第三十九章：我是你們老板
別說電視台原來的那些部門經理不認識他，就連盛世總部派下來的幾個人也不知道他究竟是幹嘛的。
盛世收購電視台，派人過來接管的時候，張樂還沒有去總部呢，而且當初收購的事，是老爺子自己找人去辦的，收購完，大家就知道林雅成了副台長，還知道這個年輕人來找過林雅，私下裏，他們還暗自猜測過張樂和林雅的關係呢。
星期一林雅就通知說今天要開會，可開會時間到了，林雅沒來，倒是這個年輕人突然冒了出來，他們不懵逼才是怪事了。
這一會兒，所有人心裏頓時各種猜想都冒出來了，大家暗中相互交換了一下眼色，都沒有說話。
張樂直接走到了主位上坐下，淡淡地說道：“讓大家久等了，現在開會。”
“啊？”所有經理是更加懵逼，心裏都同樣的問題：你誰啊。
張樂看了所有人一眼，又說了一句：“我叫張樂，從今天開始，盛世電視台所有事務都由我負責！”
“等一下。”人事部經理忍不住第一個站了起來表示抗議：“你負責？你以為你是誰啊？誰讓你負責的？林副台長嗎？她讓你負責的？”
張樂緩緩地說道：“林副台長之前隻是幫忙管理一下，她主要工作不是管理電視台，是當導演，所以今後她不再負責電視台其他工作。
考慮到我們電視台要擴展業務，所以我任命另外任命兩位新的副台長，主要負責電視台日常管理工作。”
本來在場幾位經理還想要繼續質疑的，可聽到後麵那句話，所有人都不出聲了，再看著其他人的時候，眼神就不是那麽友好了。
誰都知道當上副台長意味著什麽，職位提升了，待遇也會跟著提升，這可是升職加薪的好事啊，都希望這樣的好事能落到自己頭上。
張樂就問道：“你們有推薦的人選嗎？我的意思是，在你們這幾位中挑選出兩位合適的人出來擔任副台長，不過如果你們其他合適的人選，也可以向我推薦。”
這會兒終於有人緩過來了：“憑什麽由你來任命副台長啊？就算是林副台長，她也沒這個權力吧？她自己也隻是副台長而已，哪來這個權力讓你來任命副台長？你是林雅的助理？還是幹嘛的？”
張樂麵無表情地說道：“我是你們的老板，張樂！這家電視台，歸我管！這個理由足夠了嗎？”
所有人都驚呆了。
剛才那個張樂說什麽來著？老板？
是不是他們聽錯了？
“你是老板？你是台長？”總編室經理也是忍不住跳出來質疑了。
張樂淡淡地說道：“我昨天剛從總公司回來，從今天開始，接手電視台的所有工作！而且我這個人向來不喜歡任何人質疑我的工作，你們要是有什麽問題，或者對我工作不滿的話，就直接辭職吧。現在還有什麽問題嗎？”
聽到張樂這話，所有人的神情都有些變了，那位總編室的經理更是直接皺起了眉頭。
不管這個叫張樂的年輕人跟林雅是什麽關係，至少從他說的話他們就能感覺得出來，這個年輕人並不好惹，至少不像林雅那麽好說話，可也正是因為這樣，讓他們心裏很不痛快。
畢竟能坐著這裏的人，都能算是元老級的、有資曆的人物，不管是原來新星衛視留下來的，或者是在盛世總部派過來的，都是有著很強能力的，現在突然冒出一個人來，說這裏所有的事都由他說了算，這些元老級別的人物能服氣才是怪事了。
當時所有人的想法就是，這個來曆不明的年輕人還真是太把自己當一回事了，以為他當上台上就能掌控全局了？
還真是年輕人啊，衝動又自以為是的。
這位置還沒坐穩呢，他就想掌控所有的一切？
難道他就不明白，這個位置他能坐得上去，自然也一樣有可能會被替換掉，他就算是被總部派下來的又能怎樣？
他是想告訴他們，他在上頭有關係？
原來新星衛視的那些人或許不太清楚，可盛世下來的可都是明白人，盛世總部現在可以說是派係都幾個，特別是現在還在爭奪整個盛世所有權的時候，不管是哪個人都想培養自己的人，發展自己的勢力，也會注意自己的競爭對手。
所以在這種時候冒頭真不是什麽好事，再不低調一點兒話，什麽時候被人踹下去都不知道。
但現在好像某個人根本就不明白這個道理。
總部派這麽一個人下來的用意，他覺得更多還是一個平衡意思，因為上麵決定不下來讓他們當中哪一個當台長，所以幹脆就派了一個新人下來，而坐著那個位置上的人，卻太過把自己當那麽回事了，好像能坐上那個位置有多了不得似的。
總編室的經理暗自冷笑，又有些不以為然地問道：“那麽張總，你覺得誰來擔任副台長最合適呢？”
聽到總編室經理這話，所有人都不由得坐直的身子，目光都落在了張樂身上。
“萬經理，你覺得呢？”張樂反問道。
那位姓萬的的總編室經理不說話了。
“既然各位沒有什麽其他提議的話，這兩位副台長就由我來任命吧，就由總編室的萬經理和人事部的倪經理來擔任，其他人有什麽問題嗎？”張樂問。
萬經理暗自得意，他自己也覺得這個副台長，也沒其他什麽人比他更合適的了。
不過他也不會因此對張樂心裏有什麽感激之意，因為在他看來台長的位置都應該是他的，現在卻隻能當一個副台長，還隻能聽一個毛頭小子的話，他根本不認為這有什麽值得高興的。
張樂繼續說道：“除了原有九個部門，我們電視台會再增加一個影視部，負責製造策劃影視劇，這個部門由我獨立負責。
我們電視台以後發展的新方向就是影視界，所以以後所有部門的運轉要配合影視部的工作，具體各部門需要什麽調整，我會跟你們說清楚。
在座的各位都比我更有閱曆和管理經驗，希望我們合作愉快！我可不希望以後發生什麽不必要的衝突，逼得我把你們給炒掉，這樣麵子上可就不好看了。”