第一百三十八章：聞到血腥的鯊魚
紐約華爾街，摩根家族現任家主伯格曼辦公桌案頭上，放在兩份資料，ast與雅虎。
雅虎高層有意向與ast公司業務合並，這則消息第一時間傳到了華爾街銀行家們耳朵裏，伯格曼正在審視這份合並案。
阿弗萊特匯報道：“ast公司目前股價升至716億美元，剛剛建立了廣告流量聯盟，相當於攥了一台印鈔機在手裏，在可預計的未來股價還將大幅提升。”
“雅虎公司目前股價維持在483億美元，主要的搜索業務在逐漸萎縮，在線廣告收入連續9個財季下降，當前業務模式偏向門戶網站，專注媒體領域、社交領域。”
“這兩家公司合並後，業務板塊可以交叉互補，雅虎可以裁撤掉搜索業務，專注社交媒體，為ast的搜索業務補充內容。”
聽完阿弗萊特的匯報，伯格曼合上文件夾，手指不斷的敲擊在紅木製成的桌案上。
“ast公司現在有充足的現金流，旗下又有ayal公司，公司運營上不缺錢，如果合並，對ast來說隻能算錦上添花。”
阿弗萊特恭敬的說道：“您說的沒錯，雅虎公司處於絕對的弱勢，與其說是合並，不如說是讓ast收購。”
這起龐大的合並案，必須要動用巨量的資金，如果摩根銀行主導這次合並案，不僅可以使自己持有的ast股票升值，還可以提供銀行借貸，在這次合並中賺取數億美元乃至幾十億美元的利潤。
伯格曼思考結束，心裏有了決斷，他要促成這筆交易。
受安然公司造假案的影響，明麵上，小布什政府沒有對摩根銀行和花旗銀行有任何處罰，暗地裏通過國稅局，要求摩根和花旗交納近300億美元巨額的稅款，這兩家銀行損失慘重。
如果能促成這筆交易，伯格曼的地位會更加穩固，也能為摩根銀行帶來一筆巨額的收益。
除了摩根銀行外，還有kkr集團、花旗集團、高盛集團、美國運通等頂級投行也收到消息。
整個資本界聞風蠢蠢欲動，都在關注這筆合並案，希望能從這次史上最大的互聯網並購案中，分一杯羹。
波士頓ast公司，蘭迪收到雅虎公司管理層發來的談判請求，表情有些捉摸不定，他沒有預料到雅虎居然會投降，而且打算與ast公司合並。
蘭迪問道：“杜克，說說你的意見？”
“可以合並，也可以不合並，雅虎的核心業務大致是四個板塊，門戶頁麵、娛樂媒體、社交通訊、電子郵箱。”
“我們需要的是後麵三塊業務，門戶頁麵跟我們的搜索業務不相符，現在我們掌握主動權，可以聽聽他們的條件，要價太高，我們就交易作廢。”
杜克幹淨利落的回答道。
“嗯嗯，你派人去和雅虎團隊接觸一下，聽聽他們的報價，我這邊去找一家谘詢公司，讓他們草擬一份合並方案出來。”
何小峰正在和喬森一起試車新型火箭發動機，星漫公司正式將麥克發動機更名為k-00k-007發動機，海平麵推力463t，海平麵比衝267s，經過多次測試，發動機每秒鍾消耗140千克推進劑，連續測試時間超過30分鍾，發動機運行穩定。
“喬森，我們的一級火箭發動機算是定型了吧？”
“沒錯，接下來是跳躍測試，這是全麵檢測火箭的結構設計，飛行控製、地麵輔助係統。”
“我們的二級發動機呢？”
“已經研製出來了，相比一級發動機，二級真空發動機要簡單許多，我帶你去看看。”
在喬森的帶領下，何小峰見到了縮小版的k發動機麽？”
“可以這樣說，但是在很多細節處與k-007不同，這款發動機，我們命名為紅隼真空發動機。”
喬森指著發動機鍾形噴管說道：“這個噴管由高強度铌合金製成，
噴管處采用輻射冷卻，燃燒室與喉管處采用燒蝕冷卻，燒蝕冷卻和輻射冷卻的交界處，使用鈦製熱交換器”
“它的推力矢量控製，由發動機整流罩上的電子機械程序，執行機構提供俯仰、偏航控製滾轉控製由氦氣冷氣推進器提供。”
何小峰聽完點點頭，問道：“最樂觀的情況下，我們最快多久能生產出第一枚藍隼火箭。”
“最樂觀的情況下，兩個月時間就可以製造出第一枚火箭，準備發射的話還需要再等一個月。也就說最快，2020年1月我們就能試射第一枚火箭。”
聽到喬森的回答，何小峰相當振奮，有些迫不及待的希望見到第一枚火箭。
星漫公司的火箭進度研製可以說非常快了，主要得益於公司團隊研發架構，采用互聯網研發模式，而且由於私人企業，少了高新技術應用論證，實驗報審等階段。
星漫公司有兩個ceo，喬森負責火箭技術研發，安道源負責行政管理，資源調配。兩人互不統屬，都隻對何小峰負責，這樣極大避免了內部矛盾產生，造成企業資源浪費。
“何老師，ast那邊有最新消息。”江晨溪接到蘭迪的電話，一路小跑過來，劇烈的運動導致肺部缺氧，大口喘著粗氣。
“你過來坐下，休息一下。”何小峰站起來，從江晨溪手裏接過傳真，並把她按到椅子上。
“我沒事，蘭迪說雅虎發來談判請求，希望和ast公司業務進行合並。”
這消息令何小峰也感到意外，楊致遠居然服軟了，他仔細看起來了蘭迪發過來的傳真。他意識到事關重大，必須回波士頓坐鎮ast。
“喬森，我要離開一段時間，希望我下次來的時候，藍隼火箭已經安裝在了發射架上，隻等我按點火按鈕。”
“泰勒，公司財務已經麵臨枯竭，我們還用采購大型振動台。”安道源在一旁說道。
“這個你不用擔心，我會拿出10億美元出來，每年向星漫公司投入2億美元以上。”
喬森和安道源，聽到何小峰的資金承諾後，心裏也安定下了。
這種重大科研項目，最忌諱就是研發資金短缺，很容易把團隊剛剛凝聚起來的士氣，弄得渙散。畢竟研發人員也要生存，在保障生存的基礎上，才會有心思談理想。
這事，何小峰前世那個禿頭老板不懂，或舍不得腰包裏的錢，一個勁學菊為、騰訊、阿裏鼓吹狼性文化，玩命讓員工加班，又不肯學這些企業，提高員工福利待遇。
所以越加班，公司效率隻會越低，團隊人心越渙散，倒閉也是遲早的事。