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第46章 董事會的較量

  邱燁在大廳毆打了莫滔海,這件事再次讓公司沸騰起來!


  “臥槽,這個邱燁簡直要超神啊!”


  “尼瑪,不是說行政部在調查中午的事嗎?這個時候,邱燁應該避嫌才對啊,怎麽轉眼間,就當著公司所有人的麵,揍了莫經理?”


  “你還看不出來嗎?挑釁啊,這是赤裸裸的挑釁!”


  “中午行政部的那群孫子態度多囂張,說是隻要調查出邱燁打人的證據,就一定要強行開除他。可結果呢?人家邱燁就當著所有人的麵,打了人,揚長而去,意思就是說,你行政部,能拿我怎麽樣?”


  “圍觀的那群人裏,有好幾個行政部的員工吧?屁都不敢放一個。”


  員工們偷偷摸摸的議論著。


  行政部這個部門,其實在公司的人緣並不是很好,因為行政部管轄著員工的賞罰權。


  這樣的部門,正常情況下,一般是有很多的員工巴結的。但導致人緣不好的原因是,行政部的賞很少,罰卻很多。


  無論是多大的業績,隻要行政部覺得沒達到要求,就沒有獎金。而獎金的標準,是憑感覺。他們覺得該賞就賞,不該賞就不賞。


  比如邱燁,為公司拉來了五千萬的業績,除了分成以外,或多或少,也該有點獎金。但行政部卻否決了這個提議,因為他們覺得邱燁的資曆不夠。


  如果單單是不賞獎金,還不算是最氣的。


  真正讓其他部門唾棄的,還是行政部那莫名其妙的頻繁罰款。


  遲到罰,在走廊抽根煙罰,提前一分鍾出現在電梯門口,也要罰。任何員工違規現象,隻要是被行政部的人看到了,都要罰。


  關鍵是,這都是一些小事,連主管部門的領導都默許,偏偏行政部要多管閑事。


  而且一罰就好幾百,嚴重的甚至上千。基本每個員工,都被行政部罰過。因此,員工們對行政部,可謂是積怨深重。


  董事長莫若穀很早就察覺到行政部的權利太大了,一直想削弱這個部門,讓公司平衡。但可惜的是,行政部的後台,是董事會在支持。


  每次在董事大會上,莫若穀提出要讓行政部分出權利,都被董事會的幾名大股東聯名彈劾。


  行政部就是董事會其他股東的重要籌碼,用來製衡莫若穀的重要棋子之一,怎麽可能輕易把權利交出去!


  這些細枝末節其實很複雜,但說穿了也很直白,就是利益兩個字。


  如今邱燁的出現,打破了這個格局,很多員工開始期待了起來,那些個股東,究竟會做出如何的反應?


  董事會的股東反應很迅速,第二天清晨就召開了股東大會。


  “這個邱燁,真是太過分了!居然敢這樣挑釁公司的規章製度!”


  “必須開除!這種員工,我們公司不能要!”


  股東們紛紛發表了自己的看法。


  莫若穀當然不是孤身一人,他也有支持他的股東。


  “這個叫邱燁的年輕人,上個星期才為公司拉來了五千萬業績,現在開除他,恐怕不妥吧。”


  “是啊,年輕人嘛,誰沒有脾氣暴躁的時候?讓他認個錯,先觀察一陣子再說。”


  莫若穀一方的股東紛紛開口道。


  一時間,兩方陣營的股東,吵得不可開交。這是很常見的事情,已經不止這一次了。


  會議上,隻有兩個人很鎮定。一個是董事長莫若穀,他一邊喝著早茶,一邊看著報紙,一副心不在焉的樣子。


  另一個人,則是一個發鬢灰白的男子,約莫五十歲上下,滿臉嚴肅,至始至終,他都沒有開口講一句話,任由股東們爭吵不休。


  隻是偶爾中,他與莫若穀的目光交接,能看到各自眼中的火藥味道。


  “老羅,你表個態!再這麽吵下去,討論到天黑,都討論不出結果!”這時,股東把目光看向發鬢灰白的男子。


  羅峰是董事會的二號股東,股份百分比,也僅僅隻次於莫若穀。實際上,他和莫若穀的股份相差,並不是很多了,因此話語權很大。


  現在,董事會的兩方陣營,一方是董事長莫若穀陣營的,另一方,則是以羅峰為首的陣營,想要把莫若穀踹出局。


  “既然大家要我表態,那我就說兩句!”羅峰敲了敲桌子,威嚴的道:“剛才各位的提議,我都已經聽到了,我的態度是,開除他!否則的話,難以服眾!”


  羅峰陣營的股東紛紛滿意的點頭,股東們不約而同的看向一直沒開口的莫若穀。


  莫若穀喝完最後一口早茶,旋即推了推眼鏡,笑嗬嗬的道:“要我說,邱燁不能被開除。”


  “哦?那請董事長給一個說服大家的理由。”羅峰笑道。


  莫若穀似乎考慮了一會兒,才說道:“理由嘛,很簡單。因為邱燁隻是打了一個普通的人。


  況且,邱燁和莫滔海的矛盾調查結果已經出來了,確實是莫滔海故意引邱燁和保安亮子去就餐,設下的一個局。


  莫滔海接二連三的誣陷邱燁,這是他的不對。當然,邱燁打人也不對,所以,我決定扣除他這個月的底薪工資,權當是懲罰。”


  莫若穀做出了這樣一個決定。


  “隻是打了一個普通人?莫滔海是普通人嗎?他可是人事部的副經理,是邱燁的上司!

  邱燁的做法,明顯是破壞公司的體係,如果不以儆效尤,以後要是還有員工學他,對上司不滿,就公然毆打,公司的製度,會亂成什麽樣子!”羅峰冷聲道。


  “事實上,莫滔海確實是一個普通人,跟公司已經沒有了關係。”莫若穀淡淡道。


  聽到這話,包括羅峰在內的所有股東,都愣住了。


  莫若穀打了個響指,身後的阿誠拿出一份解雇通知書:“這是三天前,莫滔海誣陷邱燁是小偷之後,我開出的解雇通知書。不過,因為事情太多耽擱了,因此這份通知書,並沒有在第一時間發送下去。”


  羅峰吸了口冷氣,不可置信的看著莫若穀,隻聽後者繼續說道:“換句話說,昨天莫滔海已經不是公司的員工了。邱燁就構不成毆打上司的罪名了,充其量就是報複了一下誣陷他的人……”


  頓了頓,莫若穀環視眾人,露出一個微笑:“年輕人嘛,誰沒有脾氣暴躁的時候呢,對吧?”


  “說得好!”


  “不愧是董事長!”


  莫若穀一方的股東們附議道。


  而羅峰方的股東們,則一個個麵麵相覷,誰也沒想到,莫若穀會在三天前,就做出解雇莫滔海的舉動!

  “如果我記得沒錯,莫滔海是董事長的遠親表弟。不愧是董事長,能做得出大義滅親的舉動,佩服,實在是佩服。”羅峰皮笑肉不笑的道。


  散完會之後,莫若穀回到董事長辦公室,對阿誠道:“去把小燁叫來。”


  “莫叔叔。”邱燁走進辦公室。


  莫若穀揉了揉眉頭,苦笑道:“事情已經擺平了,小燁,以後要是再做這種事,記得提前跟我打聲招呼,我老了,接受能力可比不上你們這些年輕人。”


  “莫叔叔,事情還沒有結束。”邱燁卻是搖了搖頭。


  “哦?何以見得?”莫若穀眯起了眼睛。


  “現在董事會內部的矛盾,已經擺在了桌麵上,這件事,就是一個起點。接下來要打一場持久戰,如果我們打贏了,以後公司就是莫叔叔您的一言堂。如果打輸了,會對莫叔叔和冰雪很不利。”邱燁分析道。


  “小燁,你去查查羅峰,看能不能從他身上,挖出點什麽線索來。”莫若穀沉思道。


  “羅峰?”邱燁先前做過調查,腦海裏立刻浮現出羅峰的身影。


  莫若穀冷哼道:“這兩年來,羅峰開始在董事會坐大。從排行較末的股東,一躍成為即將超越我的二號人物,如果沒有人在背後支持他,是不可能的。”


  “好,我會調查他的。”邱燁點了點頭。


  從董事長辦公室裏出來,邱燁便回業務部。


  一路上,員工見到了他,紛紛避開,唯恐與他沾染上關係。


  這讓邱燁有些哭笑不得,前兩天這些員工,還巴結著他,現在出了點事,就避諱成這個樣子。


  對於邱燁的歸來,業務部的眾人都很驚訝。


  “邱老弟,你真沒事?”曾帆連忙迎了上來。


  “還好啊。”邱燁跟幾位比較熟的同事打了聲招呼之後,便坐回自己的座位上,玩遊戲去了。


  業務部的眾人麵麵相覷,相比起其他部門,業務部是受到震動最大的一個部門了,邱燁的舉動,讓業務部處於一個風尖浪口。


  大家都猜測邱燁會被開除,但沒想到,反倒是莫滔海被開除了,而邱燁卻屁事都沒有,僅僅被象征性的被扣掉這個月的底薪。


  底薪……


  在莫氏集團上班,業務部的員工們都從來不問多少底薪,因為都拿提成!

  邱燁拉了一筆五千萬的業績,提成能拿上百萬,千把塊的底薪在巨額的提成麵前,算個屁啊。


  正因如此,才叫人覺得太難以置信了!


  快下班的時候,幾個不速之客闖進了業務部。


  “是警察!”


  “追究邱燁的民事責任?”


  “哇,那個女警官,長得真好看!”


  員工們竊竊私語。


  方夢瑤走到邱燁的跟前,看到對方正在低頭玩遊戲,居高臨下的冷冷道:“邱先生,您已經涉及一起民事毆打事件,請跟我走一趟吧!”


  “要帶手銬嗎?”邱燁笑眯眯的道。


  方夢瑤理都沒理他,轉身便朝門口走去。邱燁自討沒趣,隻好跟在她的身後,灰溜溜的出門去了。

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