第247章 一個養三個
劉新宇在楊東升耳邊嘀咕了一陣。
??“這麽突然？”楊東升看了一下自己的表格，他還有一個胸透沒照。
??縣人民醫院隻安排了一台X光機用來做體檢，胸透視門口排了一條長隊，楊東升剛才就是看排隊的人多，這才先去檢查其他項目。
??“本來不想這麽張揚的！”楊東升走到隊伍最前麵，掏出幾張100的，衝隊伍最前麵的幾個人晃了晃，“誰願意跟我換一下？”
??趕到市油缸廠，劉康的師弟正在門口等他。
??廠門口貼著紅紙，很多職工擠在一起看。
??楊東升自然不用跟他們擠，劉康的師弟把楊東升帶到一間辦公室，給他看了原文件。
??看完文件標題，楊東升就是一愣。
??原本說的混改，現在卻改成了直接賣。
??瓜州在改革方麵一向都是拖蘇省後腿的存在，這一次怎麽走在前麵了？
??楊東升看向劉康的師弟，“這是你們爭取的？”
??“不是！”劉康的師弟搖頭，他已經看過了文件。
??混改的話，還有國家股份能夠起到監督作用，他們就算爭取，也是爭取不要完全賣給私人。
??繼續往下看，這份文件主要有這麽幾個意思：一、要承擔廠子所有的債務；二、一個職工也不能辭退；三、職工的月平均工資不能低於120，優待退休人員。
??“油缸廠的負債是多少？”楊東升問。
??“不知道。”劉康的師弟搖頭。
??“你們油缸廠有多少人？”
??“在職的不到500，退休的有1400多吧！”
??“這麽多！”楊東升吃了一驚。
??這樣算起來，豈不是平均1個在職的要養3個退休的？
??說起來東升一礦的曆史比油缸廠還要長的多，但是礦務局還在，那些退休工人都歸了礦務局養。
??“軸承廠那邊呢？”楊東升問。
??“軸承廠那邊具體是多少，我不太清楚，但是他們的人比我們多！”
??“退休的也比你們多？”
??“是！”
??一天跑下來，天已經完全黑了
??楊東升心裏已經對兩廠的情況，有了一個完整的認識。
??油缸廠和軸承廠在職職工加一塊大約有1000出頭。
??楊東升不怕這1000多人，隻幹活的，別說一個月120，一個月1200楊東升都認。
??但是那些已經退休，一天活沒給楊東升幹的，卻足足有3000多口子。
??文明國家從1986年才開始對國企實行合同製，為職工繳納養老保險，之前退休的不在少數。
??何況養老隻是個小數字，真正的大頭是醫療。
??以我們國家的預期壽命，這些人還有幾十年好活，肯定會活過醫改，那時候每年的醫療費，可就嚇人了。
??再加上拖欠上遊企業的物料費，還有水費、電費，又是好幾百萬。
??楊東升現在懷疑買下油缸廠、軸承廠，到底合適不合適？
??這時傳來一陣敲門聲。
??打開門，隻見門外是劉康的師弟，還有一個50多歲的男人。
??“楊總，這是我師父！”劉康的師弟將男人介紹給楊東升。
??工業企業師父帶徒弟是慣例，無論你學曆多高，隻要去了一線，就會給你安排一個師父。
??楊東升當年剛進礦上的時候，去井下實習，礦上就給他安排了一個師父。
??在這些老國企，極為看重這層師徒關係。
??前世楊東升他們公司一把手就有一個師父，小學都沒畢業的文化程度，卻在一家子公司生產處當副處長，據說經常一整天都見不到人，偶爾來了也是一張報紙混一天，照樣領工資，領獎金。
??哪天如果楊東升也發達了，他那位師父恐怕也會隨之升天。
??“你好！”楊東升主動向那人伸出手。
??這是一雙粗糙的大手，楊東升注意到這個人的食指缺了一截，其他幾根尚算完好的手指，關節也都嚴重變形。
??這個年代操作機床的工人，很多都這樣，退休的時候，如果能10跟手指齊全，會是一件非常驕傲的事情。
??“楊總，我冒昧的問一下，您是不是不想買油缸廠了！”劉康的師弟開口了。
??“不是我不願意，老實說吧，實在負擔太大！”
??楊東升說了一下自己的擔心，當然像醫改這樣還沒發生的事，楊東升是不會說的。
??“楊總，如果我們保證不報醫藥費，你能不能買油缸廠？”那名老工人忽然開口道。
??“為什麽？”楊東升一愣。
??“油缸廠已經好幾年一分錢的醫藥費也沒給我們報銷了！”老工人苦笑了一下。
??楊東升心說原來是這樣。
??沒有了醫藥費，最起碼他們還有份退休工資可拿。
??“你們不要，但是市裏要求必須優待退休人員，傳到市裏怕還是會成為我的錯誤，我倒是有個方法，你們願意不願意聽一聽？”
??“您說！”
??“我想一次性買斷你們的退休工資和醫藥費？”
??“買斷？”
??“是的！我們按照現在的物價、醫藥費的價格，按照你們的年齡，國家公布的預期壽命，算上通貨膨脹率，我一次性向你們買斷。你們拿著這筆錢，去做點小生意也好，買股票，買房子也好，要遠比依靠公司更保險！”
??以這個年代的物價和醫藥費價格進行買斷實在是太合適了。
??這樣做雖然損了點，但是作為企業的管理者，楊東升必須想盡一切辦法降低企業負擔。
??老工人還沒說什麽，劉康的師弟先說了，“楊總，退休工人未必是廠裏的負擔！就像我師父，雖然退休了十幾年了，但是廠裏每次碰到解決不了的問題，還得把他請回來……”
??“等一下！”楊東升從劉康師弟的話裏，忽然發現了一個問題，“你師父退休十幾年了？”
??這個工人看起來也就是50歲出頭的樣子，怎麽會退休十幾年？
??“我師父當年為了給兒子騰位置，趕在1986年之前辦了病退，四十幾歲就退休了！”
??頂替父母接班的政策始於1956年，大規模頂替接班是1978年，國家出台相關政策才開始的。
??為了給子女騰出位置，很多個年富力強的工人不得不提前退休，導致的結果是工人素質急劇下降，1986年國家才廢止了這一政策。
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