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第249章 設備

  早在第一次來油缸廠的時候,楊東升就注意到了背頭廠長手裏端的那個杯子。


  ??但是沒想到這家夥還有這麽多不同圖案的杯子,難道他有杯子方麵的收集癖?

  ??楊東升特意檢查了裝茶杯的盒子,確定沒有夾層,也沒有藏錢。


  ??打開杯蓋嗅了嗅,雖然洗的很幹淨,但是仍然有一股淡淡的茶葉味,確實是用來喝水的。


  ??“他要這麽多喝水的杯子幹什麽?”楊東升百思不得其解。


  ??“哎!”劉康的師弟歎了口氣,“楊總,這不是一般的杯子,您看!”


  ??劉康的師弟打開桌子上的台燈,將杯子放到燈光下,隻見茶杯的杯壁竟然是透光的。


  ??楊東升接過杯子,剛一入手,就發現這個杯子要比市麵上同樣大小的杯子輕了不少。


  ??仔細一看,這個茶杯的杯壁非常薄,而且這茶杯跟普通茶杯還有一個最不一樣的地方——普通茶杯仔細看的話都透著一股青色,這個茶杯卻是純白的,跟漢白玉雕琢而成的一樣。


  ??“這是……”


  ??“都是托人從湘省高價買來的的!據說領導人開會用的就是這種杯子,特別是這一個!”劉康的師弟拿起蝴蝶蘭圖案那個杯子,“聽說偉人在韶山的時候用的就是這種圖案的杯子,所以也叫韶山杯!”


  ??“用了跟偉人同款的杯子,就覺得自己就是偉人了?有病吧!”


  ??後世楊東升就聽說過,有些神經病看多了《新聞聯播》,回去就學著領導人講話的架勢,裝腔作勢拿捏著講話,自我感覺就是國家領導人了。


  ??這時候楊東升不由想起老舍文章裏的那段話,“哈德門煙是又長又鬆,一頓就空出一大塊……兩個強國侍侯著我一個人,這點福氣還小嗎?”


  ??這種杯子想想都覺得惡心。


  ??“把這些杯子拿去會議室,給大家用!”


  ??“好!”劉康的師弟叫人把杯子拿走!

  ??杯子拿走,劉康的師弟猶豫了一下,最終還是掏出一張紙,“楊總,咱們廠裏的設備大多已經老舊了,有些機床甚至是解放前生產的,我覺得我們應該……”


  ??“……”楊東升直接接過紙。


  ??紙上寫的那些數字、字母,代表的是哪些設備楊東升看不懂,不過上麵好幾個外國知名大廠的牌子,楊東升還是認識的。


  ??楊東升掃了一樣劉康的師弟,這是國內工業企業的又一個常見誤區。


  ??由於國內設備長期整體落後於國外,於是工業企業中普遍產生了一個奇怪的想法——產品不好,都怨設備不夠先進。


  ??產品質量固然跟設備有一定的關係,新機床的生產效率,生產出的產品質量確實會高不少,但楊東升隻是讓他們給挖掘機生產液壓油缸,又不是要他們去給飛機、火箭做加工,用得著那麽好的機床嗎?

  ??以中國此時的勞動力價格和失業狀況,多用點人,多培養些技術好的工人,多給工人發點工資不好嗎?非得一門心思撲在那些昂貴的設備上?

  ??更何況以此時油缸廠的勞動力素質,就算楊東升能搞來五軸聯動機床,他們有人會用嗎?


  ??為什麽以前能加工,現在就非要更新?


  ??買來了新機床,又得重新調整生產線,重新編排生產流程,等把一切理順,已經不知道猴年馬月了。


  ??把最後一點流動資金變成了固定資產,而且還是不能創造價值,中國多少工業企業都是死在這上麵的!


  ??這方麵後世那些代工企業就是反麵典型,在“專家”的忽悠下,跨國公司的逼迫下,逮著國際上最先進的設備買買買,通過拚命壓榨工人好不容易積攢的利潤,全用在了更新設備上。


  ??跨國公司高興了,國外賣設備的賺的盆滿缽滿。


  ??代工廠隻能一輩子給人家做代工。


  ??不過這是楊東升入主油缸廠後,廠裏向他提出的第一個要求,楊東升不能打擊的太狠,“設備確實該更新,但是現在還有一件更迫切的事情要做!”


  ??“什麽事?”


  ??“我準備對全廠工人做一次能力測試!對不合格的工人,我準備辦一個培訓班進行集中培訓,像你師父那樣的工人,我準備返聘回來!由你牽頭搞這件事,爭取今年年底之前,全廠月平均工資達到300以上!”


  ??“300!是不是太高了?”劉康的師弟吃了一驚,市裏也隻是要求平均工資120。


  ??“越是高端的設備,越需要高素質的人才,我們要舍得在人才上花錢,這也是為更新設備做準備!”


  ??“……”劉康的師弟有點看不明白楊東升的做法。


  ??劉康師弟的想法,反應出的是國內工業界又一個常見的問題——重硬件,輕軟件;重視設備,輕視人的培養。


  ??後世經常可以見到一些奇葩事——企業舍得花幾百萬買一台機床,卻不舍得花幾萬塊對工人進行相應的培訓。


  ??結果買回來的機床沒人會用,就算會用,也發揮不出新機床的全部潛力,實在是揀了芝麻丟了西瓜!

  ??“大鍋飯時代已經過去了,以後工資要分為基本工資和績效工資兩塊,基本工資隻要不餓死就行,關鍵是績效,根據各個環節的技術含量、艱苦程度製定出對應的價格,端茶倒水不能給精鏜劃等號。這件事還是由你來牽頭吧!”


  ??劉康的師弟試探著問,“那培訓班……”


  ??“培訓期間沒有績效,當然隻發基本工資!”


  ??“這……”劉康的師弟想撂挑子,這是要他去得罪人啊!

  ??“生產過程也要做出改變,下一個環節的班組,如果認為上一個環節的產品不合格,可以拒收上一個環節的產品!”


  ??“……”劉康的師弟已經決定撂挑子了。


  ??楊東升沒待他說話就搶先道,“我不能給你一步到位,隻能先任命你做副廠長,幹出成績,下一步才好給你扶正。你能幹好嗎?”


  ??“能!”劉康的師弟想也不想回答,“您還有什麽要求?”


  ??“先去車間看看吧!”上次走的急,沒來得及細看。


  ??“這……”劉康的師弟心裏咯噔一下。


  ??楊東升已經大踏步走了出去。


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