第257章 精神
和未來史萊克學院的情況類似，當時史萊克學院的副院長，七環魂聖‘不動明王’趙無極帶著剛剛形成團隊雛形的史萊克七怪，前往鬥羅大陸最大的魂獸聚集地，星鬥大森林裏麵為‘香腸專賣’奧斯卡，獵殺幫助他突破到三環魂尊的第三魂環的千年魂環。
這是一場看似平常的獵魂行動中，首先就是在星鬥大森林的外圍，因為看不光蒼暉學院，而和蒼暉學院結怨。
隻不過這一次的衝突之中，最後收到了最大利益的竟然是唐三，正是因為彼此的衝突才讓蒼暉學院的院長時年，想要通過刺殺唐三，來幫助蒼暉學院在全大陸高級魂師學院大賽中，得到更好更高的名詞。
畢竟因為時年的殘夢武魂，蒼暉學院將武魂的未來發展方向，定義成為了精神係的目標。
因為寶石類武魂，就是鬥羅大陸上最特殊的一種武魂，因為寶石類武魂的發張方向，是沒有固定的，就是因為自己未來的武魂的類別，是通過自己吸收的魂環所確定的。
這種情況，就導致大部分的寶石類武魂的魂師，分成了極限流和均衡流兩種不同的發展方式。
是讓自己同時擁有強攻係，敏攻係，防禦係，控製係，輔助係，治療係，六大係的能力都擁有一個，還是專精於其中的一係的能力來發展武裝自己。
隻不過雖然寶石類武魂擁有著無數的發展方向，但是卻因為自身沒有足夠的特色，導致了寶石類武魂，在一定的程度上失去了自己的特色。
也就是說，寶石類武魂隻能達到了一係武魂魂師的最低標準，而無法形成一定程度上的碾壓壓製。
除非像是上三宗七寶琉璃宗的寧家祖先，自身就是最頂級的寶石類武魂琉璃，在接觸到更高等級的仙界神星的證道法器七寶妙樹，在他的力量的影響之下，讓寧家的武魂琉璃，成為了最頂級的輔助係器武魂。
同時，蒼暉學院在收到十年這個學生時候，也發現了一條，改革保濕類武魂的發展路線，那就是精神路線。
在某種程附上，鬥羅大陸最稀有的武魂屬性，並不是治療係，而是精神屬性的武魂。
黃金鐵三角中的飛翔之角‘四眼貓鷹’弗蘭德，現在蒼暉學院的學生時年的武魂殘夢，未來的鬥羅神界的一級神隻，主神情緒之神，靈冰鬥羅霍雨浩，他們的武魂屬性都是稀有的精神屬性。
正是因為錘煉大腦力量，修煉精神識力的功法和體係，還沒有得到廣大的宣傳，才讓這些稀有的精神屬性魂師，得到巨大優勢。
現在的鬥羅大陸上，一般來說唯有五環魂王的魂力界別以上，才會讓大腦的精神識力得到一定程度上的積累。
而精神屬性的魂師，卻可以在一環魂師的時候，就擁有了五環魂王才可以擁有的力量，雖然在身體素質上承受了一定程度上的壓製，但是卻無法掩蓋精神屬性魂師更擅長遠距離攻擊控製室事實。
隻不過，當精神識力真真普及之後，精神屬性的魂師所占據的優勢就沒有那麽巨大了。
並且鬥羅大陸上，擁有著精神屬性的魂獸實在是太過於稀有了，簡直就是大啊限製了單純的精神屬性的魂師發展的勢頭。
當然，現在的鬥羅大陸之上，還沒有魂師意識到這個問題，蒼暉學院是第一個發現精神屬性妙用的家族。
精神屬性的武魂自然南潯，但是讓寶石類武魂的魂師，來吸收精神屬性的魂獸提供的精神魂環，來讓寶石類武魂的魂師，成為精神屬性的控製類魂師。
並且，因為保濕類武魂的魂師，所吸收的魂環，大部分都是擁有精神屬性的同類魂獸，讓蒼暉學院甚至可以，施展多人的魂環融合技。
本來那一場的全大陸高級魂師學院大賽，是一場蒼暉學院竟然所有武魂勢力的大賽，同時還是精神屬性魂師竟然整個鬥羅大陸的舞台。
可惜的是，她們遭遇了專門修煉餓了精神識力，並且達到了‘浩如瀚海’的靈海境，經曆過冰火兩儀眼養育了前年的仙品藥草望穿秋水露的滋養，將唐門至高功法玄天宮中記載的，專門鍛煉眼睛和大腦精神識力的紫極魔瞳的唐三。
72級的七環魂聖聲，武魂石最稀有的精神屬性武魂的殘夢，蒼暉學院的院長時年，還有他精心培育出來，擁有著最頂級寶石類武魂，可以施展精神屬性七人魂環融合技修羅幻境，卻全部飲恨在了唐三的手下。
當時在星鬥大森林的外圍，十分神奇的是，擁有著精神屬性的武魂殘夢，還是蒼暉學院學生的時年，遭遇了擁有著精神屬性強攻係武魂追魂劍的陳之峰。
兩者都是擁有著精神屬性武魂的魂師，所以方式兩個人的戰鬥，是通過精神識力的方式來進行戰鬥，外人根本開不出愛絲毫的暴力美學。
隻不過，修煉了赤練火瞳，精神識力已經可以具象成為精神力的神隻火祖燧皇，塵西自然可以感知到時年和陳誌峰的戰鬥激烈。
但是，因為塵西和陳誌峰之間的因果糾纏，隻好幫助陳之峰脫困，這是連個人的第一次交際，隨後在星鬥大森林，因為一個把前年魂獸的問題，讓陳之峰再一次和八環魂鬥羅‘龍公’孟蜀，六環魂帝‘蛇婆’朝天香發生了衝突。
這一次是塵西第二次幫助程誌峰，為此陳曦太特意拿出來日後準備聯合，上三宗七寶劉總的神器，絲毫不比唐三的唐門暗器諸葛神弩相差的明器四訣。
因為，普遍搶的武魂家族，都有著自身的武魂秘書，來幫著自己的家族魂石，災民連著婚禮耗盡，無法使用魂環的魂技，來進行戰鬥的時候，如何在這種惡劣極端的條件下，來保證自己的家族魂師可以存活下來。
這就是武魂家族的魂師，為什麽比平民出身的魂師，在戰鬥中的存活率更高的原因。