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第七十五章 有性格

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  “在不建廠房擴大產能的情況下,我們最大產能隻有日產兩千件成衣。三家代理商與兩家貼牌商已經是我們的產能極限,要想擴大就必須新建廠房招募工人。


  一種選擇是廠房就建在貓鎮,所有麵料零飾就近供應,但成本的大頭將是廠房建設與人工成本上。


  另一種是將營銷中心建在貓鎮,生產基地搬回南陽去。購銷兩頭在貓鎮,生產在南陽,主要成本就在員工培訓和運輸上,利潤在貓鎮的營銷上。我建議采取此種方式比較好一點,畢竟這樣做工人被競爭要少一些。”


  隻提建議不管實施,像這樣涉及到夏日風情製衣廠戰略的問題苟偉更是提一嘴就完。按夏兮爾的說法:這是管殺不管埋,逗得人心癢癢卻把癢癢撓扔一邊去。


  苟偉淡然地說:“我能答應你六個月幫忙就很不錯了!你還想追求什麽呢?”


  苟偉這幾個月的廚師不是白當的,在研究菜式的同時更是將以前的經驗掰碎了揉爛了反複與這幾年工作進行對比,切實地長進了很多。此時再看夏日風情製衣廠就如提起線頭就能看到整件衣服一般。


  “即然咱們已經走上貼牌與品牌相結合的路,那就必須堅定不移地走下去。要相信自己策略的正確性而不是左右搖擺最終在搖擺中增加不必要的成本,然後死亡。”


  向夏認為這是廢話,但這廢話偏又無比的正確。又一輪經營分析會的時候隻能聽苟偉說話而自己偏還反駁不得。


  經營分析會是所有中層以上領導幹部開的具有指導性策略性的會議,會議隆重而熱烈地在向夏的辦公室招開。所有幹部與會,應到四人實到三人,夏兮爾這最大的股東也是董事長兼總經理沒有參加。


  “服裝行業是勞動密集型產業,技術含量低,一台縫紉機就可以開張。服裝市場相對來說是充分發展的,所以每一個新廠其實都是在一個相對飽和的市場中尋找機會發展。也就是說每個廠都是競爭者,相互間都是競爭關係,沒有互補性。


  那咱們就要做競爭分析,swot知道啵。即要從小環境中來做分析,也要從大環境中來做。


  向經理和老向在服裝行業內做了幾年,也是專家裏手了。這樣,我列份表格出來,你們兩先拿出來咱們再找到機會點。


  既然咱們做了,就不能按咱質量好了可以打質量升級的空子。還是要做長遠規劃的。”


  向夏亦如夏兮爾的想法:這是隻管說不管做,還真是個做顧問的料。上嘴朝天下嘴著地,說得天花亂墜,完了做卻是別人的,結果讓別人擔。


  苟偉注意到向夏那哀怨的眼神,要放在從前一定會顧忌麵子低聲商量,現在不一樣了,直接張嘴就安排。也不知道誰是老板誰才是下屬:“別看著我,以後但凡要做決策,要生產新款服裝,要進入新的市場都要做競爭分析。哪怕發現了機會也要裝進競爭分析的藍子裏去做,這樣才能避免拍腦袋。”


  向夏一聽火蹭地上來,是可忍孰不可忍。難道製衣廠發展到現在這麽好都是假的,不是自己的功勞全靠自己拍腦袋的運氣。氣死人了,不忍了,一拍桌子站了起來,將潑辣勁發揮到極致。


  “我們請你來是讓你來幫著解決問題的,不是讓你來打這個罵那個挑刺的。別給臉不要臉順道蹬鼻子上臉!”


  苟偉雙手伸到半空虛按兩下,向夏又乖乖地坐了下去。一想著怎麽那麽聽話,氣得掏出顆煙點上偏過頭看窗外,全當苟偉對著空氣練演講。


  “向夏經理,這是我要說的另外一個問題,企業的性格問題,品牌的性格問題。”


  向夏被煙嗆了,拿起水杯正要緩下咳嗽又被燙得噴出來:“我怎麽那麽倒黴呢?自從你來了我就沒過上一天好日子!”


  苟偉操起雙手像看小醜一般看得向夏不自在,老向在一旁樂嗬嗬,“自己的老妹一向自我感覺良好,總算受打擊了。”一邊樂一邊偷偷給苟偉豎拇指,似乎在說有能力的人都有脾氣。


  待向夏終於平靜下來苟偉一句話又差點讓她跳起來:“工作就沒有好日子,生活才需要好日子。”


  “算了,算了,你說你說!我就當被狗咬了,我養傷行吧?”


  向夏有些氣急敗壞,甚至有些口不擇言了,最終還是拿苟偉沒辦法。苟偉搖搖頭不想與她一般見識:“你養傷可以,不過工作還得幹好。swot與環境分析得做,還要做好。好不好都後果自擔,天上不會掉神仙來幫你的。”


  “回到向經理剛才的表現所引發的那個問題企業的性格問題。


  企業是個組織,是為了達成一個共同的生產目的集合不同功能人群的組織。組織就是人的集合體,是人就有性格,所以企業也有性格。


  企業的性格是由組織內所有人共性的性格所呈現出來的,激進的人群激進的性格,懶惰的人群懶散的性格,誠實的人群誠信的性格。


  而品牌又是企業組織的附屬品,所以它也如人一般也是有性格的。往往企業性格會決定品牌性格,品牌性格會決定品牌影響力。


  今天咱們必須討論出市場需要咱們七葉服飾什麽樣的品牌性格,咱們需要向顧客展現什麽樣的品牌性格。


  這些性格需要咱們老板去展示、去堅守、去複製推廣。所以向經理的一些行為習慣得改,比如抽煙的習慣,更甚的是女士抽男士煙的習慣。還有一些性格也得改。”


  向夏又被激出火來,今兒是經營分析會還是批判會,怎麽矛頭都對準了她呢?“還要不要我活!你不知道老板壓力大嗎?”


  “你活不活得好我不知道,但我知道企業要活得好首先從企業老板的性格開始改起!”


  苟偉很不以為然,你有本事說個開除試試,那就解脫了。可向夏不敢,她可是聽說過苟偉的傳說的。


  “你說,我改。隻要讓我發財,我什麽都聽你的!”


  “這就對了。以後把你的發財夢收起來,咱們的品牌絕不是以發財夢為基礎性格的。”


  “我去刷牙,戒煙。我怎麽就請了個祖宗呢?你是二郎神派過來的吧?”


  向夏萎了似地出去了,還不忘叮一句。

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