些人，我李文龍不是傻子，你們做的事情我都清楚的很，以後最好給我老實一點。
見馮海濤依舊不依不饒，李文龍冷冷一笑：“馮海濤，如果你真的覺得自己沒做錯，那我可就直接報警了？你現在收拾東西走人，對大家都好，如果警方來了，以你的情況，會變成什麽樣，你自己心裏應該多少有點數。”
“我……”馮海濤聞言，臉色不由得就是一白。
1%看上去不多，可是積少成多，不要忘記，米尚可是一個規模相當大的商場，這1%對整個米尚來說可能真的不算什麽，但是折合到個人身上……
這筆前雖然不可能讓馮海濤把牢底坐穿，但是隨隨便便判個三五年，絕對沒有任何問題，想到這點，馮海濤臉上的汗刷的一下就下來了，整個人仿佛一下子老了十幾歲。
馮海濤年紀也不小了，被米尚開除之後，可以想象的是，不可能再找到什麽更好的工作，他這輩子可以說算是完了。
對此李文龍沒有絲毫的同情。
工作就是工作，不管因為什麽原因，連他最基本的要求都沒有辦法達到的人，是沒有資格留下來的。
接下來李文龍會有一番連續的大動作，絕對不可能讓手下跟之前一樣，繼續陽奉陰違的。
馮海濤步履蹣跚的離開之後，會議室裏突然安靜的可怕。所有人都心驚膽戰的看著李文龍，生怕從他的嘴裏，再說出要開除誰的消息。
這並不是說李文龍表現的有多麽的可怕，而是之前的一個月李文龍表現的太過無害了一點，這突然之間，劇烈轉變的反差，讓所有人的心中都在打哆嗦。
那感覺，就好像是你正被五花大綁在一間屋子的椅子上，而椅子的對麵，是一把手槍。
這還不夠可怕？
那麽如果有一個神經病，正在傻嗬嗬，一臉好奇的把玩著手槍呢？沒人知道這個神經病，什麽時候會無意之間碰觸扳機，射出子彈。這種前途未卜的感覺，是最折磨人的。
李文龍目光淡淡的掃過會議室裏的所有人，被他目光掃視的人，都不情不自禁的下頭，不敢跟他對視，就連王青都不例外。
“很好！”滿意的點點頭，雖然隻是開除了一個人，但是他的威信已經完全樹立了起來，接下來的動作，想必會更加的順利。
李文龍清了清嗓子：“現在馮海濤已經離開，日用雜項櫃組的主任正好空了出來，實物組長魏寧，從今天開始，就由你接替馮海濤的職位。至於你空出來的實物組長，由你自己挑選人手接任，有沒有問題？”
魏寧正忐忑的坐在那裏，屁股下麵就好像是放了一盆仙人掌一般，渾身不自在，似乎渾身上下有好幾百隻螞蟻再爬，而他又不敢抓一下，難受的是麵紅耳赤。
雖然沒有跟著馮海濤一起，背後議論李文龍，但他畢竟也是參與者，天知道李文龍會不會遷怒於他？
馮海濤這樣一個櫃組主任，都說開除就開除了，他一個小小的實物組長算什麽？
可讓馮海濤無論如何也沒想到的是，李文龍非但沒有開除他，反而直接將他提拔到了櫃組主任這樣一個位置。
一時之間隻覺得宛如夢中，驚喜不已的站起來，舉著右手對李文龍道：“經理您放心，我對您發誓，保證沒有任何問題。”那獻媚的摸樣，讓人看了都都覺得想狠狠的見這家夥揍一頓。
“很好！你先坐下。”李文龍點點頭道。
李文龍選擇魏寧作為新的櫃組主任，並不是一時之間心血來潮。而是經過深思熟慮的。
首先，魏寧昨天晚上的確是在勸說是馮海濤，讓他將自己布置的調查表做好，隻是馮海濤並沒有聽從魏寧的話罷了。
不管魏寧是出於什麽心裏，至少有一點是沒有錯的，那就是這個人足夠聽話。剛剛開除馮海濤的時候，李文龍的目光可以說一直都有意無意的掃過魏寧，
發現他已經被自己震懾住了，李文龍立刻十分放心的，將櫃組主任的位置，留給了魏寧。
“好了，今天的會議到此結束，王青留下，其它人解散吧。”聽到李文龍的話，所有人都如臨大赦的，長長的鬆了一口氣，快速的離開會議室，眨眼之間跑了幹幹淨淨。
王青幹巴巴的對李文龍一笑：“經理，你找我有事？”
“也沒什麽，就是一些工作上的問題，想跟你談談……”李文龍淡淡的說道。
接下來的幾天，李文龍逐個跟幾個櫃組主任，詳談了一下。
與此同時，將上次分發下去的調查表，仔仔細細的逐一過目。
李文龍發現，在這個調查表當中，最重要的一條，其實就是上漲工資。
雖然初看起來挺荒謬的，但是在跟幾個櫃組主任談過之後。李文龍覺得這的確是一條不可忽略的問題。
至於要說原因，那就是雖然同樣都是導購，但是她們之間的收入差距實在是太大了。
導購收入最高的，是化妝品櫃組的導購。因為商品特性的原因，化妝品櫃組導購的工資，幾乎能達到平均5000元以上。
而日百其它區的導購，收入就相對低的多，最多也就3000出頭。
這也是銷售商品的特性決定的，化妝品櫃組這邊是一對一的服務銷售，賣出商品直接給導購提成。
化妝品本來就是暴利行業，就算銷售的不是那麽多，收入依舊相當的可觀。
可是日百其它區卻不能夠這樣，畢竟日百的銷售大頭，都是一些快速消耗的日常用品，這些東西，都非常的便宜，主要是走量，不可能一件一件的給導購算提成。
所以其它幾個櫃組的導購，拿的都是死工資，最多加點獎金什麽的。
她們負責範圍大，工作累壓力高不說，掙錢還比人家少的多。
同樣都是導購，雖然這是個人能力的問題。但是收入的多少，的確已經成為這幾個部門之間的大問題。
經過一番深思熟慮，首先做出了第一項布置。
當然了，工資改革這種事情，李文龍一個小經理，是不可能自己拍板，就這麽決定下來的。
沒辦法，隻能再去麵見米娜。
見麵，米娜哭笑不得的看著李文龍道：“李文龍，自從你成為日百區的經理，一共來找過我兩次，第一次是要開除職員，第二次竟然是要修改薪水福利。你究竟是去當經理的，還是去當散財童子的？”
對此李文龍早有準備，淡淡一笑。將昨天晚上熬夜寫好的報告，遞到了米娜的手上：“我這麽做，自然是為了我們上場考慮，這是我的報告。具體的數據，是我跟手下的幾個櫃組主任詳細商討的出來的，數據絕對能夠保證真實。”
“看看你究竟耍什麽花樣！”米娜沒好氣的接過李文龍的報告，低頭看了起來。
很快瀏覽完一遍，米娜一臉震驚的抬頭看著李文龍問道：“你究竟是怎麽想到這個點子的？”
李文龍淡淡一笑：“也不算是我想出來的，事實上應該是我們日百區全體員工，一起想出來的吧。你覺得怎麽樣？”
米娜點點頭：“辦法的確是一個好辦法，不過薪水問題，可不是什麽小事，我需要報請董事會批準才能給你答複。”
說到董事會，米娜的臉色突然間陰沉了下來。
這讓李文龍覺得有些不妙，看米娜的眼色，日百區新的薪水政策，想要落實下來，似乎比想象中的更加困難。
不過李文龍意外的是，僅僅過了一周的時間，米娜就已經跟他說：“你的計劃董事會已經同意了。你可以立刻著手實施你的薪水改革計劃了。”
李文龍頗為意外的說道：“竟然這麽快？”
本來他看米娜的臉色，還以為不可能這麽快有所決定呢，甚至他的計劃說不定會被否決也說不定。
可沒想到，竟然這麽快，就已經通過落實了。這還真讓李文龍有些驚訝。
說起來簡單，其中的曲折又有誰知道，米娜心裏一陣苦悶，臉上卻裝作無所謂的樣子：“做好你自己的事情就行了。”
“恩！”李文龍堅定的點了點頭。
雖然他不知道其中，究竟牽扯到了什麽樣的利益交換，但是經過這麽長時間的惡補，對於這些公司高層之間的博弈，多多少少也有了一些概念。
他不是那種喜歡說大話的人，一切就看事實說話吧。