第32章劇組
在學校領導以及文件資料的證明、擔保之下，範海總算是取得了林家姐妹的信任。
這貨心裏憋著一股火，非要把姐妹倆弄進劇組，然後在這股火氣的灼燒下，他答應了好幾個條件。
姐姐林璐道:“我們年紀還小，在拍攝的時候不能對我們進行辱罵和人格上的侮辱，這條要寫進合同。”
範海心說咱們一樣大，你裝個鬼的小寶寶，嘴上卻說:“行！”
林璐又道:“我們沒有什麽社會經驗，也缺乏自我保護能力，所以要禁止在任何的密閉場所單獨跟我們講戲和談話，這個也要寫進合同。”
範海又點頭:“行！”
林璐最後又道:“我希望教導員何老師能夠跟我們一同加入劇組，作為臨時經紀人。”
保鏢？這倆姑娘也太誇張了吧？
範海還是點頭:“行！”
林家姐妹這三條限製條件擺明了就是在針對範海，範海同意之後，接下來的‘談判’就順利了很多。
倆姑娘都是新人，在片酬和福利配置上要求很低的。
兩方簽訂了合同，並約定了大致的進組時間後，範海離開了學校。
在離開之時，範海向姐妹倆說道:“這次你們相信我，是你們人生中最重要的選擇。”
不料林璐張嘴就給了他一記老鐵紮心:“我們不相信你，我們信任的是大導演張恒。”
範海當場‘吐血’倒地不起，他的心中隻有一個想法:難道自己真的是‘媽寶男’，我不要男媽媽，不要男媽媽呀！
不提範海的憋悶選角之旅。
這一邊，張恒回到了帝都。
隨行的李星辰去考察公司地址了，回到公司的張恒找到了範海，兩人再一次對劇本、報表、計劃書進行了認真的核對。
接下來，組建劇組被提上了日程。
不同於上一部電影的臨時劇組，現在公司正式成立了影視分部，所以這一次組建的是屬於自己的正規劇組。
攝像、燈光、道具、劇務、後勤……張恒暫時擬定的人數是20人左右，這些是公司招聘的劇組人數。
再加上臨時雇傭的短時合同工，這部電影的劇組人數保守估計在50人以上。
不過呢，公司組建劇組也不是隨便劃拉些就能用的，早在張恒接管影視分部的時候，蘇菁韻就給了他幾條要求。
範海拿著小紙條，一臉牙疼的道:“張哥，我實在是搞不懂，蘇總到底是想推行她的計劃，還是想弄死我？”
“你說這些要求，它沒道理啊。”
紙條上寫著蘇菁韻的幾點要求。
1.禁止招收專業院校畢業的。
2.禁止招收從業多年且名氣大的。
3.禁止挖角。
4.年輕、想象力出眾的最佳。
範海瞅著這幾條，恨不得從樓上跳下去。
數遍整個娛樂圈，劇組裏有年輕的嗎？有，打雜打下手的，這種學徒招進來有個屁用？！
院校畢業的不要，年齡大有名氣的不要，還不能挖人牆角，那還招聘個鬼的劇組，從街上隨便拉幾個路人就完了嘛。
範海真心想不明白蘇總到底是什麽意思？
打擊偶像經濟，構建屬於自己的電影秩序，所以演員選擇小鮮肉，這個可以理解。
可是劇組總得選用精英員工吧？
蘇總竟然不同意，劇組跟計劃沒啥關係吧？
開玩笑，這玩意可是蘇菁韻的最新防賺錢小妙招。
她準備從根源上杜絕電影賺錢的可能性，劇組是電影拍攝的地基，我現在把地基給弄成豆腐渣工程，我看你怎麽拍！
為了虧錢，蘇菁韻連臉皮都不要了，她冒著被係統嚴厲處罰的危險，赤裸裸的踐踏著有為青年範海的夢想。
煤二代嘛，不趕緊回家繼承家業，整天就知道瞎胡鬧，修仙世界出身的蘇菁韻覺得有必要行俠仗義，為範海的老爹提供一點幫助。
張恒捏起紙條，臉上卻是異常的淡定。
範海一看他的表情，連忙問道:“張哥，你有什麽看法？”
“這是一個補丁，老板秩序重塑計劃的補丁。”張恒堅定的道:“老板這是想要打造一個完全獨立於娛樂圈的影視製作團隊。”
張恒認為拍攝電影隻是老板計劃的一個開始，接下來肯定還有其他的動作。
老板對於劇組人員的要求，說白了不過是一種防禦手段。
等到這部電影上映後，偶像經濟的底褲將會徹底的顯露在大眾的麵前，電影圈內的‘正規’投資商們將會對偶像經濟趨於保守和拒絕。
如此一來，娛樂公司在電影圈的‘正路’將會被徹底斷絕。
蘇氏資本遭受到報複是必然的。
說實話，偶像娛樂公司的報複並不可怕，可怕的是它們背後的資本。
娛樂圈是個圈，圈子裏的所有人都有著千絲萬縷的聯係。
如果組建劇組的時候，將員工定位專業院校出身、名氣大工齡長的傳統精英，一旦發生爭鬥，資本大佬一句話就能讓劇組自行崩潰，再想招人比登天都難。
到時候，公司將麵臨無人可用的局麵。
倒不如繞開專業院校、避開精英老油條，組建一個獨立於娛樂圈的劇組。
防止受製於人，這才是老板的真實目的。
“有道理。”範海道:“那幹嘛不白嫖一波，到時候再去招那些…獨立劇組員工？”
“可能嗎？”張恒反問:“在資本報複之下，誰會加入？誰敢加入？！”
“咱們是搞明白了老板的用意，可是沒用啊？”範海愁眉苦臉的道:“咱上哪兒去找符合老板要求，又有能力的劇組員工啊？”
“笨！”張恒抬手賞了範海一個腦瓜崩，道:“這幾個要求隻是提示，它的作用是向我們暗示老板的真正目的，達成這個目的可不一定非得按照要求去做。”
範海恍然大悟:“我懂了！”
商業領域內，結果最重要，至於過程…沒人會在意過程。
如果沒有和宗教授‘分道揚鑣’，張恒準備通過宗教授的關係，招募一些黯然失意、事業不順、受人打擊的高手。
可惜宗教授識破了他的真麵目，這條路再也走不通了。
去哪找呢？
張恒問道:“小範，你是圈裏人，自力更生、自學成才、不受他人控製的劇組人員，帝都哪裏比較多？”
“張哥，能別叫我小範嗎？聽著跟賣菜小老板似的。”
範海先是吐糟了一句，然後有些得意的道:“八一和懷柔啊，那地方我熟！”
下午兩點，兩人來到了帝都懷柔影視拍攝基地。
懷柔影視基地的人很多，不過大部分是來旅遊的遊客，紮堆蹲戲的群眾演員並不多，這讓張恒有點驚訝。
範海解釋道:“蹲戲等戲是當年北影廠的套路，現在北影廠搬到懷柔，蹲戲這個模式已經不適用了。”
現代網絡科技發達，劇組招人模式也跟著發生了變化，他們通過網絡招聘，很少會去指定地點拉人了。
帝都影視基地這邊有很多所謂的群演協會，由群演自發組織，群頭負責管理。劇組將用人要求發給影視基地，基地再分配給群頭，最後由群頭找人。
由於不是官方組織，拚的是人情往來，所以群頭的權利無限大，經常會出現群頭壓榨群演、潛規則女生的現象。
群演如此，劇組人員也是如此。
隸屬於影視公司的劇組核心技術人員就那麽十幾個，其他的都需要臨時招聘，所以在影視基地也有很多劇組協會。
與群演不同的是，劇組協會更加的團結，組織模式傾向於工作室，攝影、道具、燈光、劇務…甚至是爆破，一個劇組協會裏人手眾多、功能完備，在一部電影中的群演可能會來自於很多群演協會，但是劇組協會卻隻可能是一家。
這人呢，性格脾氣總是千差萬別的，總有那麽幾個明明技術過硬，卻偏偏因為不合群而被排斥在外的家夥。
張恒的目標就是這些人。
走進懷柔影視基地，範海的嘴皮子就沒有停過。
“張哥，不是我跟你吹，我在這兒認識一個群頭之王，群演和劇組一把抓，什麽樣的人他都能找到，找他準沒錯。”
隨便在路邊找了家理發店，範海走進去向托尼老師問道:“老板，知道宋哥在哪嗎？”
老板明顯愣了一下:“哪個宋哥？”
範海道:“宋進義！”
“你說老宋啊？”老板伸手指向馬路對麵，道:“那家快餐店就是。”
快餐店？
宋哥現在都壟斷基地餐飲業了？
一頭霧水的範海領著張恒走進了那家又舊又小的快餐店。
這個鍾點，店裏空蕩蕩的一個人都沒有。
範海喊了幾聲:“老板，老板人呢？！”
“來了，來了！”
一個男人搖晃著從後麵走了出來。
範海一看這人，頓時傻了。
“宋哥？！”