第718章 挖人

  「否則的話,都是會出現競爭者的。」黎珞笑道:「有競爭者不會是壞事,良性的競爭能夠讓我們更快速的成長。」


  她也不怕惡性競爭。


  對方會用到的手段也就是價格戰。


  那要看對方做到什麼程度了,如果只是小戰,她就陪他練練手。


  如果是大戰,那他還是自己玩去吧。


  做生意是為了掙錢,可不是為了賭氣。


  要是賭氣就能掙到錢了,那這世上百分之九十的人都會成為富翁了。


  「你真是心大!」李秋燕坐到了黎珞對面:「我們肯定會受影響的。」


  「現在他不是還沒開起來呢嘛。」黎珞笑道:「等到時開起來后,咱們再看!」


  對於還沒發生的事情,都只能估計,確定不了。


  很多事情都需要隨機應變才行。


  那邊速度挺快,因為是現成的房子。


  所以只要把裡面簡單的裝修一下,一進貨就行了。


  李秋燕告訴黎珞這個消息一個星期以後,那邊便鋪天蓋地的打出了招聘廣告。


  這個當初和她的宣傳手段一模一樣。


  既達到了招聘的目的,又能宣傳超市。


  因為她,人們已經清楚超市是怎麼回事了。


  現在知道又要開一家超市,不由就會想裡面有什麼東西促銷,可以更划算。


  但消費這個東西,怎麼算呢。


  不僅需要便宜,還得讓人們認。


  她開了兩年多了,無論是商品質量還是服務都沒的說,會讓人們已經習慣了。


  那邊開了后,人們可能會新鮮一陣,但想要人們認可就還得需要一段時間才行。


  他的招聘條件開的不錯,工資給的很高,各崗位都比她這裡多一百塊錢。


  以後一百塊錢不值錢,但現在一百塊錢還是很具有吸引力的。


  看來對方是對她做了不少功課。


  雖然人們沒有表現的很明顯,但黎珞還是能感受到員工們的那種浮躁。


  有些人應該已經蠢蠢欲動了。


  員工大會上,黎珞說了這個問題。


  「想必大家已經都知道了,有一家新超市即將開業,最近在招聘,開出的招聘條件還不錯。工資要比我們這裡高。」


  黎珞刻意頓了一下,底下人們你看看我,我看看你。


  想來是都沒有想到黎珞會把這件事擺在明面上來,還這麼直接就說了出來。  「如果你們有誰想要過去,完全可以。」黎珞笑道:「你們也知道我這個人,還算是通情達理。如果我作為員工,我也想去給我工資高的地方去,這沒有什麼錯。所以如果有誰想離開,完全沒有問題。但是你要把你手裡的工作交接好了,辦理好離職手續,和這邊弄乾凈了再去那邊。另外還有一點,你們簽訂的合同中是有保密協議的。如

  果你們當中誰泄露了公司機密,我不會顧念舊情,一定會追究相應的損失。」  黎珞頓了一下接著說道:「股份制員工想離開的也可以,會把你們的合同轉變為普通合同,然後平了其中的差。如果你實際開的工資要比合同顯示的少,那就一次性補齊,如果多,則會從這個月中扣除。最後,再強調一次,如果要離開,必須交接好工作,辦理完離職手續,否則的話:一,你們的檔案會拿不走。你在這期間會按照曠工

  來處理,檔案中也會寫明你們的真實工作表現。二,會進入到公司黑名單內,永不再錄用!我一直強調責任感。什麼是責任感?這就是責任感的一種表現。」


  半個月後。


  黎珞問到李秋燕:「已經有多少人離開了?」


  李秋燕負責的這件事。


  「二十多人。」李秋燕笑道:「比我想的少很多。」


  「嗯。」


  的確是比預計的少很多。


  現在的人們相對來說還是穩定。


  他們習慣了安穩,能有一份穩定的工作,他們不會輕易變化。


  而且他們對於單位的那種歸屬感很強。


  你只要給他們建立了這種歸屬感,他們是不會輕易離開的。


  「哈哈,那邊想要從咱們這裡挖人,想的你都給他們培訓好了,現成的,卻沒想到是這個結果。」李秋燕對黎珞說道:「不知道那位王老闆現在是不是快要氣瘋了?」


  開那個超市的人叫王啟明。


  「別管他了,咱們現在先顧咱們自己。」黎珞對李秋燕說道:「他這樣沒有挖到人,還會有別的行動的。」


  員工離開其實沒有什麼損失,但是主管就比較麻煩,尤其還是級別很高的。


  一個主管有時候要頂幾個甚至幾十個員工。


  人好招,他那邊需要的是流程還有裡面的一些技術。


  黎珞沒有單獨給主管開會再強調這件事。


  員工大會上她已經說的很清楚了。


  那些話針對所有人。


  而且主管的保密協議要比員工的等級還高。


  如果有主管想離開,他們真的是需要好好掂量掂量。


  當時訂立合同的時候,她就是考慮到了這個問題。


  市場的規律和這些運作她很清楚。


  遲早會出現競爭者,遲早會有人會過來挖人。


  她當初想的就是拿合同來牽住人們,讓他們不敢輕易離開。


  但沒想到競爭者還給了她足夠的時間來讓她來培養和員工的感情以及他們的歸屬感。


  做企業,不光要考慮利益,還要考慮自己的社會責任感。


  而對於員工,也不應該就是僱用關係。


  人和人相處,利益牽絆是主要的,但人情也很重要。


  這就和始於顏值,忠於人品一樣。


  利益會讓人和人走到一起,而能夠走多久,卻是由之間的感情決定的。


  果然如黎珞所料,王啟明還真的來挖人了。


  不過可笑的是,他竟然挖的是吳斌和李秋燕還有黃婧。


  黎珞得知后,哭笑不得。


  這位到底有沒有打聽清楚。


  這三人可算是她最忠心的夥伴了。


  從超市一建立,他們就跟著她。


  她知道他是怎麼想的,這三人都特別了解超市是怎麼運作的,挖過去一個就可以了。


  但這三個人是他絕對挖不走的。


  四個人說起來這件事。  李秋燕說道:「……」

上一章目录+书签下一章