第五十一章 借雞生蛋
楊潤也覺察到了玉明的狀態，看他猶猶寡歡的神情就知道玉明在外有什麽難言之言。弱弱地說：“我知道你的難處，你要我咋辦呢”
劉玉明看著對自己深愛的女人，心裏泛起了一似難言的虧欠心理，用手攏了攏展在楊潤額前的發，看到她兩汪水靈靈的大眼睛，白皙的皮膚，柔軟的雙手、豐潤的唇；心想著這樣的美人卻要奉送給別人。
想到這兒忍不住長歎了一口氣，對楊潤說：“學校快放假了，也要收編了，到時候我跟吳礦長說一聲，讓你去我辦公室做事。”
話一落，楊潤就笑著抱住他了，撒嬌地說“親愛的，你還是心痛我的”
劉玉明愛憐地說“不過，你性格太活潑，在辦公室要文雅一點了。
麵對著楊潤的纏綿溫柔，他不由自主的渴望著度舒爽的意境。隻有她才能給他最好的享受。
一番風雨過後，楊潤擦拭著身上的汗珠，看到氣踹踹的玉明笑了說：“這幾天想我了嗎”
玉明含笑著反問：“你猜呢”
說自己沒有想她，那是對她的不公平，事實就是這樣，這幾天的周旋，真的忘了她的存在。
“我看你的勁頭就知道你想我了”楊潤是指玉明的力量。
“我們還是想想辦法，我這裏你是不能多來了，看是否到鄉村租一間房，”
玉明對楊潤說楊潤見玉明想租到鄉裏有點反感，因為農村更不喜歡像他們這樣偷偷摸摸的人。便對玉明說：“就到學校去把，那裏人不多，離礦部遠，一般老師不是回家，就是事不關己高高掛起的人”
玉明見到楊潤說的話很在理，也就同意了她的決定，因為秋蘭也要帶著孩子到礦裏度暑假來了。為了避免他們撞車，決定每周日到學校去一次。
當譚書記告訴吳礦長，劉主任和楊潤特殊關係時，心裏起了很大的醋意，更加懊悔著自己沒有先下手，倒讓他強先嚐了鮮。
當初他看到楊潤老師的表演時，心裏起了讓楊潤做秘書的念頭，本沒有打算對劉玉明做何處理，但他突然出現在自己家裏給他獻的計策，正是他處心積慮想了多日的計謀，這讓老奸巨猾的吳礦長采取借雞生蛋方法。那就讓劉玉明代替自己去做那些事情吧。想到楊潤的美，強烈的占有欲充斥吳礦長的內心。加之雅麗對這個男人情有獨鍾，為了他的寶貝女兒，他決定做一件兩全其美的好事。
暗想著：趁重組的機會，換上一批他看重的班子。那些不管事的，老的都統統請下車間或者退休。也包括他的老情人庹大姐。
吳礦長坐在椅子悠閑地上抽著煙想著這些事情。
翻了翻劉玉明寫的計劃書，確實寫的不錯，看了幾遍，內容差不多他都記到重點了。
明天的會議讓劉玉明、譚書記主持，隻要開了全體負責人會議，宣布了會議內容，後麵的事情就交給他們來處理。然後，他帶著企劃書與楊潤相聚在省會。
到了開會的日子，劉玉明終於完成了吳礦長交給他的任務。
在大會上吳礦長發言說：各位廠長和部門負責人：首先，我真誠地感謝在座的各位對我的信任和重托，感謝大家今年來對我的工作支持！說心裏話，我從辦礦初期到現在，深知這副擔子的份量和責任。我礦在在座的各位齊心合力共同努力下，緊緊依靠全廠廣大黨員幹部職工，切實貫徹黨的各項路線、方針和政策，以科學發展觀統領我礦工作，認認真真地和實際緊密結合，強化管理，大膽改革，開拓創新，銳意進取，創造性地開展工作。使我礦的財政收入連續跨上了幾個新台階，有力地支持了全礦的經濟，使我們今後的發展奠定了堅實基礎，使我礦飛躍成全省的先進單位，使我礦的經濟利益始終走在最前麵……但是，人事上的有很大的漏洞，至此，本黨委成員決定，在我礦即將申請建立水泥廠和采選廠的同時，整治和重組領導班子，消減不必要的科室和人員，消減的人員重新安置單位，體力不支的就申請病退或者內退。我看了劉主任與雷工程師等技術員的方案，回踩廠建立後，將重新開采遺棄的舊礦.……”聽到這兒，下麵的人馬上就議論紛紛起來，連劉主任也吃驚不小，自己在報告上也沒有寫呀，怎麽吳礦長突然提起廢棄的舊礦?
劉主任的腦中浮現出離本礦很遠的一座大山，遺棄多年的礦井，為何吳礦長不和雷工程師與他商討就在大會上宣布呢，劉主任腦子一團迷霧。
吳礦長見到下麵的聲音已經蓋過了他的聲音，停了停，然後喝了一口茶看著下麵的人。
劉主任趕緊站起身說“安靜，安靜，有什麽問題等吳礦長講完了再議論”立即，眾人都將視線重新回到吳礦長的身上。
“我們建一個農場，那裏有大麵積的肥沃的土地，可以種植桔子，蔬菜，喂豬，牛，羊等等；我們礦有很多的半邊戶，你們可以把家屬帶來，采取合同製的形式到農場工作”
“家屬也可以參加工作？”這句話如同春風，吹動了所有人的心思。
吳礦長笑嗬嗬地說“當然可以呀，合同工也同時享受工人的待遇”這一句話，讓所有人欣喜若狂。
譚書記此時心裏像塞了一個大鐵陀一樣難受，這件事情本來是他公布的，現在所有的吸引力都集中到吳礦長那邊去了，這招最殺人的殺手鐧呀，好風頭都是吳礦長搶了去。
劉主任站起來對大家說“下麵，科室重組調整調配，人員調動名單由譚書記宣布”
譚書記走到講台前，對台下的各個分廠的幹部說：“同誌們，我們根據目前情況來看，有些人不適合現在的崗位，需要做適當的調整，根據礦部研究決定以下人員和科室做出調整：服務公司撤出辦公樓，搬到供應點；增加重組辦公室，由我和劉玉明主管。劉玉明主管建廠工作，我主管重組和人員調配工作。宣教科和廣播室組合；銷售科和供銷科組合，生產調度室與重組辦公室組合；……下麵是礦部科室人員調動名單：庹小英、李立雄、廖大偉……調出原單位，至於調到什麽單位，勞資科會下通知。楊潤接任庹小英的工作，夕明霞借調到宣教科……”剛說完到楊潤和夕明霞這兩個名字，會議室立即掀起了一陣怪言：“楊潤又不是幹部，憑什麽她能到礦部……夕明霞才一個初一文化還能進宣教科?”一時間，很多人臉上都露出一種鄙視的笑意。
“每個人有每個人的特點，工作需要.……”不等譚書記解釋完，立即就有人說了一句“嘻嘻，是睡覺需要吧”。
譚書記見話說不下去了立即說“如果有什麽不公之事可以到招待所臨時辦公室找我。調動名單我們會公布在礦部宣傳欄上”譚書記瞧見這個招式，就知道人員調動是件很難纏的事情；但也是能摸到油水好差事。
正因為想著重組很複雜，經過吳礦長的同意，他將辦公室臨時搬到招待所去了。
劉玉明見譚書記發言完了，就對大家說：“給最後我說幾項最關鍵的事情：工人退休問題，招收職工家屬合同工、建立水泥廠和回選廠的事情。由大家來商討一下，有什麽好的建議都可以提出來，或者寫成書麵報告交給我和譚書記。現在，現在，我們請雷工程師來解說回選廠是怎麽回事。大家歡迎”
雷工程師戴著一副深度眼鏡站起來說“我簡單介紹一下，回采，顧名思義就是重新從巷道、井下遺留下來的夯柱，井壁殘留下來的礦石重新采集起來，通過破碎、粉磨機、過濾、沉澱將礦物質與雜質分離；得到的礦產品與原礦成分不相上下；這樣就節約了很多資源，提高了經濟效益。回選廠設備簡單，不像井下設備複雜，工藝流程也很簡單，回收利潤也客觀。我做了一個預算，建立一個回選廠實際投資100萬，但是實際收益每天按8頓計算，一噸礦2400元，每天就是19200元，那麽每年實際收益69萬元。按照百分之五十來計算，我們能淨賺利潤三百四十萬。一年下來就能回本賺錢”
“好，這個主意好。”
“這些擴建能保證工人都有上崗的可能，還能解決子女就業問題，能帶動其他產業的興起……”
雷工一說完，下麵不斷傳來了說好的聲音，劉玉明知道這新生事物是起到很大的作用的。
“如果大家沒有什麽異議，我們就上報省化工廳共建回選廠，水泥廠的擴建，如果這次申報成功，這對我們礦是百利無一害呀……”吳礦長站起來說。
話音一落，下麵就傳來了一陣掌聲。吳礦長，譚書記和劉玉明相互微笑地看了一眼，會心地點點頭，看來這次會議開得真合時宜，很成功。
吳礦長小聲對劉主任說：“散會後，留下技術骨幹，我想在最短的時間裏，弄好整個計劃書”
“今天的會議到此結束，請礦長辦的所有成員和技術科的技術骨幹留下來開一個討論會”。
散會後，所有人的話題就是家屬招工的事。劉主任對吳礦長的這一招佩服得五體投地，也慢慢看出了吳礦長的一些玄機，但真正的目的似乎還彌漫著一層薄紗。