第0501章 幹部考評
愈彥微微一笑，說道：「允書記，是這樣的，我們擬定的幹部考察評議制度，確實有這麼個內容。不過，我也贊同牟書記的意見，由龍成擔任城西區區委書記，不大合適。龍成同志幾乎完全沒有鄉鎮工作經驗。」
馬河與牟真的雙眉，均是微微一蹙，馬上便舒展開來。
愈彥嘴裡說贊同牟真的意見，實際上，他只贊同了一半，而且側重點不同。牟真的重點是不同意調整邱出繼，而愈彥的重點，則是放在了邱出繼的繼任者身上，他不贊同由龍成接邱出繼的班。言下之意，對於調整邱出繼，卻是同意的。
愈彥心裡確實也是贊同調整邱出繼。在這一點上，他其實支持**和允山的意見。很多事實證明，同一個幹部在同一個地方任職時間過長，著實容易出問題。輕則產生惰性，工作只按經驗搞，沒有進取開拓心理，重則搞一言堂，做上皇帝。對於任何不同意見都聽不進去。
愈彥不認為這是一個好現象。
作為縣委組織部長，他首先就要從全縣幹部配置的大局上著想，而不是單純的將這個當成權力之爭和官場爭鬥的籌碼。
從另一個方面來說，愈彥並不認為將邱出繼調往縣交通局是一種貶謫。馬河前幾個月在年終總結大會上，公然提出了「要想富先修路」的口號。如果馬河真的實施這個政策，與此相對應的，交通局長這個職務就變得十分重要，其重要性，絕對在普通區委書記之上。而且一旦大舉修路，就要涉及到大量的資金，理所當然要由縣長的親信過去把關才對，不然出了問題馬河還蒙在鼓裡呢。現在將邱出繼調過去，是個很不錯的安排。
只是牟真的意見，明顯與愈彥相左，愈彥便將言辭說得比較委婉。大局要考慮，原則要遵守，與徐頭浩的關係，卻也不能搞得太僵了，中間這個度的把握，非常要緊。一旦拿捏不準，就容易出問題。
馬河便有意無意的瞥了愈彥一眼，愈彥輕輕點了點頭。
這個時候，任達華咳嗽了一聲，說道：「愈部長，龍成同志工作能力是很強的。這個同志年富力強，又有文憑，雖然沒有地方工作經驗，問題也不是很大。愈部長以前在縣委辦工作，去了北欒區之後，工作不也一樣能夠開展嗎？」
這話很有意思，等於直接在指著愈彥的鼻子中傷了。就准你二十五歲擔任區委書記，不許人家龍成四十歲的人做區委書記？你什麼邏輯？
愈彥淡淡一笑，對任達華這夾槍帶棒的言語，倒是並不太在意，只是心裡頭暗暗有些奇怪，龍成怎麼就得罪任達華了？這麼急著要將龍成趕到鄉下去？
須知縣建委絕對是縣直局委辦裡面的重量級單位，掌管著全縣的城鎮建設工作，實權很大，油水也多。龍成如果由縣建委主任調往城西區擔任區委書記，儘管談不上貶職，起碼也會很鬱悶。
所以當愈彥拿到名單的時候，心裡便在納悶，還以為是**的意思，不大清楚龍成和東塢任家的瓜葛。現在看來，真正想要挪動龍成的人，反倒是任達華。一個是東塢任家現任的族長，一個是任家的女婿，怎麼會鬧出這麼大的矛盾來？
這中間可能有些故事。
自然，愈彥不是神仙，暫時還搞不清楚具體情況，但有一點是明白的，那就是不能讓任達華得逞。**重用任達華，任達華自己主動向**靠攏是一個原因，**想要藉此掌控桃城縣最大的宗族地方勢力，也是一個原因，雙方可謂一拍即合。現在，任達華不經意間將一個離間東塢任家宗族勢力的機會送到了愈彥面前，自然要好好把握住。
愈彥雖然將任聲任克林兄弟下了監獄，對龍成卻沒有什麼意見。龍成這個人還是很懂事的。愈彥也不是想要將龍成爭取到自己的陣營里來，現放著米廣靜在龍成身邊這種可能性真不大，那個女人對愈彥可謂恨之入骨。但就此分化任達華與龍成，卻是可行的。
愈彥微笑說道：「任主任，也不是這個意思。我從來也沒有否定過龍成的能力，但業精於專。龍成長期搞建委工作，城鎮建設才是他的強項。我們使用幹部，是要因人而異，量才委任，而不是機械地執行一些文件的規定。何況徐書記剛剛也說了城西區正在大搞建設，我建議，另外委派一位精通農村工作的同志，去擔任城西區的區委書記。」
馬河隨即說道：「愈部長這個意見很有道理，我比較贊同。邱出繼調任縣交通局長，我看可以。至於城西區區委書記，我建議由肖成林同志擔任。老肖是農經委的主任，以前干過鄉黨委書記農村工作經驗豐富，性格成熟穩重，由他去擔任城西區區委書記，是比較合適的。」
任達華便和允山對視了一眼，眼裡都閃過一抹不憂的神情。
馬河又在公然拉山頭，投桃報李了。
肖成林是牟真的親戚嘛。雖然說親戚關係有點遠但兩家走動得比較勤密。肖成林從鄉黨委書記的位置上調任縣農經委副主任，目的很簡單，就是為了調整級別。別看縣農經委只是個正科級單位，因為主任是由副縣長任達華兼任的，所以會委任一位副主任實際主持工作，級別高配到正科級。任達華調任縣委辦主任之後不再兼任農經委主任，肖成林便扶了正。
一般來說，這個正科級沒多少實權幹部看得上眼清水衙門，沒滋沒味的，就是搞個調研，平日里清茶一杯報紙一張書記打發時間。由鄉黨委書記調到縣農經委級別上升了一級，實權完全沒有，絕對談不上是升遷，典型的明升暗降。
但這個規律，放在肖成林身上不合適。他和黨群副書記關係好，先在農經委呆兩年，級別撈到了，資歷也夠了，適當的時候一外放，不做區委書記也當區長，挺好的一個曲線救國的路子。
現在馬河提出由肖成林擔任城西區區委書記，不但是送了牟真一個人情，而且城西區基本還在馬河的控制之下。瞧這個情形，馬河這是和牟真聯盟了。
任達華心裡頭很不樂意。
他是堅決想要將龍成貶到鄉下去，另外，龍成不動，他縣建委主任的位置就空不出來，任達華的另一個聳盤也落了空。他可是給人家許過諾，會全力推薦的。
但這畢竟是研究幹部工作的書記辦公會議，名義上，他只是列席，總是跳出來發言，於理不合。便瞥了允山一眼，請他出面。以前任達華在東塢區做書記的時候，就和允山關係不行，如今兩人更是成為**的哼哈二將，那就更要同氣連枝了。他身居縣委辦主任要職，很多時候，也能幫得上允山的忙，允山該當買他的面子。
允山輕輕一點頭，便即說道：「馬縣長，肖成林同志雖然也是合適的人選，不過這一回，名單里可沒有他的名字，暫時就不討論吧。我們還是先按照這個名單來討論。不然人數太多，這個會就不知道要開到什麼時候了。」
允山這個話，聽上去很是合理，實際上就是在指責馬河節外生枝。書記才是幹部工作的正管，**既然定出了名單，咱們就應該就事論事，你把其他的幹部都扯進來，不合規矩。莫不是你馬河想要架空縣委書記，黨政一把抓？
馬河淡然答道：「既然是開會討論，那就要把事情辦好了，搞透徹。龍成不是合適的人選，自然要另外選人。」
**說道：「馬縣長，也不能說龍成就不是合適的人選。這個同志我了解過，能力比較強，學歷也高，應該能夠領導好城西區。如同馬縣長所言，城西區要大發展，還是應該由能力強有文化的幹部去領路，這樣才能真正的實現發展。」
你以前用的那個邱出繼就是個大老粗！
這句潛台詞，**沒有明白說出來。眼見得允山孤軍作戰，馬河他們卻是三個人輪番上陣，**自然要出面給允山撐腰。而且這是他上任之後，第一次大規模的調整幹部，如果不能落實下去，他就真的會被馬河等人徹底架空了。
一個字帽子都捏不住的縣委書記，誰會聽你的？
允山馬山介面說道：「而且龍成同志在縣建委工作的時間也太長了，擔任縣建委主任超過了四年根據張書記的指示已經幹部任用的原則，也應該動一動。」
允山是老桃城，知道任達華與龍成以前是有點不對路，既然任達華那麼想要噁心龍成一把，允山便給他出一把力。將來總是有回報的。
愈彥忍不住又瞥了那個名單一眼，發現允山和任達華在此事上頭著實花了一番心思，提出來調整的幹部，大多數都是符合條件的在同一個地方同一個單位，工作了較長的時間，算得是準備充分。難為他們如此精挑細撿，不但搞出了這麼一個名單，還要體現自己的意志，很了得。
愈彥的眉頭微微蹙了一下。他與馬河固然商量了對策奈何人家也不是省油的燈。看來這一回想要獲勝，還得按照他們商定的策略走最後一步棋。
愈彥心意既定，正準備開口，一直都在旁聽的李學友忽然開口了，說道：「龍成同志的能力如何，我和他打交道不多暫時不好評價。不過我們縣裡的兩會剛剛開過，任命了新的政府班子和組成部門的一把手，現在不到一個月馬上就調整縣直局委辦的一把手，不是那麼好吧？不然，是不是顯得人大的任命，太兒戲了？」
他是縣委副書記兼縣人大主任如此說法，正合適他的身份。一則給予了愈彥有力聲援二來也是維護他自己的權威。李學友可不是孫殿航，擔任人大主任也不是退二線，四套班子的正職領導人之一，適當的時候，自然必須發出自己的聲音。
**不憂地說道：「學友同志，正常的工作調整，還是可以的嘛。誰也不是要將人大的任命當兒戲。」
李學友笑了笑，也反駁，卻說道：「張書記，你說的很有道理，我也不是反對調整幹部。不過我認為，現在組織部都還沒有開始幹部考察，是不是等愈部長他們把這個流程完成之後，根據幹部考察的結果，再來研究誰去誰留？這樣更加符合規定嘛。」
一縷極淡的笑意自愈彥的臉上掠過，李學友的配合還是很默契的，把他想說的話說出來了，而且完全合乎組織規定，無懈可擊。
**和允山任達華頓時都被憋住了，作聲不得。
誰都沒考慮這個問題。
事實上，以前的所謂幹部考察就是個過場，先在書記辦公會議上定下了調子，然後走完這個幹部考察的流程就行了。組織部長要分一杯羹，也先就在會上分了。
可是大家都忘了，如今的縣委組織部長，不是允山，而是愈彥。
足足憋了幾秒鐘，**才極不情願地點了點頭。
縣委組織部隨即展開幹部老察評議，整得動靜特別大。組織部的所有幹部，除了辦公室主任張星秢等少數幾個留守人員，其餘俱皆派了出去。縣政府給組織部買的新車已經到了，愈彥又從縣人事局借了一台車，自己和三位副部長傾巢而出，一人帶一個小組，一台車，分赴各個鄉鎮和縣直局委辦，開始進行幹部考察評議。
組織部有關幹部考察評議制度的草案，牟真已經簽字同意，認為可以試行。卻一直壓在**的辦公桌上，絕無動靜。愈彥親自登門，向**做了解釋，**只說還要好好考慮一下，便沒了下文。愈彥等了兩天，索牲不理了，自己召開了組織部部務會議，要求此番幹部考察，就按照組織部擬定的制度草案執行。
愈彥做出這個決定，李剛，林格，許風等三位副部長面面相覷，都有點忐忑不安。早知道愈彥和**不對路，也知道愈彥是個牛脾氣，但這樣子擅自行事，是不是有點過了？須知以前愈彥的跋扈，只是個人行為，這個幹部考察評議，卻是組織行為，性質完全不一樣。
愈彥大手一揮，毫不在意地說道：「幹部考察評議，本就是組織部的正常工作範疇，上級文件有明文規定的，大家照此執行吧。有問題我負責！但工作干不好，該批評就得批評，該處分還得處分！」
一把手說了這樣的話，李剛等人自是不好多言。因為他們從愈彥看似平淡的言辭之中，聽到了暗藏的殺氣。上面追究下來，我去頂，你們只要對我愈彥負責就是了。誰要是不配合我的工作，那可就對不起了！現今整個桃城縣的幹部都知道，桃城縣有一個人，是惹不得的，那就是愈彥。
不管你是縣委書記也好，副書記也好，紀委書記也好，惹了愈彥，下場絕對堪憂。任聲任克林兄弟下獄陳東降職調離，貌似現在**的日子也特別難過，不知道什麼時候就扛不住了。
其他同志，如果自認沒有比這些人更加牛皮的本錢，還是乖乖配合的好。
再說，愈彥講得也確實有道理。這本就是組織部的正常工作向縣委書記和分管副書記彙報，只是出於官場禮節。一般來說，書記和分管副書記，都會支持的。桃城縣原本就是基層黨建工作全國典型，加上縣委組織部這個幹部考察評議制度和幹部教育辦法，便構成了一個完整的黨建工作架構。好好加工一下，搞不好又能上報紙，撈個好政績。縣委書記和副書記，憑什麼不支持？
**這樣猶豫不決，在下邊的幹部看來就是腦子搭錯了線。
人家辦事，你出成績，還不好嗎？
其間內情，只有**和愈彥自己心知肚明。**前來桃城縣，可不是為了出成績的，任務沒完成，出再多的成績也枉然。而且**很清楚愈彥就是想通過這個方式，名正言順地爭權，又哪裡肯輕易同意了？
愈彥直接就撇開了他自己先幹了起來。
這麼雷厲風行地一考察，下面的幹部便都緊張起來了。瞧這個架勢，愈部長玩真的了，絕不是以前組織部那種走過場的幹部考察。愈彥每到一地，不管是調整名單上有沒有名字，只要是副科級實職幹部都要招找來談話，詳細了解他們負責的工作進度，聽取他們的彙報。除此之外還要召開民主評議會，請所有的幹部都參加一起對領導同志進行全面的民主評議。當然這種民主評議，有兩種方式一種就是公開開大會，一種則是單獨談話。不但愈部長親自談，隨行的組織部幹部也會與基層幹部談話，基本上一個不落。
雖然說，基層幹部有很多老官油子，對於愈部長這一手頗有應對之策，但畢竟也有一些是心存正義的幹部，還有一些參加工作時間不長的年輕幹部，經驗方面就不是那麼豐富，往往談著談著，就會說漏了嘴，談出一些意想不到的情況來。
愈彥這種考察評議的模式，己經有點類似後來的中央巡視制度了。深入基層，了解最一線的情況，也走了解最全面的情況。一到晚上，愈彥的住所便燈火通明，愈部長召集下屬開會，總結一天的考察結果，交流經驗，力求完善考察評議制度。