第284章 企業文化

  經過這一次談判兩方終於達成了合作的協議。


  天域公司將出資一百億和蔡司公司成立一家關於手機鏡片的專業設計的公司，而蔡司在這一個新的公司之中將會派出自家的專業團隊與天域公司的團隊聯合設計和製成新的鏡片。


  而蔡司公司隻在這裏麵出些技術以及人員，但是必須要獲得這家公司35的股份。


  可以說兩家公司一方麵出錢，而另外一方麵則是出技術，當然這家公司的主要的話語權還是屬於天域公司。


  不過蔡司公司還有別的打算，這一次成立新的設計鏡片的公司之前，必須先允許蔡司公司以股東的身份入股天域公司歐洲分公司。


  童浩倒是沒有拒絕這一次的蔡司公司入股。


  畢竟現在的經濟是全球化，天域公司旗下的手機品牌想要在歐洲發展壯大，必須要和歐洲的資本有著一定的聯係。


  今年巔峰手機四代係列能夠在歐洲市場亮相並受到一定的關注，歐洲各家的電信公司在其中可謂是出了不少的力，讓巔峰手機四代係列能夠在剛剛登陸歐洲的一年就進入了大眾的視野。


  蔡司公司可以說成立了一百多年，他所投資的範圍已經基本上超越了他原本的本行主業，而其在歐洲的影響力也不容小覷。


  在經過商討以後，最終童浩允許蔡司公司出資五十億入股天域公司歐洲分公司，並且獲得公司相應4的股份，成為公司之中擁有著股份最多的歐洲股東之一。


  童浩在這麽長的時間裏和蔡司的公司經過了商談以後，也算是為自家明年的手機做好了一定的準備。


  可以說自家公司明年推出的手機之中將會有幾部手機搭載蔡司鏡片，再配上自家公司原本的手機拍照的實力，可以說明年的天域公司旗下手機的拍照水平將會大幅度的提升並且震驚世人。


  歐洲這邊搞定了新的合作夥伴以後，童浩便帶著自己手下的團隊從遙遠的歐洲趕回了國內，年關將近所有的事情都需要好好的統計一番。


  畢竟今年是一個非常大的豐收的年份，自家公司的手機銷量都極其的不錯，相比去年的話應該有著非常大的提升。


  十二月底，天域公司也在上午召開了今年公司的年末總結大會。


  今年一年的時間之中，天域公司可以說發展的非常迅速，甚至來說已經是開始達到了獨占鼇頭的水準。


  而這一次年終大會的第一個總結報告的則是公司負責市場宣傳營銷以及線下市場布局的王敏。


  “相比於去年我們公司在線下所開的五百家直營的線下店，今年我們公司的線下直營店已經成功的突破了一千五百家，基本上在全國的每個城市之中都有我們的直營店！”


  王敏麵色認真的向著自家公司的各個員工，報告了今年線下市場的工作。


  線下市場可以說是天域公司非常看重的一個銷售渠道，甚至來說有時候線下渠道的利潤遠遠的高於線上渠道。


  這也使得童浩在去年開始便讓自家公司開始布局線下市場，而經過了長達兩年的時間，這家公司線下市場的直營店已經成功地突破了一千五百家。


  這一千五百家的數量並不算少，基本上每個地級市都會有一家直營店，甚至在某些縣城也會有這樣的直營店。


  “根據現在的發展水平，我覺得線下直營店在明年將會有著突破性的增長，會在縣城開始生根發芽！爭取明年每個縣城都會有天域專賣店的存在！”


  王敏對於今年自己的工作可謂是非常的滿意，不過今年即將過去，現在的公司需要展望的則是明年。


  天域公司這兩年在線下市場的擴張可以說是非常的快，當然擴張這樣的迅速，自然是花了不少的精力以及資金。


  為了能夠讓自己公司線下市場得以擴張，天域公司基本上在這方麵投入了差不多將近五十億的資金，而隨著線下市場版圖的繼續擴張，恐怕在這方麵所需要耗費資金將會逐日劇增。


  畢竟現在天域公司線下的直營店都是由公司獨家管理，每年的門麵費用以及水電人工這些費用都要計算在裏麵，隨著店麵的擴張，最終的維護的費用也會逐年上升。


  而王敏也做過一個數據，若是明年自家的線下的直營門店開到了兩千家的話，光虛要維護以及工作人員的費用就將會達到十億。


  十億元說多不多，說少也不少，王敏總不能忽略這方麵的數字。


  而按照現在公司的商量，打算明年轉變擴張線下市場的方法，采用和線下經銷商合作的方法，給經銷商予以一定的利潤，讓線下多出許許多多的專賣店。


  至於線下方麵的直營店，天域公司也不會放棄的，隻不過暫時的要將腳步放慢一下，將原先的擴張計劃改為明年來張五百家新的天域直營店。


  “天域直營店現在也做得初步規模了，產品做好做強是銷售的一種本事，但是在做好產品之前，線下直營店的商品文化也同樣的需要做好！”


  童浩對於線下市場這樣野蠻擴張也是非常的滿意，不過在擴張如此快的環境下，他還是希望能夠多多加強企業文化的宣傳。


  線下市場不但是銷售產品的地方，更是宣傳公司形象以及經營粉絲文化的主要陣地之一。


  童浩經曆過未來手機市場的發展，可以說現在的手機市場表現的還風平浪靜，但是童浩能夠料想到未來隨著時代的發展，就算是各家的手機廠商，也能夠產生非常多的真愛粉。


  而這些粉絲都會組建各自的手機圈文化，而這種手機圈文化隨著某些因素的加入，會產生一些分歧和爭議，這也將會導致這手機前會出現非常惡劣的語言衝突。


  當然作為手機廠商對於這樣的情況他們可謂是心知肚明，但是這種發展方向正符合著手機廠商宣傳自己產品擴大自己影響力的最好辦法。


  誰的用戶粉絲多，誰的產品競爭力也就越大，在未來這也成為了一種趨勢。


  童浩現在所處的一六年末，各家手機廠商也有著各自的粉絲團體，但是現在這些團體之中的衝突，並沒有像未來那樣強烈，不過隨著發展也會出現一定的影子。


  而現在的童浩有了多年的手機行業的經驗，對於這樣的事情也能夠保持著從容的態度去麵對。


  不過所謂未雨綢繆，童浩對於自家的手機品牌還是非常的自信，他相信以著極為優秀的手機產品，再加上對於自己公司企業文化的建設，足以能夠成為全球手機界之中的翹楚。


  王敏等人對於自家董事長所說的話倒是非常的同意，公司現在發展的速度可以說是非常快速，基本上不到幾年就坐穩了，如今全國手機行業的領頭羊的位置。


  不過天域公司的企業文化建設卻不如他的手機發展一般，畢竟天域公司可以說建立之初，在口碑方麵一直處於低和lo的狀態。


  直到這幾年才將口杯緩緩地逆轉，不過想要將這家公司真正的做大做強，那企業文化必須要加緊建設，需要讓更多的消費者去認同自家公司的企業文化。